(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 107 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

LÒI CAM ĐOANTòi xin cam đoan nôi dung trong luận văn này là công trình nghiên cứu của cá nhàn tôidưói sự hướng dẫn khoa học cùa PGS.TS. Ngò Thị Thanh

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông Vân. Các kết quã nghiêncứu trong luận vãn này là trung thực và chưa từng được ai còng bố trước đây.TÁC GIÀTrịnh Đắc MạnhLỜI CẢM ƠNrác giã xin chân th

ành cám ơn đen Quý thầy, cô I rường Dại học Thủy l.ợi đà truyền dạt nhưng kiến thúc quý báu cho tác gia suốt thời gian tham gia khoá Cao học tại Trườn (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

g.rác giá xin bày tó lòng bicl

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

quá trinh làm và hoãn thành luận vàn này.rác giá xin trân trọng câm cm ban Giám đốc ('ông ty cô phân Y Học Rạng Dồng đà nhiệt tình giúp đờ tác già về

LÒI CAM ĐOANTòi xin cam đoan nôi dung trong luận văn này là công trình nghiên cứu của cá nhàn tôidưói sự hướng dẫn khoa học cùa PGS.TS. Ngò Thị Thanh

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông ...................VDANH MỤC BÁNG BIẺU....................................................viDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU. CHỪ VIÉT TÁT........................

...........viiMỞ ĐẢU.................................................................1CHƯƠNG 1 Cơ Sơ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VÈ QUAN LÝ NGƯÓN NHÂN LỰC TR (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

ONG DOANH NGHIỆP.................................................41.1Cơ sờ lý luân về quan lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.......41.1.1Khái niệm

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

về nguồn nhân lực................................41.1.2Vai trò cua nguồn nhân lực đối với doanh nghiệp............51.1.3Quân lỷ nguồn nhân lực........

LÒI CAM ĐOANTòi xin cam đoan nôi dung trong luận văn này là công trình nghiên cứu của cá nhàn tôidưói sự hướng dẫn khoa học cùa PGS.TS. Ngò Thị Thanh

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông trong các doanh nghiệp y tế..1412 2 Đặc điểm của quản lý nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp V tế.151.2.3Thực trạng quân lý nguồn nhân lực trong cá

c doanh nghiệp y tế...151.2.4Các nhân tố ành hướng đen quán lý nguồn nhân lực của các doanh nghiệpy tế................................................ (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

............171.3Những bài học kinh nghiệm quân lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp...211.4Tòng quan những công trinh nghiên cửu có hên quan đến đề t

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

ài..........28CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÒNG TÁC QUAN LÝ NGUÓN NHÂN Lực CỦA CÒNG TY CỎ PHÁN Y HỌC RẠNG ĐỎNG.......................................312.1Giới

LÒI CAM ĐOANTòi xin cam đoan nôi dung trong luận văn này là công trình nghiên cứu của cá nhàn tôidưói sự hướng dẫn khoa học cùa PGS.TS. Ngò Thị Thanh

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông m ngành nghề kinh doanh và mục tiêu hoạt động cúa Công ty ....352.1.3Đặc diêm, linh hình sân xuất kinh doanh của Công ty cô phan Y HọcRạng Đông.......

................................................362.2Thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Y Học Rạng Đông...3722 1 Đánh giá kết qua thực hiên (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

nhiệm vu và vai trò quân trị nguồn nhân lực tại

LÒI CAM ĐOANTòi xin cam đoan nôi dung trong luận văn này là công trình nghiên cứu của cá nhàn tôidưói sự hướng dẫn khoa học cùa PGS.TS. Ngò Thị Thanh