Quản lý điều dưỡng 2017
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản lý điều dưỡng 2017
Quản lý điều dưỡng 2017
TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÀN KHOA ĐIỂU DƯỠNG□□□□□PTUDUYTAN UNIVERSITYBÀI GIẢNGQUẢN LÝ ĐIỂU DƯỠNGĐà Năng, 2017PHOTO Lan Anh 7/23 QUANG TRUNGBÀI 1 : CÁC PHONG Quản lý điều dưỡng 2017 G CÁCH LÃNH ĐẠO VÀ QUÁN LÝMỤC TIÊUSau khi học xong bài này, học viên có khá nàng:1.Phân biệt được sự giông nhau và khác nhau giừa quàn lý và lành đạo2.Phân lích được đặc điềm của 6 phong cách lãnh đạo3.Lien hộ phong cách lành đạo cùa bàn thần hiện nay và nhận ra những vân đô hạn che cân đôi mớiNỘI D Quản lý điều dưỡng 2017 UNGI.KHÁI NIỆM VỀ QUÀN LÝ VÀ LÂNH ĐẠO1. Khái niệm về quán lý và quán lý hiệu quáQuàn lý và lành đạo (Leadership and Management) là hai thuật ngừ đượcQuản lý điều dưỡng 2017
sử dụng trong việc quàn lý con người và xà hội. Cà hai thuật ngừ đêu có nghĩa là diêu khiển và lác dộng dến con người, dến môi ưường nhưng khác nhau vTRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÀN KHOA ĐIỂU DƯỠNG□□□□□PTUDUYTAN UNIVERSITYBÀI GIẢNGQUẢN LÝ ĐIỂU DƯỠNGĐà Năng, 2017PHOTO Lan Anh 7/23 QUANG TRUNGBÀI 1 : CÁC PHONG Quản lý điều dưỡng 2017 i sử dụng:-Quản lý là sừ dụng có hiệu quả các nguồn lực (con người, phương tiện, tiên bạc và thời gian)-Quán lý là sự tác dộng cửa đôi tượng quán lý lên khách thề quán lý nhằm đạt được mục tiêu đặt ra trong điều kiện biên động của môi trường.-Theo dịnh nghĩa cố điên, quán lý là người làm cho mọi côn Quản lý điều dưỡng 2017 g việc được thực hiện bời nhừng người khác. Định nghĩa này được hiểu người quản lý là người ủy quyên chứ không phải người thực hiện công việc.Trong giQuản lý điều dưỡng 2017
ai đoạn hiện nay, chúng (a cân có nhận thức mới hơn về người quàn lý thông thường và người quàn lý hiệu quà. Micheál E. Gerber chủ tịch tập đoàn E-MytTRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÀN KHOA ĐIỂU DƯỠNG□□□□□PTUDUYTAN UNIVERSITYBÀI GIẢNGQUẢN LÝ ĐIỂU DƯỠNGĐà Năng, 2017PHOTO Lan Anh 7/23 QUANG TRUNGBÀI 1 : CÁC PHONG Quản lý điều dưỡng 2017 ức trờ thành một hệ thõng hoạt động hiệu quà và trở thành đon vị đứng đâu trong lĩnh vực mà mình hoạt dộng.b)Nhận thức rô sự khác biệt giữa xây dựng một tô chức hoạt động hiệu quà chứ không phài chì có bàn thân nhà quàn lý làm việc hiệu quà, từ dó sè dê cao trách nhiệm xây dựng hệ thông và tuyệt dôi Quản lý điều dưỡng 2017 hóa vai trò cá nhân trong tô chức.c)Đicu hòa lợi ích cùa bàn thân với lợi ích cùa tô chức và lợi ích cúa nhân viên. Việc sắp xếp thú’ lự ư’11 liên cúQuản lý điều dưỡng 2017
a các lợi ích trên cúa các nhà quàn lý tạo non sự khác biệt giừa các nhà quàn lý khi phải đương đau giài quyết các công việc có liên quan đôn lợi ích.TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÀN KHOA ĐIỂU DƯỠNG□□□□□PTUDUYTAN UNIVERSITYBÀI GIẢNGQUẢN LÝ ĐIỂU DƯỠNGĐà Năng, 2017PHOTO Lan Anh 7/23 QUANG TRUNGBÀI 1 : CÁC PHONG Quản lý điều dưỡng 2017 g ngày càng cao, tạo môi trường đô mói nhân viên đôu có cơ hội phái triển.2.Khái niệm lãnh đạo và lãnh đạo hiệu quảTheo Warren Bannis tác già cuốn sách nối tiêng “Nhừng người lãnh dạo - Leaders”, có lới hõn 850 dịnh nghĩa khác nhau vê lành dạo và đà có nhiều công trình nghiên cứu đánh giá về lành đạ Quản lý điều dưỡng 2017 o nhưng vần chưa đi tới một sự thống nhất lành đạo là gì?.Theo Jones vỏ Jeoge: “lãnh đạo là quá trình một người tạo ảnh hưởng tới nhừng người khác, thQuản lý điều dưỡng 2017
úc dấy, khuyến khích và chi dạo các hoạt dộng dế nhóm hoặc tố chức dạt được mục tiêu dê raTheo Ken Blanhchardt chìa khóa đẽ lành đạo thành công ngày nTRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÀN KHOA ĐIỂU DƯỠNG□□□□□PTUDUYTAN UNIVERSITYBÀI GIẢNGQUẢN LÝ ĐIỂU DƯỠNGĐà Năng, 2017PHOTO Lan Anh 7/23 QUANG TRUNGBÀI 1 : CÁC PHONG Quản lý điều dưỡng 2017 dụng quyền lực từ cái ghê của mình.Lành dạo là quá trình dân dắt, dịnh hướng dài hạn cho chuôi các tác dộng có mục tiêu rộng hơn, xa hơn và khái quát hơn. Theo Rost: Lành đạo và quản lý đâu do chù thô tiễn hành, nhưng quàn lý là ìiói về quyền hạn và ngược lại lành dạo nói vê tầm ánh hướng hay sự cám Quản lý điều dưỡng 2017 hóa. Khác biệt lớn nhất giừa lănh dạo và quán lý nầm ớ biện pháp thúc dầy nhân viên.Ngýời lãnh dạo có những dặc lính khác với ngýời quán lý: trong khQuản lý điều dưỡng 2017
i người quán lý sú’ dụng quyên lực đề yêu câu nhân viên thực thi dứng các chính sách, các quy định hiện hành thì người lành đạo tìm cách cài tiên các TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÀN KHOA ĐIỂU DƯỠNG□□□□□PTUDUYTAN UNIVERSITYBÀI GIẢNGQUẢN LÝ ĐIỂU DƯỠNGĐà Năng, 2017PHOTO Lan Anh 7/23 QUANG TRUNGBÀI 1 : CÁC PHONG Quản lý điều dưỡng 2017 và bào đảm cho các chính sách được thực hiện đúng theo quy định cho dù môi trường làm việc dã thay dối. Ngược lại người lãnh dạo là người vận dộng, người khới xướng, người úng hộ mạnh mè cho sự dõi mới các chính sách khi nó không còn phù hợp với thực tê. Peter Druker cha đè của kinh doanh hiện dại Quản lý điều dưỡng 2017 phân biệt sụ’ khác nhau cơ bán giữa quán lý và lành dạo là “ Quán lý là làm òúng cách còn lành dạo là làm dúng việc - Man agement is doing things righQuản lý điều dưỡng 2017
t - Leadership is doing the right things”.TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÀN KHOA ĐIỂU DƯỠNG□□□□□PTUDUYTAN UNIVERSITYBÀI GIẢNGQUẢN LÝ ĐIỂU DƯỠNGĐà Năng, 2017PHOTO Lan Anh 7/23 QUANG TRUNGBÀI 1 : CÁC PHONGTRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÀN KHOA ĐIỂU DƯỠNG□□□□□PTUDUYTAN UNIVERSITYBÀI GIẢNGQUẢN LÝ ĐIỂU DƯỠNGĐà Năng, 2017PHOTO Lan Anh 7/23 QUANG TRUNGBÀI 1 : CÁC PHONGGọi ngay
Chat zalo
Facebook