Quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhựa bình minh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhựa bình minh
Quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhựa bình minh
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾNGUYÊN THỊ MINH PHƯỢNGQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY NHỤA BÌNH MINHChuyên ngành: Quản trị kinh doanh Quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhựa bình minh hMã sổ: 8340101LUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ÚNG DỤNGNGƯỜI HƯỚNG DÁN KHOA HỌC: TS. DÓ XUÂN TRƯỜNGXÁC NHẶN CỦA CÁN BỘXÁC NHẬN CỦA CTHĐ CHÂMHƯỚNG DẰNLUẬN VĂNHà Nội - 2021MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHÙVIẾT TẤT....................................iDANH MỤC BẢNG................... Quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhựa bình minh ................................iiMỞ ĐẦU...........................................................1CHƯƠNG 1: Cơ SỞ LÝ LUẬN CHƯNG VẺ QUÀN TRỊ NGUỎN...Quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhựa bình minh
....................41.1.Tổng quan nghiên cứu........................................41.2.Khải niệm cùa quăn trị nguồn nhân lực.......................ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾNGUYÊN THỊ MINH PHƯỢNGQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY NHỤA BÌNH MINHChuyên ngành: Quản trị kinh doanh Quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhựa bình minh (rị nguồn nhân lực...........................91.3.1.Chức nàng thu hút nguồn nhàn lực..........................91.3.2.Chức năng dào tạo, phái triền nguồn nhân lực..............91.3.3.Chức năng duy trì nguồn nhàn lực.........................101.4.Nội dung quân trị nguồn nhân lực....................... Quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhựa bình minh ....101.4.1.Hoạch định nguồn nhân lực................................101.4.2.Thực hiện theo dồi, đánh giá kết quá hoạch định nguồn nhân lực.121.4.3.TuQuản trị nguồn nhân lực tại công ty nhựa bình minh
yền dụng nhân lực......................................151.4.4.Dào tạo nguồn nhân lực...................................161.4.5.Đánh giá hiệu quà quánĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾNGUYÊN THỊ MINH PHƯỢNGQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY NHỤA BÌNH MINHChuyên ngành: Quản trị kinh doanh Quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhựa bình minh P DỮ LIỆU VÀ NGHIÊN cứu 222.1.Quy trình nghiên cửu.............................................222.2.Phương pháp thu thập dừ liệu...............................222.2.1.Thu thập dừ liệu sơ cấp........................................222.2.2.rhu Ihập dữ liụu thứ cấp..................................... Quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhựa bình minh ..242,3. Phương pháp xừ lý và phân tích dờ liệu.....................24TIÈƯ KÉT CHƯƠNG 2...............................................25ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾNGUYÊN THỊ MINH PHƯỢNGQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY NHỤA BÌNH MINHChuyên ngành: Quản trị kinh doanhĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾNGUYÊN THỊ MINH PHƯỢNGQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY NHỤA BÌNH MINHChuyên ngành: Quản trị kinh doanhGọi ngay
Chat zalo
Facebook