ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ
ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ
TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN VIỆN ĐÀO TẠO QUÕC TẼ KHOA QUÀN LÝ KINH TẼ VIỆT MỸ (PSU)=x] DAI HOC l^loUYTANKHOA LUẠN TOT NGHIẸPĐỀ TÀI: ÁNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓATÕ ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ Õ CHỨC ĐẾN Sự GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BÃT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍGIÁO VIÊN HƯỚNG DÂNSINH VIÊN THỰC HIỆNLỚPMÃ SINH VIÊN:ĐOÀN THỊ THÚY HÀI: NGUYỄN THỊ TRUNG NGUYÊN: K24 - PSUQTH2: 24202101136Đà Nảng, ngày 4 tháng 4 năm 2022MỤC LỤCTÓNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN cứu..................................... ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ ...................11.Lý do chọn đẽ tài............................................................12.Mục tiêu nghiên cứu.............................ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ
.............................23.Đối tượng vã phạm vi nghiên cứu..............................................24.Phương pháp nghiên cứu................TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN VIỆN ĐÀO TẠO QUÕC TẼ KHOA QUÀN LÝ KINH TẼ VIỆT MỸ (PSU)=x] DAI HOC l^loUYTANKHOA LUẠN TOT NGHIẸPĐỀ TÀI: ÁNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓATÕ ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ ên cứu...........................................3: Cơ SỞ LÝ THUYẾT LIÉN QUAN ĐẾN VĂN HÓA TÓ CHÚC VÀ sự GẮN kết CÚA nhản viên..........3MỌT SỐ KHÁI NIẸM LIÉN QUAN:....................................................3Sự gắn bó cùa nhân viên vởi tó chức:...........................................8Môi ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ quan hệ giữa vẫn hóa tố chức và sự gắn bõ của nhãn vién vởi tố chức:.........10Câc nghiên cứu tiên đẽ v'ê ảnh hưởng văn hóa tó chức đến sự gắn bó củaẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ
nhản viên.11PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cúu............................................................38Giới thiệu vè công ty TNHH BĐS Ngọc Trí...............TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN VIỆN ĐÀO TẠO QUÕC TẼ KHOA QUÀN LÝ KINH TẼ VIỆT MỸ (PSU)=x] DAI HOC l^loUYTANKHOA LUẠN TOT NGHIẸPĐỀ TÀI: ÁNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓATÕ ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ ng ty...........................401.3Lĩnh vực kinh doanh cùa công ty.............................................401.4Thực trạng xây dựng vãn hóa tổ chức tại Công ty TNHH Bất động sàn Ngọc Tri thời gianqua..............................................................................417.Đẽ xuất mò hì ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ nh nghiên cứu và già thuyết nghiên cứu tại Cõng ty TNHH Bất động sàn NgọcTrí........................................... ............................ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN NGỌC TRÍ
...438.Giả thuyết nghiên cứu.......................................................449.Quy trình nghiên cứu:..........................................TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN VIỆN ĐÀO TẠO QUÕC TẼ KHOA QUÀN LÝ KINH TẼ VIỆT MỸ (PSU)=x] DAI HOC l^loUYTANKHOA LUẠN TOT NGHIẸPĐỀ TÀI: ÁNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓATÕTRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN VIỆN ĐÀO TẠO QUÕC TẼ KHOA QUÀN LÝ KINH TẼ VIỆT MỸ (PSU)=x] DAI HOC l^loUYTANKHOA LUẠN TOT NGHIẸPĐỀ TÀI: ÁNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓATÕGọi ngay
Chat zalo
Facebook