Đánh giá tác động của đào tạo đến hiệu quả làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện Đakrông
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đánh giá tác động của đào tạo đến hiệu quả làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện Đakrông
Đánh giá tác động của đào tạo đến hiệu quả làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện Đakrông
TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẼ KHOA QUÀN LÝ KINH TẼ VIỆT MỲ (PSU) -------------□„--DẠI HỌCDUY TANKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP)é tài: Đánh giá tác Đánh giá tác động của đào tạo đến hiệu quả làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện Đakrông c động của đào tạo đến hiệu qualàm việccúa nhân viên tại công ty cổ phần thúy điện ĐakrôngGiàng viên hướng dần: Th.s. Nguyên Thị My MySinh viên thực hiên: Nguyền Thị Thu NaLớp: K24 PSU-QTH2DANH MỤC BÂNGSTTTên bảngTrang1Bàng 2.1: Tóm tât các công (rình nghiên cứu172Báng 2.2: Bảng tóm tắt mức độ xuất Đánh giá tác động của đào tạo đến hiệu quả làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện Đakrông hiện của các nhân tổ18, 193Bàng 2.3: Nhân tố và các biến quan sát từ các đê tài (ham khào21, 22, 23, 244Báng 3.1: Kết quả tần suãt biên quan sát30, 31Đánh giá tác động của đào tạo đến hiệu quả làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện Đakrông
325Bàng 3.2 Thang đo chính (hức33, 34, 353DANH MỤC MÒ HÌNH, sơ ĐỒSTTTên bảngTrang1Mô hình 2.1: Quản trị nguồn nhân lực52Mô hình 2.2: Phân loại đào tạTRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẼ KHOA QUÀN LÝ KINH TẼ VIỆT MỲ (PSU) -------------□„--DẠI HỌCDUY TANKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP)é tài: Đánh giá tác Đánh giá tác động của đào tạo đến hiệu quả làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện Đakrông 115Mô hình 2.5: Nghiên cứu của TS. Hồ Tuấn Vũ và Ths. Nguyền Thị Quỳnh Giao (2021)126Mô hình 2.6 Nghiên cứu của Mwanakhamis Kassim Khamis (2019)137Mô hình 2.7 Nghiên cún của Aruna Shantha (2019)148Mô hình 2.8 Theo nghiên cún Jobayra Afsana, Farhana Afrin, Tasneem Tarannum (2015)149Mô hình 2.9: Nghiê Đánh giá tác động của đào tạo đến hiệu quả làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện Đakrông n cún của Maaly Meíìeh Mohammed Al-Mzaiy, Abedallah (Mohammad Hani) D.A Al-rifai, Mohammed Omer Eid AlMomany (2015)1510Mô hình 2.10: Mô hình đê xuất20Đánh giá tác động của đào tạo đến hiệu quả làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện Đakrông
11Sơ đô 3.1 Quy trinh nghiên cún284CHƯƠNG 1:GIỚI THIỆU1.1.TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐÈ TÀITRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẼ KHOA QUÀN LÝ KINH TẼ VIỆT MỲ (PSU) -------------□„--DẠI HỌCDUY TANKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP)é tài: Đánh giá tácTRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẼ KHOA QUÀN LÝ KINH TẼ VIỆT MỲ (PSU) -------------□„--DẠI HỌCDUY TANKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP)é tài: Đánh giá tácGọi ngay
Chat zalo
Facebook