BTL quản lý nhân sự
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: BTL quản lý nhân sự
BTL quản lý nhân sự
TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HÁI VIỆT NAM VIỆN ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO KHOA CÒNG NGHÊ THÔNG TIN*****BÁO CÁO BÀI TẬP LỚNHỌC PHÀN: PHÂN TÍCH HỆ THỖNG HƯỚNG ĐỐI TƯ BTL quản lý nhân sự ƯỢNGĐề tài: Xây dựng phần mềm quân lí nhân sự cho công tyGVHD: TS. Trân Thị HươngSinh viên thực hiện: 79455 - Nguyễn Thị Thu Phương 80265 - Nguyễn Minh Tuấn 80399 - Nguyễn Khắc Việt 79131 - Vũ Bình NamHải Phòng, tháng 1 năm 2021TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HÁI VIỆT NAM VIỆN ĐÀO TẠO CHÁT LƯỢNG CAO KHOA CÔNG N BTL quản lý nhân sự GHÊ THÔNG TIN*****BÁO CÁO BÀI TẬP LỚNHỌC PHÀN: PHÂN TÍCH HỆ THÕNG HƯỚNG ĐỐI TƯỢNGĐề tài: Xây (lựng phân mềm quản lí nhân sự cho công tyGVHD: TS. TrânBTL quản lý nhân sự
Thị HươngSinh viên thực hiện: 79455 - Nguyễn Thị Thu Phương 80265 - Nguyễn Minh Tuấn 80399 - Nguyễn Khắc Việt 79131 - Vũ Bình NamHải Phòng, tháng 1 năTRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HÁI VIỆT NAM VIỆN ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO KHOA CÒNG NGHÊ THÔNG TIN*****BÁO CÁO BÀI TẬP LỚNHỌC PHÀN: PHÂN TÍCH HỆ THỖNG HƯỚNG ĐỐI TƯ BTL quản lý nhân sự ......................11.1.Lịch sử hình thành......................................................11.2.Cơ cấu tó chức công ty..................................................12.Mô tá nghiệp vụ bài toán...................................................22.1.Yêu câu hệ thông......................... BTL quản lý nhân sự ...............................22.2.Yêu cầu nghiệp vụ.......................................................22.3.Người dùng hộ thống..................BTL quản lý nhân sự
......................................32.4.Các tài liệu thu thập dược...............................................43.MÔ tá chi tiết nghiệp vụ.......TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HÁI VIỆT NAM VIỆN ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO KHOA CÒNG NGHÊ THÔNG TIN*****BÁO CÁO BÀI TẬP LỚNHỌC PHÀN: PHÂN TÍCH HỆ THỖNG HƯỚNG ĐỐI TƯ BTL quản lý nhân sự ................................................93.3.Quản lý tính lương.....................................................103.4.Quán lí chê độ chính sách..............................................11CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THIẾT KẼ HỆ THÕNG...........................................122.1.Xác nhận tá BTL quản lý nhân sự c nhân.......................................................122.2.Đặc tá ca sử dụng.......................................................132.2.1.CaBTL quản lý nhân sự
sử dụng lập hợp đồng..............................................132.2.2.Ca sử dụng ngưng hựp dông............................................13TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HÁI VIỆT NAM VIỆN ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO KHOA CÒNG NGHÊ THÔNG TIN*****BÁO CÁO BÀI TẬP LỚNHỌC PHÀN: PHÂN TÍCH HỆ THỖNG HƯỚNG ĐỐI TƯTRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HÁI VIỆT NAM VIỆN ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO KHOA CÒNG NGHÊ THÔNG TIN*****BÁO CÁO BÀI TẬP LỚNHỌC PHÀN: PHÂN TÍCH HỆ THỖNG HƯỚNG ĐỐI TƯGọi ngay
Chat zalo
Facebook