Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH bao bì nexgen việt nam đến năm 2025 luận văn thạc sĩ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 100 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH bao bì nexgen việt nam đến năm 2025 luận văn thạc sĩ

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH bao bì nexgen việt nam đến năm 2025 luận văn thạc sĩ

iLỜI CÁM ƠN***Lời đầu tiên, tác già xin chân thành cám ơn đến Quý thẵy cô, Giáng viên Khoa sau Đại học Trường Đại học ... đã tận tình giảng dạy và hướ

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH bao bì nexgen việt nam đến năm 2025 luận văn thạc sĩ ớng dân cho tôi nhiều kiến thức quý báu trong suõt thời gian theo học tại lờp Cao học Quàn trị kinh doanh khoá 10 tại Trường Đại học..Xin chân thành c

ám ơn Cô - PGS TS người đã tận tình hưởng dần tôi hoàn thành luận văn nàyTôi xin chân thành cảm ơn đẽn Ban lành đạo, Bộ phận nhân sự và toàn thê CBCNV Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH bao bì nexgen việt nam đến năm 2025 luận văn thạc sĩ

cùa Công ty TNHH Bao Bì Nexgen Việt Nam đà giúp đờ cung cãp số liệu, tạo điêu kiện đê tôi thực hiện hoàn thành bài luận văn nàyXin chân thành cám ơn!

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH bao bì nexgen việt nam đến năm 2025 luận văn thạc sĩ

Đông Nai, ngày 01 tháng 06 nám 2020HỌC VIÊNiiLỜI CAM ĐOAN***Tôi xin cam đoan toàn bộ nội dung trong luận vãn cao học này là công trình nghiên cứu ùm h

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH bao bì nexgen việt nam đến năm 2025 luận văn thạc sĩ luận văn chưa từng được công bõ trong bãt kỳ cóng trình nghiên CÚM nào khácTrân trọng /Đồng Noi, ngày 01 tháng 06 nõm 2020HỌC VIÊNhttps://khothuvien.

cori!iiiTÓM TẢT LUẬN VĂNThực tiền đời sông kinh tê xã hội cùa Việt Nam trong thời gian qua cho thấy, trong điều kiện nền kinh tế thị trường luôn có sự Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH bao bì nexgen việt nam đến năm 2025 luận văn thạc sĩ

cạnh tranh gay gât thì công tác quàn lý nguồn nhân lực trong mồi tõ chức đã có một ý nghĩa vô cùng quan trọng, nó quyết định đến sự tôn tại và phát t

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH bao bì nexgen việt nam đến năm 2025 luận văn thạc sĩ

riển của tõ chức đóLuận văn thực hiện nhâm đạt được mục tiêu là đưa ra một sõ giãi pháp hoàn thiện công tác quàn trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH b

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH bao bì nexgen việt nam đến năm 2025 luận văn thạc sĩ h hưởng đẽn quân trị nguồn nhân lực hồ trự cho việc xây dựng giãi pháp phát triển cho doanh nghiệp Đẽ đạt được mục tiêu trên tác giả đã chia bõ cục lu

ận văn như sau: Ngoài phân mở đâu và kết luận, luận văn được chia làm 3 chươngChương 1: Tác giã trình bày tông quan vê QTNNL trong hoạt động doanh ngh Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH bao bì nexgen việt nam đến năm 2025 luận văn thạc sĩ

iệpChương 2: Tác già tập tning phân tích và đánh giá các chính sách đang thực hiện về Công tác QTNNL hiện tại cùa công tyChương 3: Tác giá tập trung đ

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH bao bì nexgen việt nam đến năm 2025 luận văn thạc sĩ

ưa ra “Một số giãi pháp hoàn thiện quân trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH bao bì Nexgen Việt Nam đến năm 2025”Trước tình hình biên động của nên kinh

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH bao bì nexgen việt nam đến năm 2025 luận văn thạc sĩ ác khách hàng không ngìtag đòi hỏi nâng cao chãt lượng sàn phẩm Do đó, thách thức đặt ra cho công ty ngày càng lớn Song song với việc kiêm soát chất l

ượng sàn phâm thì công ty cần nâng cao khã năng kiẽm soát sân xuất, kiếm soát chi phí và hiệu quả sử dụng lao động càn ờ mức cao nhátLuận văn đã cho t Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH bao bì nexgen việt nam đến năm 2025 luận văn thạc sĩ

hây bên cạnh những thành tựu đã đạt được thì công tác quán trị nguồn nhân lực cùa Nexgen Việt Nam còn những mặt hạn chẽ căn hoàn thiện Đỏ là các hạn c

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH bao bì nexgen việt nam đến năm 2025 luận văn thạc sĩ

hẽ trong chính sách tuyên dụng, đào tạo và phát triẽn, đánh giá kết quà thực hiện công việc và các chính sách trả công lao động Trên cơ sở phân tích h

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH bao bì nexgen việt nam đến năm 2025 luận văn thạc sĩ công tác hoạch định nguồn nhân lực trẽn cơ sờ phân tích công việc và đánh giá rùi ro nhân lực; Nâng cao vai trò của hoạt động định hướng và phát triể

n nghề nghiệp nhân viên: Nâng cao chấtivlượng đào tạo và phát triền nguồn nhân lực; Nâng cao hiệu quà đánh giá kẽt quả thực hiện công việc trên cơ sờ Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH bao bì nexgen việt nam đến năm 2025 luận văn thạc sĩ

cải tiẽn phương pháp giao việc, hướng dàn công việc và sử dụng các công cụ đánh giá khoa học; Nâng cao sự gán kết cùa người lao dộng thông qua các chí

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH bao bì nexgen việt nam đến năm 2025 luận văn thạc sĩ

nh sách trả công lao động và các giá trị vãn hóa tõt đẹpVMỤC LỤCLỜI Cám ƠNiLỜI CAM ĐOANiiTÓM TẮT LUẬN VĂNiiiMỤC LỤCV