(LUẬN văn THẠC sĩ) chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 128 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin

(LUẬN văn THẠC sĩ) chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin

DẠI HỌC Ql ÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉPHẠM THỊ MỸ LINH( HÁT LƯỢNG NGƯÒN NHÂN Lực CỦA CÔNG TYCÔ PHẢN THAN TÂY NAM ĐÁ MÀI - VINACOMINLUẬN VĂN T

(LUẬN văn THẠC sĩ) chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin THẠC sĩ QUẤN TRỊ KINH DOANHCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ƯNG DỤNGHà Nội-2019ĐẠI HỌC QUÕC GIA IIÀ NỌITRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉPHẠM THỊ MỸ LINHCHẮT LƯỢNG NGUÒN N

HÂN Lực CỦA CÔNG TYCÓ PHẢN THAN TÂY NAM ĐÁ MÀI - VINACOMINChuyên ngành: Quan trị kinh (loanhMả số: 60 34 01 02LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẤN TRỊ KINH DOANH CHƯ (LUẬN văn THẠC sĩ) chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin

ƠNG TRÌNH DỊNH HƯỚNG ƯNG DỤNGNGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA IIỌC: PGS.TS. ĐO MINH CƯƠNGXÁC NHẠN CỦAXÁC NHẠN CỬA CHÙ TỊCH HĐCÁN Bộ HƯỚNG DÁNCHÂM LUẬN VÁNHà Nội-2

(LUẬN văn THẠC sĩ) chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin

019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn nảy là kết quả nghiên cứu cùa riêng lôi, chưa được công bố trong bất cứ một công trinh nghiên cửu cua người k

DẠI HỌC Ql ÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉPHẠM THỊ MỸ LINH( HÁT LƯỢNG NGƯÒN NHÂN Lực CỦA CÔNG TYCÔ PHẢN THAN TÂY NAM ĐÁ MÀI - VINACOMINLUẬN VĂN T

(LUẬN văn THẠC sĩ) chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin o. thông tin được đáng tái trên các lác phàm. t«ạp chí và trang web theo danh mục tâi liệu tham khảo của luận văn.Tác già luận vãnPHẠM THỊ MỸ LINHLỜI

CẤM ƠNDựa vào nhu cầu thực tế cùa công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và lim hicu ihực lê lại (’ông ly cồ phân lhan lây Nam Dá Mài Vinacomin, (LUẬN văn THẠC sĩ) chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin

trên cơ sớ lý thuyết dã dược học ở tnrờng. cùng như dưới sự hướng dần tận tinh cua PGS.TS. Do Minh Cưong và sự giúp đờ của đội ngừ Ban lành đạo và các

(LUẬN văn THẠC sĩ) chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin

cán hộ nhân viên phòng Lao dộng - Tiền lương cùng như phòng Kế toán - Thống kê trong Công ty đà giúp đờ lôi hoàn thành đề lài khóa luận “Chat lượng n

DẠI HỌC Ql ÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉPHẠM THỊ MỸ LINH( HÁT LƯỢNG NGƯÒN NHÂN Lực CỦA CÔNG TYCÔ PHẢN THAN TÂY NAM ĐÁ MÀI - VINACOMINLUẬN VĂN T

(LUẬN văn THẠC sĩ) chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin ng hoạt dộng trong lình vực dặc thủ lả năng lượng - khoáng sán hết sức phức tạp. hãn thân tôi rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của các thầy giáo,

cô giáo trong Khoa. Viện dế hoãn thiện bân khỏa luận này.Tôi xin chân thành câm ơn!TÓM TÁT LUẬN VĂNTrong bối canh hội nhập hiện nay cùng xu thế chuyê (LUẬN văn THẠC sĩ) chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin

n dịch đất nước từ nòng nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ. đê đáp ứng nhu cầu cạnh tranh khốc liệt trên thị trường hiện nay thì các doanh nghiệp phái

(LUẬN văn THẠC sĩ) chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin

tim mọi cách đê cai thiện mọi mặt trong doanh nghiệp trong đó nhân tổ con người là một trong những yểu tố quan trọng cúa mọi doanh nghiệp.Đề tài “Chấ

DẠI HỌC Ql ÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉPHẠM THỊ MỸ LINH( HÁT LƯỢNG NGƯÒN NHÂN Lực CỦA CÔNG TYCÔ PHẢN THAN TÂY NAM ĐÁ MÀI - VINACOMINLUẬN VĂN T

(LUẬN văn THẠC sĩ) chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin cứu trong và ngoài nước có liên quan đến để tài nghiên cứu và đưa ra các cơ sớ lý luận để áp dung vào luận vãn. Các cơ sở lý luận được tác giá Lãm rõ

về các khái niệm về chat lượng nguồn nhân lực trên khia cạnh cá nhân người lao động và toàn bộ tập thê nhân sự cùa doanh nghiệp. Các hoạt động nhẩm nâ (LUẬN văn THẠC sĩ) chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin

ng cao chất lượng nguồn nhân lực cùng như các nhân tố anh hường den chất lượng nguồn nhân lực ờ doanh nghiệp cũng được nêu trong chương nãy là cơ sờ đ

(LUẬN văn THẠC sĩ) chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin

ề phân tích thực trạng các hoạt động quân trị nguồn nhân lực tại Công ty và cũng từ đó đưa ra các giái pháp đê hoàn thiện công tác nàng cao chat lượng

DẠI HỌC Ql ÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉPHẠM THỊ MỸ LINH( HÁT LƯỢNG NGƯÒN NHÂN Lực CỦA CÔNG TYCÔ PHẢN THAN TÂY NAM ĐÁ MÀI - VINACOMINLUẬN VĂN T

(LUẬN văn THẠC sĩ) chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin thứ cap và dừ liệu sơ cẩp và cho biết cách xữ lý dừ liệu thu thập được trong quá trình kháo sát. điểu tra về chất lượng nguồn nhân lực thực tế tại Côn

g ty.Chương 3: Giới thiệu tông quát về Công ty Cô phan than Tày Nam Đá Mài -Vinacomin cùng VỚI đó là tình hĩnh hoạt động sản xuất kinh doanh nhùng nãm (LUẬN văn THẠC sĩ) chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin

gần đây. đồng thời nêu thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực và các hoạt dộng nâng cao chất lượng nguồn nhàn lực tại Công ty dựa trên các số liêu t

(LUẬN văn THẠC sĩ) chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin

ác giã thu thập để từ đó dưa ra các đánh giá về diêm mạnh diêm yếu cũng như những nguyên nhân dang có tại Còng ty.

DẠI HỌC Ql ÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉPHẠM THỊ MỸ LINH( HÁT LƯỢNG NGƯÒN NHÂN Lực CỦA CÔNG TYCÔ PHẢN THAN TÂY NAM ĐÁ MÀI - VINACOMINLUẬN VĂN T