(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần pizza ngon
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần pizza ngon
(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần pizza ngon
HUTECHDội học Công nghộ Tp-HCMBỌ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRI ỪNG DẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCMKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPGIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TƯYÉN D (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần pizza ngon DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÓ PHAN PIZZA NGONNgành:ỌUÂN TRỊ KINH DO.VNHChuyên ngành: QUẢN TRỊ DOANH NGHIẸPGiàng viên hướng dẫn : T.s Nguyen Dinh LuậnSinh viên thực hiện : Phan Anh DạtMSSV: 1211 140250 Lớp: I2DQD02TP. HỒ Chí Minh. 2016iiLỜI CAM DOANTòi xin cam đoan đây lã công trinh n (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần pizza ngon ghiên cứu cua riêng tỏi vã được sự hướng dẩn khoa học của TS. Nguyễn Dinh Luận. Các nội dung nghiên cứu. kết quá trong dể tài nãy lã trung thực vã chư(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần pizza ngon
a công bổ dưới bất kỳ hình thức nào trước đây. Nhùng sô liệu trong các bâng biêu phục vụ cho việc phân lích, nhận xét. đánh giá dược chinh tác gia thuHUTECHDội học Công nghộ Tp-HCMBỌ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRI ỪNG DẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCMKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPGIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TƯYÉN D (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần pizza ngon cúa các lác giá khác, cơ quan lồ chức khác đều có trích dản và chú ihich nguồn gốc. Nếu phát hiện có bất kỳ sự gian Lận nào tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung luận vân cúa mình.TP. IIỔ Chi Minh, ngây 8 tháng 8 nãm 2016Sinh viên thục hiệniiiLỜI CẢM ƠNKhóa luận tốt nghiệp lã một việc quan (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần pizza ngon trọng sinh viên phai hoãn thành nhẩm năm được các kiên thức và kỳ năng thực tề trước khi lót nghiệp. Dây là công việc rất ỷ nghĩa kill tạo diều kiện c(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần pizza ngon
ho sinh viên có thế bước vào doanh nghiệp dè tim hiêu vê quá trình hoại động, giúp cho sinh viên có nhửng kicn thức và kinh nghiệm dầu tiên trong quá HUTECHDội học Công nghộ Tp-HCMBỌ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRI ỪNG DẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCMKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPGIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TƯYÉN D (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần pizza ngon c dà học vào bài báo cáo. Sau quá trinh thực tập. em đà có thể hiếu rò hon về cách thức hoạt động của còng ly cồ phần Pizza Ngon. Dù bài báo cão dà hoàn thành nhưng do kinh nghiệm cua em còn hạn chế nên bài báo cáo còn nhiêu sai sót. Em râl mong nhận được ý kiên lừ các thầy cồ đe giúp em có thê nắm (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần pizza ngon thêm dược nhừng kinh nghiệm kin di làm sau này.Cuối cùng, em xin câm on lhay Nguyen Dinh l.uận là người đà hướng dẫn rất tận tinh cho em trong suốt qu(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần pizza ngon
á trình Làm báo cáo vã các anh chị trong công ty cổ phân Pizza Ngon đà giúp em rât nhiêu Irong quá irinh thực lập lại công ly.Em xin chân thành cam 0'HUTECHDội học Công nghộ Tp-HCMBỌ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRI ỪNG DẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCMKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPGIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TƯYÉN D (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần pizza ngon khác nhau giữa quan trị nhàn sự vã quan trị nguồn nhân lực .5Bâng 2.1: Doanh ihu. chi phí. lợi nhuận qua các nàm.......... 13Bang 2.2: Cơ cầu nhân sự theo trinh độ qua các năm............ 14Bâng 2.3: Cư câu nhân sự theo giới lính và luôi qua các nãni. 14Bang 2.4: số lượng lao dộng tuyển dụng qua c (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần pizza ngon ác nãm........... 22HUTECHDội học Công nghộ Tp-HCMBỌ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRI ỪNG DẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCMKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPGIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TƯYÉN DHUTECHDội học Công nghộ Tp-HCMBỌ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRI ỪNG DẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCMKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPGIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TƯYÉN DGọi ngay
Chat zalo
Facebook