Thực trạng hoạch định nhân lực tại công ty X ngành dịch vụ và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hoạch định nhân lực tại công quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực v quản trị ngu
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Thực trạng hoạch định nhân lực tại công ty X ngành dịch vụ và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hoạch định nhân lực tại công quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực v quản trị ngu
Thực trạng hoạch định nhân lực tại công ty X ngành dịch vụ và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hoạch định nhân lực tại công quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực v quản trị ngu
TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG HÀ NỘIKHOA KINH TỄ TÀI NGUYÊN VÀ MỐI TRƯỜNGKỲ THI KẾT THÚC HỌC PHÂNHỌC KỲ II NĂM HỌC 2021 -2022Đê tài 01 : Thự Thực trạng hoạch định nhân lực tại công ty X ngành dịch vụ và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hoạch định nhân lực tại công quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực v quản trị ngu ực trạng hoạch định nhân lực tại công ty X ngành (lịch vụ và đê xuất một sô giãi pháp nhằm hoàn thiện công tác hoạch định nhân lực tại công ty.Họ và tên học viên/sinh viên: Mà học viên/sinh viên:Đỗ Văn Đức 20111141999Lớp :DH10QTDL5Tên học phân:Quản trị nguôn nhân lựcGiàng viên hướng dần:Trân Văn Hài Thực trạng hoạch định nhân lực tại công ty X ngành dịch vụ và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hoạch định nhân lực tại công quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực v quản trị ngu Hà Nội, ngày 14 tháng 12 năm 2021MỤC LỤCCHƯƠNG 1. cơ SỞ LÝ LUẬN VẾ HOẠCH ĐỊNH NHÂNLỰC............................................................11.1KThực trạng hoạch định nhân lực tại công ty X ngành dịch vụ và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hoạch định nhân lực tại công quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực v quản trị ngu
hái niệm và vai trò cùa hoạch định nhân lực................1.1.1.Khái niệm hoạch định nhân lực............................1.21.1.2. Vai trò cùa hoạch TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG HÀ NỘIKHOA KINH TỄ TÀI NGUYÊN VÀ MỐI TRƯỜNGKỲ THI KẾT THÚC HỌC PHÂNHỌC KỲ II NĂM HỌC 2021 -2022Đê tài 01 : Thự Thực trạng hoạch định nhân lực tại công ty X ngành dịch vụ và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hoạch định nhân lực tại công quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực v quản trị ngu ............................1.51.2.2. Yêu cáu hoạch định nhân lực.............................1.61.2.3. Cản cứ hoạch định nhân lực...........................1.71.3. Nội dung hoạch định nguồn nhân lực........................1.81.3.1. Hoạch định chiến lược nhân lực..........................1.92.3.2. H Thực trạng hoạch định nhân lực tại công ty X ngành dịch vụ và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hoạch định nhân lực tại công quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực v quản trị ngu oạch định chiên thuật nhân lực.....................1.3.3. Hoạch định tác nghiệp nhân lựcCỈỈỤLƠNG H HQẠCỊỈ ĐỊNH NỈỈẬN LựcJAIJLQNGTY KHACH SẠNCITY VIEW.Thực trạng hoạch định nhân lực tại công ty X ngành dịch vụ và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hoạch định nhân lực tại công quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực v quản trị ngu
......................................................182.1Tông quan về hoạt động du lịch và kinh doanh lưu trú ó’ Hãi Phòng2.1.1Hoạt động du lịch tạiTRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG HÀ NỘIKHOA KINH TỄ TÀI NGUYÊN VÀ MỐI TRƯỜNGKỲ THI KẾT THÚC HỌC PHÂNHỌC KỲ II NĂM HỌC 2021 -2022Đê tài 01 : Thự Thực trạng hoạch định nhân lực tại công ty X ngành dịch vụ và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hoạch định nhân lực tại công quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực v quản trị ngu bộ máy cùa khách sụn2.4.1Bộ máy tó chức2.4.2Chức năng, nhiệm vụ cùa các tổ chuyên môn trong khách sụn.TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG HÀ NỘIKHOA KINH TỄ TÀI NGUYÊN VÀ MỐI TRƯỜNGKỲ THI KẾT THÚC HỌC PHÂNHỌC KỲ II NĂM HỌC 2021 -2022Đê tài 01 : ThựGọi ngay
Chat zalo
Facebook