408 câu trắc nghiệm quản trị nhân lực
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: 408 câu trắc nghiệm quản trị nhân lực
408 câu trắc nghiệm quản trị nhân lực
Ket-noi.com kho tài liệu miền phiTỎNG HỢP CÂƯ HOI TRÁC NGHIỆM HỌC PHẢN QUẢN TRỊ NHÂN Lực ★ ★★★MỤC LỤCCHƯƠNG 1: TÔNG QUAN VẺ QUÁN TRỊ NHẢN Lực......... 408 câu trắc nghiệm quản trị nhân lực ...............2C HƯƠNG 2: HOẠCH ĐINH NGUỎN NHÀN Lực.........................10CHƯƠNG 3: PHÁN TÍCH CÔNG VIỆC................................16CHƯƠNG 4: TUYẾN DỤNG NHẢN Lực................................25CHƯƠNG 5: ĐÀƠ TẠO VÀ PHÁT TRIÉN NGUỎN NHẢN Lực...............33CHƯƠNG 6: ĐÁNH GIÁ NHẢN VIÊN.... 408 câu trắc nghiệm quản trị nhân lực .............................44CHƯƠNG 7: THỦ LAO VẢ CÁC PHÚC LỢI..........Error!Bookmark not defined.CHƯƠNG 8: QUAN HE LAO ĐỘNG.................Error!408 câu trắc nghiệm quản trị nhân lực
Bookmark not defined.1Kci-noi.com kho lái liệu miễn phiCHƯƠNG 1: TỒNG QUAN VÈ QUÀN TRỊ NHẰN LựcCàu 1: Với lư cách là 1 trong nhìmg chức nàng cư ban cùKet-noi.com kho tài liệu miền phiTỎNG HỢP CÂƯ HOI TRÁC NGHIỆM HỌC PHẢN QUẢN TRỊ NHÂN Lực ★ ★★★MỤC LỤCCHƯƠNG 1: TÔNG QUAN VẺ QUÁN TRỊ NHẢN Lực......... 408 câu trắc nghiệm quản trị nhân lực t lực hrợng lao dộng phù hợp với yêu càu công việc của tò chúc cã vê mặi số lượng và chãi lượng.13. Việc tuyên mộ. tuyên chọn, duy trì. phái triẽn. sư dụng, động vicn và cung cap tiện nghi cho nhân lực thông qua tô chức của nó.c. Nghệ thuật lành đạo. nghộ thuật chí huy. nghệ thuật làm vice vói con n 408 câu trắc nghiệm quản trị nhân lực gườiD. 13ao gốm việc hoạch định (ke hoạch hóa), lõ chức, chi huy và kiêm soái các hoại động nhăm thu hút. sir dụng vã phát triên con người dê có thê d408 câu trắc nghiệm quản trị nhân lực
ạt dược các mục tiêu của tò chức.Càu 2: Đi sâu vào việc làm của Quân trị nhân lực. có thề hiểu Quân trị nhân lực lã....A.I.â tất cà các hoạt dộng của Ket-noi.com kho tài liệu miền phiTỎNG HỢP CÂƯ HOI TRÁC NGHIỆM HỌC PHẢN QUẢN TRỊ NHÂN Lực ★ ★★★MỤC LỤCCHƯƠNG 1: TÔNG QUAN VẺ QUÁN TRỊ NHẢN Lực......... 408 câu trắc nghiệm quản trị nhân lực cã về mặt sô lượng vã chàt lượng.B.Việc tuyển mộ. tuyển chọn, duy trì. phát triền, sir dụng, dộng viên vả cung cấp tiện nghi cho nhân lực thông qua tô chức cũa nó.c. Nghệ thuật lành đạo. nghệ thuật chi huy. nghệ thuật làm việc với con ngườiD. Bao gôm việc hoạch định (kê hoạch hóa), tô chức, chi huy 408 câu trắc nghiệm quản trị nhân lực và kiêm soát các hoạt dộng nham thu hút. sử dụng và phát triển con người đê có thê đạt được các mục tiêu cũa tò chức.Câu 3: Đổi tượng của quàn trị nh408 câu trắc nghiệm quản trị nhân lực
ãn lực là.A.Người lao động trong tô chứcB.Chi bao gồm những người lãnh đạo cap cao trong tồ chứcc. Chi bao gôm những nhân viên câp dướiD. Người lao dộKet-noi.com kho tài liệu miền phiTỎNG HỢP CÂƯ HOI TRÁC NGHIỆM HỌC PHẢN QUẢN TRỊ NHÂN Lực ★ ★★★MỤC LỤCCHƯƠNG 1: TÔNG QUAN VẺ QUÁN TRỊ NHẢN Lực......... 408 câu trắc nghiệm quản trị nhân lực đôi xử cua lô chức đôi với người lao độngc. Chịu trách nhiệm đưa con người vào lò chức giúp cho họ thực hiện còng việc, thù lao cho sức lao dộng của họ vả giãi quyết các vân dè phát sinh.L). lãi cá đêu đúngCâu 5: Quan trị nhãn lực đóng vai (rò...trong việc thành lập các lõ chức và giúp cho các lõ c 408 câu trắc nghiệm quản trị nhân lực hứctôn lại vã phát triẽn trên thị trường.A.Chi đạoKet-noi.com kho tài liệu miền phiTỎNG HỢP CÂƯ HOI TRÁC NGHIỆM HỌC PHẢN QUẢN TRỊ NHÂN Lực ★ ★★★MỤC LỤCCHƯƠNG 1: TÔNG QUAN VẺ QUÁN TRỊ NHẢN Lực.........Ket-noi.com kho tài liệu miền phiTỎNG HỢP CÂƯ HOI TRÁC NGHIỆM HỌC PHẢN QUẢN TRỊ NHÂN Lực ★ ★★★MỤC LỤCCHƯƠNG 1: TÔNG QUAN VẺ QUÁN TRỊ NHẢN Lực.........Gọi ngay
Chat zalo
Facebook