Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 106 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt)

Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt)

1Trường đại học kinh tế quốc dânBùi Thị Phương ThảoĐào tạo đội ngũ cán bộ quan lý trong các doanh nghiệp sờ hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tinh

Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt) hà tây giai đoạn 2007-2020Chuyên ngành: Kinh tế Lao độngLuận văn (hạc SV kinh tếNgười hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Lương TràoHà Nội, Nảm 20072PHẢN

MỞ ĐÀU1Tính cấp thiết của đề tàiYếu tố quyết định hiệu qua hoạt động cua doanh nghiệp nhà nước trong cơ che thị trường phụ thuộc rất lớn vào chất lượn Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt)

g đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp. Trong bối cành đất nước đang ngày càng có những cãi cách mạnh mè đè hội nhập sâu hơn. rộng hơn vào nền kinh tê

Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt)

thế giới, các doanh nghiệp nước ta nói chung vả doanh nghiệp nhà nước nói riêng đang phái đối mật với những thách thức hết sức gay gat, trong khi đó n

1Trường đại học kinh tế quốc dânBùi Thị Phương ThảoĐào tạo đội ngũ cán bộ quan lý trong các doanh nghiệp sờ hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tinh

Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt) cấp bách.Trong quy hoạch tống thê phát triển ngành công nghiệp Hà Tây giai đoan đến nấm 2020 đà đánh giá kha năng tiếp cận mờ rộng thị trường và thu

hút nguồn vốn đau lư của các doanh nghiệp còn hạn che. nhiều doanh nghiệp còn thiếu chủ động, chưa có chiến lược sàn xuất kinh doanh dãi hạn và ôn địn Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt)

h: Do vậy. trong quy hoạch đề cập đen việc khuyến khích các doanh nghiệp đau lư đòi mới còng nghệ, nâng cao trinh độ cán bộ quân lý. chủ trọng xây dưn

Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt)

g thương hiệu ...Trong những năm qua, công tác đào tạo cán bộ quan lý trong các doanh nghiệp thuộc sỡ hừu nhà nước ngành công nghiệp Hà Tây cùng đà đư

1Trường đại học kinh tế quốc dânBùi Thị Phương ThảoĐào tạo đội ngũ cán bộ quan lý trong các doanh nghiệp sờ hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tinh

Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt) hưa cao, đòi hói các cap quan lý, các doanh nghiệp can tâp trung hơn nừa trong còng tác đâo tạo cán bộ quân lý doanh nghiệp.Chinh tử đòi hói khách qua

n của cuộc song đó mà đề tài “Dào tạo đội3ngũ cán bộ quan lý trong các doanh nghiệp sở hint nhà nước thuộc ngành công nghiệp tinh Hà Tây giai doợn 200 Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt)

7 - 2020 có V nghĩa ca lỳ luận vã thực tiền.2Mục đích nghiên cứuIlệ thống hoã nhừng nội dung cơ bân liên quan dến lý luận về cân bộ quân lý và đào lạo

Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt)

cán bộ quân lý Irong doanh nghiệp. Nghiên cứu nhừng nội dung cơ bân nhài cùa hoại động đào lạo cán bộ quàn lý doanh nghiệp như: mục đích của đào lạo.

1Trường đại học kinh tế quốc dânBùi Thị Phương ThảoĐào tạo đội ngũ cán bộ quan lý trong các doanh nghiệp sờ hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tinh

Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt) tích, đánh giá dược thực trạng hoạt động đão tạo cán bộ quăn lý trong doanh nghiệp sở hữu nhã nước thuộc ngành công nghiệp tinh Hà Tây. chi ra dược n

guyên nhân lãm hạn che hoạt động đâo tạo cán bộ quân lý trong doanh nghiệp sơ hừu nhà nước thuộc ngành còng nghiệp tinh Hà Tây.Đe xuất một số giai phá Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt)

p dào tạo cán bộ quàn lý trong doanh nghiệp sớ hừu nhã nước thuộc ngành còng nghiệp tinh Há Tây dế dáp ứng với yêu cầu phái triền kinh lê cúa đâl nước

Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt)

và doanh nghiệp Irong giai đoạn công nghiệp hoá - hiện đại hoá.3Đối tirọng và phạm vi nghiên cứu:Dôi lượng nghiên cứu cũa luận vàn là cán bộ quân lý

1Trường đại học kinh tế quốc dânBùi Thị Phương ThảoĐào tạo đội ngũ cán bộ quan lý trong các doanh nghiệp sờ hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tinh

Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt) iệp thuộc sớ hừu nhà nước ớ tmh Ilà Tây.Phạm vi nghiên cứu cua luận vãn là các doanh nghiệp ngành công nghiệp thuộc sớ hừu Nhà nước Iren địa bàn tình

Hả rây.44Phương pháp nghiên cứu4.1Phương pháp luậnPhương pháp duy vật biện chứng: Luận văn nghiên cửu về hoạt động đào tạo cán bộ quân lý cần nhận thứ Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt)

c được sự phát triển cũa đội ngũ cán bộ quán lý có tác động và ánh hướng đến công tác đào tạo cán bô quan lý và ngược lại. đào tạo có tác động trờ lại

Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt)

đối vói việc tăng cường năng lực công tác của đội ngũ. Các giãi pháp đào tạo cần được nhận thức đúng đắn trong các mối quan hệ tòng thê và nhân quá g

1Trường đại học kinh tế quốc dânBùi Thị Phương ThảoĐào tạo đội ngũ cán bộ quan lý trong các doanh nghiệp sờ hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tinh

Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt) ủa nó trong mối liên quan giừa các thành tố với nhau.4.2Phương pháp nghiên cứuLuận văn sư dụng các phương pháp nghiên cửu sau đây:Phương pháp nghiên c

ửu tài liệu, văn bản. báo cáo của các cơ quan về còng tác quân lý đâo tạo cán bộ quân lý.Phương pháp điều tra: Điều tra thực trạng về nhu cầu đào tạo Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt)

cán bộ quán lý bằng phiếu Lấy ý kiến.Phương pháp chuyên gia: Lấy ý kiến cua các chuyên gia đầu ngành, các cán bộ quan lý có trình độ và kinh nghiệm về

Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt)

còng tác đào tạo nhằm thu thập thông tin về thực trạng vã giải pháp đào tạo cán bộ quân lý.Phương pháp đánh giá: thu thập thòng tin từ nhiều nguồn kh

1Trường đại học kinh tế quốc dânBùi Thị Phương ThảoĐào tạo đội ngũ cán bộ quan lý trong các doanh nghiệp sờ hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tinh

Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp sở hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tỉnh hà tây (tt) giá về thực trạng công tác đào tạo cũng như tính khã thi. hiệu quà của những giãi pháp đào tạo.

1Trường đại học kinh tế quốc dânBùi Thị Phương ThảoĐào tạo đội ngũ cán bộ quan lý trong các doanh nghiệp sờ hữu nhà nước thuộc ngành công nghiệp tinh