Đề tài nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đề tài nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp việt nam
Đề tài nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp việt nam
BỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠIĐỀ TÀI NGHIÊN CỬU KHOA HỌC CẤP TRUÔNGĐề tàiNGHIÊN CỦU VÀ VẬN DỤNG LÝ THUYÉT VÉ QUẢN LÝ NHÂN TÀI TRONG Đề tài nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp việt nam DOANH NGHIỆP VIỆT NAMChù nhiệm đề tài: TS. Nguyễn Thị LiênĐon vị công tác:Bộ món Quân trị nhân lực DNKhoa Quàn trị nhân lựcHà Nội. Năm 2017TÓM Lược KÉT QUẢ NGHIÊN cứu1.Tên đề tài: “Nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quân lý nhân tài trong doanh nghiệp Việt Nam2.Chủ nhiệm đề tài: Nguyễn Thị Liên3.B Đề tài nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp việt nam ộ môn: Quân trị nhân lực doanh nghiệp - Khoa Quân trị nhàn lực4.Thòi gian thực hiện: tử 15 08 2016 đến 31/3/20175.Mục tiêu nghiên cứu cùa đề tài:Đề tàĐề tài nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp việt nam
i hoãn thành nhàm hướng đến các mục tiêu sau:-Hệ thống hóa một số lý thuyết cơ bân về về quân lý nhân tài từ đó lãm cơ sở để đề xuất nghiên cứu lý thuBỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠIĐỀ TÀI NGHIÊN CỬU KHOA HỌC CẤP TRUÔNGĐề tàiNGHIÊN CỦU VÀ VẬN DỤNG LÝ THUYÉT VÉ QUẢN LÝ NHÂN TÀI TRONG Đề tài nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp việt nam một số doanh nghiệp điên hình.-Đề xuất một số giai pháp quàn lý nhân tài trong doanh nghiệp Việt Nam. 6. Nội dung chínhĐề tài được kết cấu gốm 3 chương chinh như sau:Chương ỉ: Tồng quan nghiên cứu đề tàiChương 2: Thực trạng nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quàn lý nhân tàiChương 3: Một sổ dề xuấ Đề tài nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp việt nam t về nghiên cừu lý thuyết về quàn lý nhân tài tại Trường Đại học Thương Mcậ và áp dụng quàn lý nhân tài trong doanh nghiệp Việt Nam2MỤC LỤC TÓM LƯỢC..Đề tài nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp việt nam
......................................................2MỤC LỤC........................................................iiDANH MỤC TỬ V1É I TẢ i .......BỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠIĐỀ TÀI NGHIÊN CỬU KHOA HỌC CẤP TRUÔNGĐề tàiNGHIÊN CỦU VÀ VẬN DỤNG LÝ THUYÉT VÉ QUẢN LÝ NHÂN TÀI TRONG Đề tài nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp việt nam ..............6CHƯƠNG 1. TỒNG QUAN NGHIÊN cưu DÍ. TÀI..........................11.1.rinh cấp thiết cua dề tài..................................11.2.Các mục tiêu nghiên cửu....................................11.3.Tông quan tinh hình nghiên cửu trong và ngoài nước.........21.4.Phạm vi nghiên cứu...... Đề tài nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp việt nam ...................................41.5.Phương pháp nghiền cứu.....................................41.6.Kết cấu nội dung đề tài.......................Đề tài nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp việt nam
.............5CHƯƠNG 2. THựC TRẠNG NGHIÊN cứu VÀ VẬN DỤNG LÝ THUYÉT VẾ QUÀN LÝ NHÂN TÀI.............................................6BỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠIĐỀ TÀI NGHIÊN CỬU KHOA HỌC CẤP TRUÔNGĐề tàiNGHIÊN CỦU VÀ VẬN DỤNG LÝ THUYÉT VÉ QUẢN LÝ NHÂN TÀI TRONG BỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠIĐỀ TÀI NGHIÊN CỬU KHOA HỌC CẤP TRUÔNGĐề tàiNGHIÊN CỦU VÀ VẬN DỤNG LÝ THUYÉT VÉ QUẢN LÝ NHÂN TÀI TRONGGọi ngay
Chat zalo
Facebook