Địa phương hóa phát triển nguồn nhân lực của các công ty xuyên quốc gia (TNCs) nhật bản nghiên cứu trường hợp toyota việt nam 002

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 111 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Địa phương hóa phát triển nguồn nhân lực của các công ty xuyên quốc gia (TNCs) nhật bản nghiên cứu trường hợp toyota việt nam 002

Địa phương hóa phát triển nguồn nhân lực của các công ty xuyên quốc gia (TNCs) nhật bản nghiên cứu trường hợp toyota việt nam 002

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỀN THỊ HẢI YẼNĐỊA PHOỊƠNG HÓA PHÁT TRIÉN NGUÒN NHÂN Lực CỦA CÁC CÔNG TY XUYÊN QUỐC GIA ( TNCs) NHẬT

Địa phương hóa phát triển nguồn nhân lực của các công ty xuyên quốc gia (TNCs) nhật bản nghiên cứu trường hợp toyota việt nam 002 T BÁN -NGHIÊN CỨU TRGỊỜNG HỢP TOYOTA VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ QUỔC TẾHà Nội-2015ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRCqỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ...NGUYỀN THỊ H

ÁI YẼNĐỊA PHOỊƠNG HÓA PHÁT TRIỄN NGUÒN NHÂN Lực CỦA CÁC CÔNG TY XUYÊN QUỔC GIA (TNCs) NHẬT BÁN -NGHIÊN CỨU TROỊỜNG HỢP TOYOTA VIỆT NAMChuyên ngành: Ki Địa phương hóa phát triển nguồn nhân lực của các công ty xuyên quốc gia (TNCs) nhật bản nghiên cứu trường hợp toyota việt nam 002

nh tẽ quổc lê Mẫ số: 60 31 01 06LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TỄ QUỐC TẾNGƠ1ỜI HƠỊỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYỄN DUY DŨNGXÁC NHẬN CỦAXÁC NHẬN CỬA CHỦ TỊCH HĐ

Địa phương hóa phát triển nguồn nhân lực của các công ty xuyên quốc gia (TNCs) nhật bản nghiên cứu trường hợp toyota việt nam 002

CÁN BỘ HOỊỚNG DẢNCHẪM LUẬN VĂNHà Nội-2015LỜI CAM KẼTTôi xin cam kết: Luận văn tốt nghiệp thạc sỳ này là công trình nghiên cứu thực sụ’ của cá nhân tôi

Địa phương hóa phát triển nguồn nhân lực của các công ty xuyên quốc gia (TNCs) nhật bản nghiên cứu trường hợp toyota việt nam 002 phát từ thực tiến và kinh nghiệm, kết quả nghiên cứu trong luận văn là trung thực và choja đơ|Ợc công bô trong bãt kỳ công trình nghiên cứu nào khác.

TÁC GIÀ LUẬN VĂNNGUYỄN THỊ HẢI YẼNLỜI CẢM ƠNTrong quá trình thực hiện đề tài, tôi đã nhận đơ|Ợc rãt nhiêu sự giúp dờ, tạo điêu kiện tốt nhất của tập t Địa phương hóa phát triển nguồn nhân lực của các công ty xuyên quốc gia (TNCs) nhật bản nghiên cứu trường hợp toyota việt nam 002

hế lành đạo, cán bộ và giảng viên của TrơỊỜng Đại học Kinh tế, Đại học Quốc Gia Hà Nội. Tôi xin chân thành cảm ơn sự giúp đờ đó.Em xin bày tỏ lòng biế

Địa phương hóa phát triển nguồn nhân lực của các công ty xuyên quốc gia (TNCs) nhật bản nghiên cứu trường hợp toyota việt nam 002

t ơn sâu sắc tới PGS.TS Nguyên Duy Dùng -Giáo viên hơỊỜng dần trực tiếp đà chỉ bảo cho em hoàn thành luận văn này.Tôi cũng xin bày tỏ sự biết ơn với l

Địa phương hóa phát triển nguồn nhân lực của các công ty xuyên quốc gia (TNCs) nhật bản nghiên cứu trường hợp toyota việt nam 002 phqơng của công ty.Cuôi cùng tôi cũng muốn càm ơn gia đình đâ động viên, khích lệ, tạo điêu kiện và giúp đờ tôi trong suốt quá trình thực hiện và hoàn

thành luận vãn này.Tuy nhiên với kiến thức, kinh nghiệm và khà năng phân tích, đánh giá còn nhiều hạn chế, luận văn không thế tránh đơỊỢc những thiêu Địa phương hóa phát triển nguồn nhân lực của các công ty xuyên quốc gia (TNCs) nhật bản nghiên cứu trường hợp toyota việt nam 002

sót. Vì vậy, em rất mong nhận đơiỢc sự đóng góp quý báu của Quý thây cô đẽ luận văn đơỊỢc hoàn thiện hơn.Em xin chân thành cảm ơn!MỤC LỤCDANJULML2GXÁ

Địa phương hóa phát triển nguồn nhân lực của các công ty xuyên quốc gia (TNCs) nhật bản nghiên cứu trường hợp toyota việt nam 002

GXHừALlẾZZẦI.........................iDANH MVC BÁNG BIẾU..............................iiDANH MUC HÌNH..................................iiiMỜ DẦU......