Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt
CHƯƠNG 1. Cơ SỜ LÝ LUẶN VÈ NGUÒN NHÂN Lực VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHẤT TRIÉN NGl ỎN NHÂN Lực1.1.Nguồn nhân lực và quán lí nguồn nhân lực trong tố chứcỉ. 1 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt 1.1. Khái niệm nguồn nhân lực:Nhân lực là sức lực con người, nâm trong mỏi con người và làm cho con ngtrừi hoại động. Sức lực đó ngây càng phái Iriên cũng với sự phát triên của CƯ thê con người vã đến một mức dộ nào dó. con người du diều kiện tham gia vào quá trinh lao dộng -con người có sức lao dộn Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt g (Trích Trang 7- Giáo trinh Kinh tế nguồn nhân lực - PGS. TS Trần Xuân cầu chu biên - NXB Đại học Kinh tế quốc dân - Năm 2012).Nguồn nhân lực là nguồHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt
n lực con người Nguồn lực dó dược xem xẽt ờ hai khia cạnh. Trước hết. với ý nghía lã nguồn gốc. là nơi phát sinh ra nguồn lực. Nguồn nhân lực nằm tronCHƯƠNG 1. Cơ SỜ LÝ LUẶN VÈ NGUÒN NHÂN Lực VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHẤT TRIÉN NGl ỎN NHÂN Lực1.1.Nguồn nhân lực và quán lí nguồn nhân lực trong tố chứcỉ. 1 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt ôn nhàn lực của lừng cá nhân con người. Víh tư cách là một ngưôn nhân lực của quá trinh phái Iricn, nguôn nhân lực là ngưòn lực con người có khá năng sáng lạo ra của cài vậl châl và linh ihân cho xà hội được biêu hiện là sò lượng và chài lượng nhài định tại một thời diêm nhất dịnh. (Trích Trang 7- G Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt iáo trình Kinh tế nguồn nhân lực - PGS. TS I ran Xuân (’ầu chú biên - NXB Dại học Kinh le quốc dân Nám 2012).1.1.2. Khỏi niệm quan Ịý nguồn nhân lục:MHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt
ồi hình thái kinh le xà hội đều gan liền vin một phưong thức sân xuất nhấl định, xu hướng cúa quán trị ngày càng phức tạp cùng với sự phái Iriên ngày CHƯƠNG 1. Cơ SỜ LÝ LUẶN VÈ NGUÒN NHÂN Lực VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHẤT TRIÉN NGl ỎN NHÂN Lực1.1.Nguồn nhân lực và quán lí nguồn nhân lực trong tố chứcỉ. 1 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt n phẩm dịch vụ cùa minh. Điều này dôi hoi phái có sự quan tâm tới chẩt lượng sán phâm và dịch vụ. tới các phương thức Marketing vã bán hãng tốt cùng như các quy trình nội bộ hiệu qua. Các doanh nghiệp hàng đâu thường cô găng đê lạo sự cân hãng giừa lính châl nhái quán và sự sáng lạo. De đạl được mục Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt tiêu này, họ dựa vào một số tài sãn lớn nhất của minh đó chính là “nguồn nhân lực”.('ông lác quân lý nguồn nhân lực giúp tìm kiếm, phát triển và duyHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt
trì đội ngũ nhân viên và quân lý chất lượng - nhùng người tham gia tích cực vào sụ thành công cùa công ty. Các lo chức trông mong x ào các nhà chuyên CHƯƠNG 1. Cơ SỜ LÝ LUẶN VÈ NGUÒN NHÂN Lực VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHẤT TRIÉN NGl ỎN NHÂN Lực1.1.Nguồn nhân lực và quán lí nguồn nhân lực trong tố chứcỉ. 1 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt rị nhân sự là tim ra đủng người, dũng số lượng và đúng thời điểm trên các diều kiện thỏa màn cã doanh nghiệp và nhân viên1mới. Khi lựa chọn được những người có kỳ năng thích hợp lãm việc ờ đứng vị tri thì cà nhân viên lẫn công ty đều có lựi.Quán lý nhân lực được hiểu là nhừng tác động hựp quy luật c Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt ủa chủ thề quân lý nhân sự đền các khách thê quân lý nhân sự nham đạt được các mục liêu quân lý nhân sự đà đề ra.Quán lý nhân lực là lĩnh vực theo dõiHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt
. hưởng dần điều chinh, kiêm tra sự trao đôi chât (năng lượng, thân kinh, báp thịt,...) giừa con người và các yen lô vật chât của lự nhiên (còng cụ. đCHƯƠNG 1. Cơ SỜ LÝ LUẶN VÈ NGUÒN NHÂN Lực VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHẤT TRIÉN NGl ỎN NHÂN Lực1.1.Nguồn nhân lực và quán lí nguồn nhân lực trong tố chứcỉ. 1 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt phát triển tiềm năng vô hạn cùa con người. Không một hoạt dộng nào cùa tồ chức mang lại hiệu quà nếu thiếu quan lý nhân sự. Hay nói cách khác, mục tiêu cua bất kỳ tồ chức não cùng là nhẩm sư dụng một cách có hiệu quà nhân sự cua tố chức dè dạt mục tiêu đặt ra.1.2.Dào lạo vã phát triên nguôn nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt 1.2.ì. Khái niệm đào tạo và phát triênTheo Cherringlon:Giáo dục mang linh châl chung, cung cầp cho học vicn các kiền thức chung có the sử dụng vào troHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt
ng các lình vực khác nhau.Dào Lạo liền quan đèn việc liếp thu các kiên thức, kỳ nàng đặc biệt nhấm thực hiện nhùng công việc cụ thề.Phái Iricn liên quCHƯƠNG 1. Cơ SỜ LÝ LUẶN VÈ NGUÒN NHÂN Lực VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHẤT TRIÉN NGl ỎN NHÂN Lực1.1.Nguồn nhân lực và quán lí nguồn nhân lực trong tố chứcỉ. 1 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt ến thức, kĩ nâng thực hành. Đào tạo có dịnh hướng vào hiện tại. chú trọng vào cóng việc hiện thời cùa cá nhân, giúp cá nhân có kĩ năng cần thiết dề thực hiện tốt công việc hiện tại.Phát triển: nliẳm chú trọng công việc tương lai trong tổ chức, doanh nghiệp.Chuẩn bị kiến thức, kì năng cằn thiết khi m Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt ột người thăng tiến chức vụ mới.Theo quan điểm truyền thong:Dào tạo là dành cho nhân viên cấp dưới, chú trọng kì thuật tay chânPhát triền là dành choHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt
nhân viên cấp cao, chú trọng kì năng giao nếp, ra quyết định,...2Thang Long University LibraryILTóm lại:Dào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một hoCHƯƠNG 1. Cơ SỜ LÝ LUẶN VÈ NGUÒN NHÂN Lực VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHẤT TRIÉN NGl ỎN NHÂN Lực1.1.Nguồn nhân lực và quán lí nguồn nhân lực trong tố chứcỉ. 1 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt nãy: đâo tạo. giáo dục và phát triển liên quan đến còng việc, cá nhân con người vã tò chức.+ Đào tạo: Là quá trinh học tập Làm cho người lao dộng có thè thực hiện chức nàng, nhiệm vụ có hiệu qua hơn trong công tác cua họ.- (iiáo dục: là quá trình học lập. đê chuân bị con người cho tương lai. có thê Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt cho người dó chuyên tới còng việc mới trong thời gian thích hợp.-T- Phát triền: là quá trình học lập nhàm mờ ra cho cá nhân nhửng cồng việc mới dựa trHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt
ên nhùng định hướng tương lai cùa lô chức.So sánh giừa đào lạo vã phát triên nguồn nhân lực:(hông nhau: (húp cho người lao động có kicn thức và kỹ nấnCHƯƠNG 1. Cơ SỜ LÝ LUẶN VÈ NGUÒN NHÂN Lực VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHẤT TRIÉN NGl ỎN NHÂN Lực1.1.Nguồn nhân lực và quán lí nguồn nhân lực trong tố chứcỉ. 1CHƯƠNG 1. Cơ SỜ LÝ LUẶN VÈ NGUÒN NHÂN Lực VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHẤT TRIÉN NGl ỎN NHÂN Lực1.1.Nguồn nhân lực và quán lí nguồn nhân lực trong tố chứcỉ. 1Gọi ngay
Chat zalo
Facebook