KHO THƯ VIỆN 🔎

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     WORD
Số trang:         93 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

Chuyên đẻ (hực tập Ị PGS.TS. Mai Quốc ChánhLỜI MỞ ĐÀUTrong điều kiện nên kinh tê ngày càng phát triển. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh gay gât đẽ chi

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội iếm được thị trường. Muốn vậy các doanh nghiệp cân có nguồn lực không chỉ đủ vế số lượng mà còn phải đâm bảo vê chất lượng. Vì vậy, nguồn nhân lực đượ

c xem là tài sàn vô cùng quý dôi với các doanh nghiệp. Nhưng nêu nguồn nhân lực chất lượng không cao, không đáp ứng được yêu cău cùa xà hội thì cũng k Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

hông tạo ra lợi thế cạnh tranh. Thế nên các doanh nghiệp cân có nhừng phương pháp đào tạo mới, những chiên lược đầu tư cho đào tạo và phát triền nguồn

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

nhân lực cho công ty mình. Trên thực tẽ, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhà nước còn nhiêu hạn chẽ, chưa phát huy

Chuyên đẻ (hực tập Ị PGS.TS. Mai Quốc ChánhLỜI MỞ ĐÀUTrong điều kiện nên kinh tê ngày càng phát triển. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh gay gât đẽ chi

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội ng xí nghiệp. Tuy chất lượng đào tạo đang từng bước được nâng cao, nhưng trình độ lao động còn hạn chế và ý thức học cùa các nhân viên lái xe và bán v

é còn chưa tự giác. Bên cạnh đó, chiên lược phát triển cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp đôi lúc còn chưa đáp ứng được n Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

hu câu. Do đặc thù nghê nghiệp làm việc của các lao động trực tiếp nên công tác đào tạo cũng tạo ảnh hưởng không nhỏ đến cuộc sống, sức khoẻ của người

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

lao động và cơ sở vật chất phục vụ cho công tác còn thiêu. Đặc biệt đội ngũ giâng dạy đang thiêu, thường xuyên thuê ngoài. Trong quá trình thực tập,

Chuyên đẻ (hực tập Ị PGS.TS. Mai Quốc ChánhLỜI MỞ ĐÀUTrong điều kiện nên kinh tê ngày càng phát triển. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh gay gât đẽ chi

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội i xí nghiệp xe buýt Hà Nội”.Mục đích của đề tài:Phần lý luận: đê tài nhâm nêu rồ tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đồn

g thòi phát hiện các tôn tại đẽ tù’Phạm Hương GiangQTNL 46AChuyên đê (hực tập 2 PGS.TS. Mai Quôc Chánhđó có các phương pháp khắc phục và hoàn thiện cô Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

ng tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhâm góp phần nâng cao chất lượng đáp ứng xu thê hội nhập.Phần thực tiền: đẽ tài đưa ra nhừng giải pháp nh

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

âm giúp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cùa xí nghiệp nhất là các phiêu tham dò ý kiến học viên, cách xác định nhu cẫu cùng như chất lượng g

Chuyên đẻ (hực tập Ị PGS.TS. Mai Quốc ChánhLỜI MỞ ĐÀUTrong điều kiện nên kinh tê ngày càng phát triển. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh gay gât đẽ chi

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội át triển.Phương pháp nghiên cứu của đề tài:■Phương pháp tống hợp.■Phương pháp tra cứu.■Phương pháp điêu tra xà hội học.Chuyên đẽ em xin trình bày theo

3 chương:■Chương 1: Sự cần thiết phái hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực■Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phá Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

t triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội.■Chương 3: Giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả công tác đào tạo và phát triẽn nguồn nhân lực tại xí

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

nghiệp xe buýt Hà Nội.Phạm Hương GiangQTNL 46AChuyên đẽ thực tập3PGS.TS. Mai Quốc ChánhCHƯƠNG 1: Sự CÀN TH1ẼT PHẢI HOÀN THIỆN CÒNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT

Chuyên đẻ (hực tập Ị PGS.TS. Mai Quốc ChánhLỜI MỞ ĐÀUTrong điều kiện nên kinh tê ngày càng phát triển. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh gay gât đẽ chi

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội của doanh nghiệp là gồm tẩt cà nhìừig người lao động hiện đang làm việc cho tố chức. Đối với môi doanh nghiệp thì nguồn lực mà doanh nghiệp có được đ

óng vai trò vô cùng quan trọng, quyết định đến thành bại của công ty và ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển.Đào tạo nguồn nhân lực là công tá Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

c bao gồm rất nhiêu hoạt động như: định hướng nghê, dạy nghê... hướng vào việc giúp người lao dộng hiếu rò nhiệm vụ, trách nhiệm qua đó giúp cho người

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

lao động nâng cao kiên thức, làm việc đạt kết quà cao hơn và có mức thù lao lôt hơn.Theo giáo trình quản trị nhân lực: Đào tạo (hay còn gọi là đào tạ

Chuyên đẻ (hực tập Ị PGS.TS. Mai Quốc ChánhLỜI MỞ ĐÀUTrong điều kiện nên kinh tê ngày càng phát triển. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh gay gât đẽ chi

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội quá trình học tập làm cho người lao dộng nỗm vững hơn vẽ công việc cho mình, là nhũng hoạt dộng học tập đẽ nâng cao trình độ, kỳ nâng của người lao đ

ộng đẽ thực hiện nhiệm vụ lao dộng có hiệu quà hơn.1 Một tố chức chì có thế đạt được năng suất cao và kéo theo hiệu quả kinh doanh tốt khi có nhifng n Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

hân viên làm việc tích cực và sáng tạo, trình độ đáp ứng nhu cầu công việc. Điêu đó phụ thuộc vào cách thức và phương pháp đào tạo mà nhùYig người quà

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

n lý sử dụng đế đem lại hiệu quà cao.Nếu trong tố chức chi có hoạt động dào tạo nguồn nhân lực thì mới có nguồn nhân lực hiện tại mà chưa nguồn lực tr

Chuyên đẻ (hực tập Ị PGS.TS. Mai Quốc ChánhLỜI MỞ ĐÀUTrong điều kiện nên kinh tê ngày càng phát triển. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh gay gât đẽ chi

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội GiangQTNL 46AChuyên đề (hực tập 4 PGS.TS. Mai Quôc Chánh

Chuyên đẻ (hực tập Ị PGS.TS. Mai Quốc ChánhLỜI MỞ ĐÀUTrong điều kiện nên kinh tê ngày càng phát triển. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh gay gât đẽ chi

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook