Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 54 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex

Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆPSỀTÀỊĨsHoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa đưòìig PetrolimexChuyên đề tốt nghiệpCHƯƠNG IN

Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex NHƯNG LÝ Ll ẠN CHUNG VÈ TI YEN MỌ, II YEN C HỌNI.MỌT SO KHÁI NIỆM1Khái niệm tuyên mộ-Khái niệm tuyến mộ: Tuyền mộ là quá trinh thu hút những người xin

việc có trinh độ từ lực lượng lao động xà hội và lực lượng lao động bên trong tổ chức, và lựa chọn trong số họ nhũng người phù hợp nhất với yêu cầu c Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex

úa còng việc.-Yêu cầu cua tuyển mộ: các tổ chức, doanh nghiệp chi tuyền mộ khi thực sự cần thiết, việc tuyền mộ phái gắn với nhu cầu thực tế.-Mục tiêu

Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex

cúa tuyền mộlà tim những người có đạo đức nghề nghiệp, có đú năng lực chuyên môn đê hoãn thánh tốt còng việc được giao, đồngthời cũng là tuyền những

Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex à cùa quá trinh tuyển chọn, ánh hướng đến chất lượng nguồn nhân lực trong tô chức, các chức năng khác cúa quan trị nguồn nhân lực như: thù lao lao độn

g, đào tạo và phát triền lao động, các mối quan hệ lao động...-Ý nghía cùa tuyền mộ: tuyển mộ tốt sỗ giúp cho doanh nghiệp trong tương lai có đội ngữ Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex

lao động hợp vói yêu cầu cóng việc và mang lại hiệu quá cao cho doanh nghiệp, cho phép nàng cao chất lưọngnguồn nhân lực. đồng thời sè tạo cơ hội cho

Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex

nhùng người thực sự có năng lực được làm việc làm động lực rất lớn cho người là và làm tốt công tác tuyển mộ là cơ sờ, tiền đề dề thực hiện các quan l

Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex y trình gồm nhiều bước, mỏi bưởctong quá trinh được xem như là một hàng rào chắn đê sàng lọc. loại bỏ nhùng ứng viên không đù các điều kiện đi tiếp và

o các bước sau.-Mục tiêu của tuyền chọn chinh lã tìm được đúng nguôi cho công việc, bán chất cua việc sừ dụng đúng người, đũng chỏ chính là nâng cao n Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex

ăng lực cùa doanh nghiệp, lâm cho doanh nghiệp hoạt động có hiệu quá hon. tiết kiệm chi phí sàn xuất, nâng cao doanh thu. cãi thiện đời sống cho người

Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex

lao động, có thê nói rằng cũng như các hoạt động quan trị nhân lực khác tuyến chọn nhân lực hướng tới sự hoạt động có hiệu quà cùa doanh nghiệp.-Ỷ ng

Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex ọn là khâu quan trọng giúp các nhà quân trị nhân lực đưa ra được các quyết định tuyên dụng tốt nhất. Một quá trình tuyển chọn họp lý và chinh xác sè t

im ra các úng x iên đáp ứng được yêu cẩu đặt ra của công việc do đó nò là điều kiện trung tâm cho thẳng lợi trong hoạt động kinh doanh cúa tổ chúc, tu Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex

yền chọn tốt sỗ giúp tổ chức tránh được nhũng thiệt hại. rủi ro gây ánh hường tới tài chinh và uy tín của công ty, tuyên chọn tốt cũng giúp cho các ho

Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex

ạt dộng nhân sự khác có hiệu quà hon và ít tốn chi phí hơn do phái tuyền chọn lại hay đào tạo lại.II.NGUÒN TUYÊN MỌ1. Nguồn tuyển mộ bên trong tổ chức

Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex tất cà các nhân viên trong tổ chức, thòng báo nãy bao gồm các thông tin về nhiệm XỊ1 thuộc công việc và các yêu cầu về trình độ cần tuyển mộ.-Việc tu

yển mộ bên trong tổ chức có thế thông qua sự giới thiệu cúa cán bộ. công nhân viên trong tô chức. Qua kênh thòng tin này chúng ta có thê phát hiện đượ Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex

c nhũng người có nàng lực phù hợp với yêu cầu cùa công việc, một cách cụ thế và nhanh.Đặng Đinh Tòng - QTNL 45Chuyên dề tốt nghiệp-Có thể tuyển mộ bên

Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex

trong tô chức thông qua các thông tin trong "Danh mục các kỳ nàng", mà các tô chúc thường lập về từng cá nhân người lao động, lưu trữ trong phần mềm

Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex ãi qua, kinh nghiệm nghề nghiệp và các yếu tố liên quan khác đến phẩm chất cá nhân người lao động cần tuyên mộ.2Nguồn tuyên mộ bên ngoài tô chức-Đỗi v

ới nguồn tuyến mộ này chúng ta có thế tuyển mộ qua quàng cáo trên các phương tiện truyền thông như: trên các kênh của các đài truyền hình, đài phát th Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex

anh, trên các báo, tạp chi và các ấn phẩm khác: nội dung quang cáo tuỳ thuộc vào số lượng cũng như chất lượng lao động cần tuyển mộ và tinh chất cùa c

Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex

ông việc mà có thế tập trung thành chiền dịch quang cáo với sự kết hợp cúa nhiều phương tiện khác nhau hay quãng cáo riêng biệt. Đối với phương pháp t

Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex ới và giới thiệu việc làm. Đây là phương pháp thu hút đang áp dụng phổ biến ớ nước ta nhất là đối với các doanh nghiệp hay tồ chức không có bộ phận ch

uyên trách về quân trị nhân lực. Các trung tâm này thường được đặt trong các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp và các tô chức quằn chủ Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex

ng như các cơ quan quán lý lao động ớ địa phương và trung ương.-Với nguồn tuyên mộ từ bên ngoài tố chức ta có thế thông qua các cơ hội việc làm. Đây l

Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex

à phương pháp mới đang được nhiều các tổ chức áp dụng. Phương pháp thu hút này cho phép các ứng viên được tiếp xúc trực tiếp vói nhiều nhà tuyển dụng,

Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex a nhũng căn cứ xác đáng hon đế đi tới những quyết định đúng nhất cho các ứng viên và các nhà tuyên dụng, ta thu hút các ứng viên thông qua cử cán bộ c

ủa phòng nhân sự tới tuyến mộ trực tiếp tại các trường đại học, cao đãng, dạy nghề.III.CÁC BƯỚC CỦA QUÁ TRÌNH TUYẾN MỌ, TUYÉN CHỌN33Đặng Đinh Tòng - Q Hoàn thiện công tác tuyển tuyển mộ tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường petrolimex

TNL 45Chuyên dề tốt nghiệp1. Các bước cua quá trình tuyền mộ