KHO THƯ VIỆN 🔎

Luận văn thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với Công ty TNHH Hùng Cá

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         142 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với Công ty TNHH Hùng Cá

Luận văn thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với Công ty TNHH Hùng Cá

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC' NGOẠI NGỮ - TIN HOC IT. liỏ CHÍ .MINH • • • •NGUYỀN TTIỊ NGỌC CHẤUCÁC YÉƯ TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN sự GÁN KÉT CỦA NHÂN V

Luận văn thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với Công ty TNHH Hùng Cá VIÊN VỚI CỒNG TY TRÁCH NHIỆM HŨ L HẠN HÙNG CÁLUẶN VĂN TĨĨẠC sĩ QUÂN TRĨ KĨNĨT DOANTTTP. HÔ CHÍ MINH, tháng 7 năm 2018https://khothu vien .comBỌ GIÁO D

ỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỞNG ĐẠI HOC NGOẠI NGƯ - TIN HỌC TP. HỒ CHÍ MINHNGUYÊN TIIỊ NGỌC CHÂUCÁC YÉU TÓ ẢNH Hl ONG ĐÉN sụ GẮN KÉT CỦA NHÂN VIÊN VÓI CÔNG TY TRÁ Luận văn thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với Công ty TNHH Hùng Cá

CH NHIỆM HŨ u HẠN HÙNG CÁNgành: QUẢN TRỊ KINH DOANHMà số : 60340102LUẬN VĂN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC:PGS.TS. DỎ PĨIỨ TRÀN T

Luận văn thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với Công ty TNHH Hùng Cá

ĨNHTP. HÒ CHÍ MINH, tháng 7 năm 20181LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn Thạc sì Quán tri Kinh doanh "Các yếu tổ ánh hướng đen sự gan kết của nhân v

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC' NGOẠI NGỮ - TIN HOC IT. liỏ CHÍ .MINH • • • •NGUYỀN TTIỊ NGỌC CHẤUCÁC YÉƯ TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN sự GÁN KÉT CỦA NHÂN V

Luận văn thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với Công ty TNHH Hùng Cá g tin cậy, dược xứ lý trung thực khách quan vã không sao chép cua bất cử công trinh nghicn cứu nâo trước đây.Tác giá luận vãnNguyen I hi Ngọc ChâuIILỜ

I CẢM ƠNĐầu tiên, tôi xin gùi lời cam ơn sâu sắc đến PGS. TS. Đồ Phú Trằn Tinh đà tận lình hướng dần và giúp đờ tôi trong lai câ các bước đê lôi có th Luận văn thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với Công ty TNHH Hùng Cá

ê hoàn thảnh luận văn này.l ôi xin gữi lời câm ơn chân thành đen Ban Giám đôc. lành đạo các phòng ban và toàn thế nhân viên cua Công ty TNini Hùng Cá

Luận văn thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với Công ty TNHH Hùng Cá

dà giúp dờ tỏi trong việc cung cắp số liệu, tháo luận đê hoàn thiện bâng câu hôi và tham gia trá lời phiêu kháo sát.Bênh cạnh dó. tôi xin cam ơn gia d

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC' NGOẠI NGỮ - TIN HOC IT. liỏ CHÍ .MINH • • • •NGUYỀN TTIỊ NGỌC CHẤUCÁC YÉƯ TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN sự GÁN KÉT CỦA NHÂN V

Luận văn thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với Công ty TNHH Hùng Cá ầy Cô trong Hội dồng bao vệ luận ván đà dóng góp nhừng ỷ kicn quý báu đê lôi hoàn thành luận văn này.rác giá luận vânNguyền Thị Ngọc Châu111DANH MỤC C

ÁC TỪ VIÉT TẮT •ANOVA: Phàn tích phương sai ( Analysis of Variance)CTG: cùng lác giã Luận văn thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với Công ty TNHH Hùng Cá

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC' NGOẠI NGỮ - TIN HOC IT. liỏ CHÍ .MINH • • • •NGUYỀN TTIỊ NGỌC CHẤUCÁC YÉƯ TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN sự GÁN KÉT CỦA NHÂN V

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook