Luận văn thạc sĩ hubt chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh ge việt nam chi nhánh hải phòng

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 146 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ hubt chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh ge việt nam chi nhánh hải phòng

Luận văn thạc sĩ hubt chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh ge việt nam chi nhánh hải phòng

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC KINH DOANH & CÔNG NGHẸ HÀ NỘI • • • •NGUYỄN MTNH SƠNGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY TNHH

Luận văn thạc sĩ hubt chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh ge việt nam chi nhánh hải phòng H GE VIỆT NAM- CHI NHÁNH HẤT PHÒNGChuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số : 60.34.01.02LUẬN VÀN THẠC SỲ KINH TÉNgười hướng dẫn khoa hục: TS. NGUYÊN TỨ

HÀ NỘI -2018LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự cúa cá nhân tòi. chưa được công bo trong bat cử một công trinh Luận văn thạc sĩ hubt chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh ge việt nam chi nhánh hải phòng

nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và dam báo tuân thù các quỵ định về bao vệ quyền sớ hửu tr

Luận văn thạc sĩ hubt chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh ge việt nam chi nhánh hải phòng

í tuệ.Tòi xin chịu trách nhiệm về đe tài nghiên cứu của minh.Tác giàNguyễn Minh SưnMỤC LỤCLỜI CAM ĐOANDANH MỤC CÁC sơ ĐÔ. BANG, BIẺV ĐÓMỜ ĐÀU.........

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC KINH DOANH & CÔNG NGHẸ HÀ NỘI • • • •NGUYỄN MTNH SƠNGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY TNHH

Luận văn thạc sĩ hubt chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh ge việt nam chi nhánh hải phòng ......................................41.1.Một so khái niệm cơ bân...............................................41.1.1.Khái niệm nhân lực............

...................................41.1.2.Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp................................41.1.3.Chất lượng nguồn nhân lực........... Luận văn thạc sĩ hubt chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh ge việt nam chi nhánh hải phòng

.............................81.1.4.Nâng cao chat lượng nguồn nhân lực...............................91.2.Các tiêu chi đánh giá chất lượng nguồn nhàn

Luận văn thạc sĩ hubt chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh ge việt nam chi nhánh hải phòng

lực trong tò chức........101.2.1.Cơ cấu nguồn nhân lực theo nhân khâu học (tuổi, giới tính)......111.2.2.Cơ cấu nguồn nhàn lực theo trình độ chuyên mô

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC KINH DOANH & CÔNG NGHẸ HÀ NỘI • • • •NGUYỄN MTNH SƠNGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY TNHH

Luận văn thạc sĩ hubt chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh ge việt nam chi nhánh hải phòng ....................151.3.Nội dung và cách thức chủ yếu nâng cao chat lượng nguồn nhàn lực trong tòchức...............................................

.......................151.3.1.Tuyên dụng nhân lực.............................................151.3.2.Quy hoạch nguồn nhân lực....................... Luận văn thạc sĩ hubt chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh ge việt nam chi nhánh hải phòng

.................171.3.3.Bo trí. sử dụng nhân lực........................................181.3.4.Đánh giá thực hiện công việc.........................

Luận văn thạc sĩ hubt chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh ge việt nam chi nhánh hải phòng

...........19

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC KINH DOANH & CÔNG NGHẸ HÀ NỘI • • • •NGUYỄN MTNH SƠNGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY TNHH