Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần K.I.P Việt Nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 121 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần K.I.P Việt Nam

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần K.I.P Việt Nam

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỌ LAO ĐỌNG - THƯƠNG BINH VÀ XÂ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỘINGUYÊN THỊ QUỲNH TRANGHOÀN THIỆN QUY CHỂ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG T

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần K.I.P Việt Nam TY CO PHẦN K.I.P VIỆT NAMLUẬN VÃN THẠC sỉ QUẢN TRỊ NHÂN LựcHÀ NỘI >2019BỌ GIẢO DỤC VÀ DÀO TẠOBỌ LAO DỌNG - THƯƠNG BINH VÀ XẢ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌN

G - XÃ HỘINGUYÊN THỊ QUỲNH TRANGHOÀN THIỆN QUY CHÉ TRẢ LƯƠNG TẠI ( ÔNG TY CÒ PHẢN K.I.P VIỆT NAMChuyên ngành : Quàn trị nhân lựcMã số: 8340404LUẬN VÃN Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần K.I.P Việt Nam

THẠC sỉ QUẤN TRỊ NHÂN LựcNGƯỜI HƯỞNG DẦN KHOA HỌC: TS. ĐOÀN THỊ YÊNHÀ NỘI - 2019LÒI CẢM ONTrước hết tôi xin chân thành cam ơn tới trường Đại học Lao

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần K.I.P Việt Nam

dộng - Xà hội. Khoa Sau đại học. Khoa Quàn lý ngLiôn nhân lực và TS.Doàn Thị Yen đà toàn tâm, lận lình hướng dan. chí bảo, đưa ra nhừng gọi mỡ quỷ báu

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần K.I.P Việt Nam rợ. giúp tôi về số liệu, nghiệp vụ vã nhưng ý tưởng dóng góp thiết thực ương Luận vãn.Trân trọng câm ơn!LỜI CAM DOANHọ vả tên tác giãSinh nămMà học vi

ênĐe tài Luận vãnNguyễn Thị Quỳnh Trang1995QT07102Hoàn thiện quy chế tra lương tại Công ty cố phầnK.I.P Việt NamLuận văn này là kết quá nghiên cứu độc Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần K.I.P Việt Nam

lập của riêng tôi. trên cơ sờ phân tích đánh giá tinh hình từ cơ sờ số liệu được sự cho phép cua Lành đạo còng ty. Phòng tồ chức hành chinh công ty K

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần K.I.P Việt Nam

.I.P Việt Nam. Các nội dung được trích dần trong luận vãn có nguồn gốc rò ràng và có chú thích cu thế.Nêu vi phạm lời cam đoan này. tôi xin chịu hoàn