Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại hệ thống giáo dục Vinschool
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại hệ thống giáo dục Vinschool
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại hệ thống giáo dục Vinschool
LỜI CAM ĐOANTác giã xin cam đoan luận văn này là công trinh nghiên cửu của cá nhân tác già được thực hiên dưới dư hướng dẫn khoa học của TS. Ngô Anh C Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại hệ thống giáo dục Vinschool Cường. Các số liêu, nhùng kết luận nghiên cứu được trinh bây trong luận văn này trung thực. Tác giã xin chịu trách nhiệm về nghiên cửu của minh.Hà Nội, ngày ỉ Ị tháng 08 năm 20ỉ 9Học viênTrần Công TúLỜI CẢM ƠNVới tình câm chân thành nhất, lác giã xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới TS. Ngô Anh Cường lã n Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại hệ thống giáo dục Vinschool gười trực tiếp hướng dần. chi báo tận tình tác gia trong suốt quá trinh thực hiện đề tải này.Tác giã cũng gửi lời câm ơn tói Ban Giám đốc. Ban chú nhiLuận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại hệ thống giáo dục Vinschool
ệm và tat cả các thầy, cô trong khoa Quản trị nhàn lực - Trường Đại học Lao động xà hội đà trang bị kiến thức và tạo moi điểu kiện thuận lơi trong thờLỜI CAM ĐOANTác giã xin cam đoan luận văn này là công trinh nghiên cửu của cá nhân tác già được thực hiên dưới dư hướng dẫn khoa học của TS. Ngô Anh C Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại hệ thống giáo dục Vinschool kiện đê tác giã hoàn thành việc thu thập số liệu phục vụ luận văn nãy.Xin trân trọng câm ơn!Hà Nội, ngày 1 ỉ tháng 08 năm 20ỉ 9Học viênTrằn Còng TúMỤC LLCMÔ DÂU..............................................................11I -ỷ do chọn đe lài..............................................12Tinli hìn Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại hệ thống giáo dục Vinschool h nghiên cứu liên quan dến dề tài.......................23Mục dich. nhiệm vụ nghiên cứu....................................34Dối tượng và phạm vi nghiLuận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại hệ thống giáo dục Vinschool
ền cứu..................................45Phương pháp nghiên cứu...........................................46Nhùng đóng góp mói cùa luận văn..........LỜI CAM ĐOANTác giã xin cam đoan luận văn này là công trinh nghiên cửu của cá nhân tác già được thực hiên dưới dư hướng dẫn khoa học của TS. Ngô Anh C Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại hệ thống giáo dục Vinschool ............61.1Các khái niệm cơ bàn...........................................61.1.1Động cơ lao dộng............................................61.1.2Nhu cầu.....................................................61.1.3Lợi ích.....................................................61.1.4Dộng lực lao động Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại hệ thống giáo dục Vinschool ...........................................71.1.5I ạo động I ực lao động.....................................71.2Các học thuyết về tạo dộng lực laodộnLuận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại hệ thống giáo dục Vinschool
g........................81.2.1IIọc thuyết nhu cẩu cua Maslow (Abraham Maslow).............81.2.2Học ihuycl VC sự lãng cường líchcực (B.I’.Skinncr)...LỜI CAM ĐOANTác giã xin cam đoan luận văn này là công trinh nghiên cửu của cá nhân tác già được thực hiên dưới dư hướng dẫn khoa học của TS. Ngô Anh C Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực lao động tại hệ thống giáo dục Vinschool Xác định nhu cầu cúa ngườilao đông...........................11LỜI CAM ĐOANTác giã xin cam đoan luận văn này là công trinh nghiên cửu của cá nhân tác già được thực hiên dưới dư hướng dẫn khoa học của TS. Ngô Anh CGọi ngay
Chat zalo
Facebook