Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang
Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang
https: //k hot h u vien .com“Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì Phú Giang ”1nhân viên kinh doanh l Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang lại các doanh nghiệp thương mại cúa Việt Nam vừa thiểu vừa yếu”. Nhiều chù DN đánh giá đội ngũ NVKD hiện nay vừa thiếu về kiên thức thực tiên, vừa yẽu vẽ kì năng "mềm” nhất là trình độ ngoại ngừ, kỹ năng giao liếp và kỳ năng làm việc nhóm.Xuất phát từ thực trạng chất lượng nguồn nhân lực nói chung, Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang đội ngũ NVKD nói riêng mà hiện nay công tác đào tạo, bôi dưỡng NVKD được đặt lên hàng đầu.Công ty giãy và bao bì Phú Giang là một DN hoạt động trong lLuận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang
ình vực sản xuất kinh doanh mặt hàng giãy và bao bì, công ty có kinh nghiệm hơn 20 năm trên thị trường, hiện nay quy mô hoạt động cùa công ty ngày cànhttps: //k hot h u vien .com“Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì Phú Giang ”1nhân viên kinh doanh l Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang u thụ sàn phãm luôn là vân đẽ được quan tâm hàng đầu tại công ty. NVKD cùa công ty là những người trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đó, công việc cúa họ có ảnh hướng lớn đến kêt quà hoạt động bán hàng cùa công ty.Theo kết quà điều tra sơ bộ có được thi năm 2009 tõng số NVKD trong công ty giãy và bao bĩ P Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang hú Giang là 15 người. Năng suất lao động bình quân trong năm 2009 đạt khoảng 47.5 triệu đòng/người/nãm. Đây quà là 1 con số còn khiêm tôn so với khà nLuận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang
ăng cùa công ty. Qua theo dòi, khảo sát điêu tra (gồm CBQL và NVKD) thì hơn một nửa ý kiên cho rang cân phải cài thiện hiệu quà hoạt động kinh doanh, https: //k hot h u vien .com“Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì Phú Giang ”1nhân viên kinh doanh l Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang tạo nguồn nhân lực của công ty, đặc biệt là đội ngù NVKD mà trong thời gian tới vấn đề nâng cao chất lượng đào tạo NVKD được xem là cãp thiết đặt ra cân giải quyết.Đào lạo là một trong bổn chức năng cơ bản của quản trị nhân lực. Các chức năng này có mối quan hệ gân bó mật thiết với nhau. Nếu nhu’ ho Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang ạt động đào tạo nhân sự tồn tại yếu kém, thiếu sót sè ảnh hưởng tiêu cực đến việc thực hiện các chức năng khác như bõ trí, sử dụng nhân sự, đài ngộ nhLuận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang
ân sự....Từ những bất cập khách quan về chất lượng đội ngù NVKD, qua thời gian thực tập tõng hợp tại công ty và yêu tõ thuộc vê chuyên ngành đào tạo, https: //k hot h u vien .com“Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì Phú Giang ”1nhân viên kinh doanh l Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang hiên cứu3Trên cơ sở những lý thuyết cơ bản vê đào tạo và kẽt quả phân tích dù’ liệu thu thập được về tình hình đào tạo NVKD tại công ty từ đó luận văn đề xuất một sõ giải pháp thực thi nhâm nâng cao chất lượng công tác đào lạo, bôi dường NVKD trong công ty.1.4.Phạm vi nghiên cứu dê tài-Vẽ không gian Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang : giới hạn đối tượng nghiên cứu là NVKD (thuộc phòng kinh doanh) trong công ty giãy và bao bì Phú Giang.-Về thời gian: đề tài nghiên cứu dừ liệu vê côLuận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang
ng lác đào tạo NVKD trong khoảng thời gian 3 năm từ năm 2007 đến năm 2009.1.5.Ý nghĩa nghiên cứu■Với xà hộiLuận văn nghiên cứu đến vấn đề đang được xàhttps: //k hot h u vien .com“Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì Phú Giang ”1nhân viên kinh doanh l Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang lực nói chung, chất lượng NVKD nói riêng.■Với doanh nghiệpCông trình nghiên cứu góp phần giúp DN phân tích thực trạng về công tác đào tạo NVKD tại chính cóng ty, những giài pháp đê xuất trong luận văn sè là rất bõ ích cho hoạt động đào tạo của công ty trong tương lai. Ngoài ra, đây cùng là một nguồn Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang tài liệu tham khảo cho các DN khác khi tiếp cận tố chức hoạt động đào tạo NVKD .■Với cá nhân-Rèn luyện về phương pháp và kỳ năng nghiên cứu khoa học:Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang
-Thế nghiệm kết quà cùa một giai đoạn học tập1.6.Kẽt cẵu luận văn tõt nghiệpLuận văn bao gôm 4 chương :VChương 1: Tông quan nghiên cứu đào tạo, bôi dưhttps: //k hot h u vien .com“Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì Phú Giang ”1nhân viên kinh doanh l Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang ương pháp nghiên cứu và các kết quả phân tích thực trạng công tác đào tạo nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì Phú Giang.4J Chương 4: Các kết luận và đẽ xuất một sổ giải pháp nhâm nâng cao chất lượng đào tsio nhân viên kinh doanh tại công ty giãy và bao bi Phú Giang.5CHƯƠNG 2MỘT SÕ LÝ LUẬ Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang N Cơ BẢN VỀ CÒNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NHÂN VIÊN KINH DOANH TRONG DOANH NGHIỆPhttps: //k hot h u vien .com“Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì Phú Giang ”1nhân viên kinh doanh lhttps: //k hot h u vien .com“Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì Phú Giang ”1nhân viên kinh doanh lGọi ngay
Chat zalo
Facebook