KHO THƯ VIỆN 🔎

Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát hạ long

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         83 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát hạ long

Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát hạ long

, A,......... .Một sô biện pháp nâng cao công tác quán trị nhân sự tỉ bia và nước giãi khát Hạ LongLỜI MỜ ĐÀUKê từ khi con người xuất hiện trên mặt đấ

Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát hạ long ất nãy, và kè tữ khi con người biết hợp quần thành lô chức thi vân đề quan trị băt đầu xuất hiện. Xà hội càng phức tạp, da dạng và dông dão bao nhiêu

thì vai trò của quân trị càng quan trọng bấy nhiêu. Nhưng một trong nhùng van đề mau chốt cua quân trị vần là quàn trị tài nguyên nhàn sự (human resou Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát hạ long

rce management).Một công ly hay mội tô chức nào dù có một nguồn lài chinh phong phú, nguồn tài nguyên (vật tư) doi dào vời hệ thong máy móc thiết bị h

Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát hạ long

iện dại kèm theo các công thức khoa học kỳ thuật thằn kỳ di chăng nữa cùng sẽ trờ nên vô ích nếu không biết quàn trị lài nguyền nhân sự.('hình cung cá

, A,......... .Một sô biện pháp nâng cao công tác quán trị nhân sự tỉ bia và nước giãi khát Hạ LongLỜI MỜ ĐÀUKê từ khi con người xuất hiện trên mặt đấ

Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát hạ long ã khái niệm mà người phưomg tây gọi là bầu không khi tỏ chức của còng ly hay bộ mật ván hoá cùa công ty (corporate culture). Người Việt Nam chúng ta t

hường gọi nó là bầu không khí sinh hoạt của công ty.Quân trị nhân sự quả là một lĩnh vực phức lạp và khó khãn không de như người ta thường nghi. Nó ba Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát hạ long

o gom nhiều van de như tâm lý, sinh lý, xã hội, triết học. đạo đức học và thậm chí ca dân lộc học.Nó là một khoa học nhưng dong thời lã một nghệ thuật

Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát hạ long

- nghệ thuật quán trị con người. Là một khoa học ai trong chúng la cũng có khá năng nam vững dược. Nhưng nó lại là một nghệ thuật, mà nghệ thuật thi

, A,......... .Một sô biện pháp nâng cao công tác quán trị nhân sự tỉ bia và nước giãi khát Hạ LongLỜI MỜ ĐÀUKê từ khi con người xuất hiện trên mặt đấ

Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát hạ long Thị Hông Hạnh, cm tiến hành nghiên cứu đê tài “ Một số biện pháp nâng cao công lác quan trị nhân sự tại công ty Cổ Phan bia vả nước giải khát Hạ Long

Đe lài cùa em gom 3 phân:-Phan 1: Một so van đề lí luận về quàn tộ nhân sự-Phẩn 2: Thực trạng quàn trị nhân sự tai công ty cồ phẩn bia và nurớcSVĩ Ngu Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát hạ long

yễn Thị Lành - Lớp: QT 1002N1,„ ,,,Một sô biện pháp nâng cao công tác quán trị nhân sự tí bia và nước giãi khát Hạ Longgiai khát Hạ Long- Phần 3: Một

Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát hạ long

số biện pháp nhầm nâng cao hiệu quà công tác quàn trị nhân sựTrong quá trinh nghiên cứu đề tài này, do trinh độ hiêu biết và kinh nghiệm cùa bân thân

, A,......... .Một sô biện pháp nâng cao công tác quán trị nhân sự tỉ bia và nước giãi khát Hạ LongLỜI MỜ ĐÀUKê từ khi con người xuất hiện trên mặt đấ

Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát hạ long bài viết này tiêp lục dược hoàn thiện.Etn xin chân thành cãỉn on !SV: Nguyễn Thị Lành - Lop: QT 1002N2,A ................ Một sô biện pháp nâng cao cô

ng tác quán tộ nhân sự tíbia và nước giải khát Hạ LongPHÀN I:MỘT SÓ VẤN ĐẺ LÝ LUẬN VẺ QUẢN TRỊ NHÂN sự1.1.Quan trị nhân sự trong doanh nghiệpỉ. 1.1. B Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát hạ long

àn chất-(í bất kỳ một doanh nghiệp, một tô chức dù lớn hay nhó thì yen to con người luôn được coi trọng nhài, bưi nó quyết định phân lớn thành công ha

Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát hạ long

y thất bại của một tô chức. Bôi vậy mà quân trị nhân lực lã một yen to không thè thiếu được trong sự quản lý đó.-Quàn trị nhàn lực là: l ong the các h

, A,......... .Một sô biện pháp nâng cao công tác quán trị nhân sự tỉ bia và nước giãi khát Hạ LongLỜI MỜ ĐÀUKê từ khi con người xuất hiện trên mặt đấ

Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát hạ long m bao thực hiện thang lợi những mục tiêu và thoa màn người lao động lot nhất.-Quan trị nhân lực xới mục đích nham sư dụng lối đa hiệu qua nguồn nhân l

ực của doanh nghiệp và cung cap cho doanh nghiệp nguồn nhân lực có hiệu qua trên cư sờ đóng góp có hiệu suất cua lừng cá nhân người lao động, quân trị Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát hạ long

nhân lực trong doanh nghiệp liên quan den 2 van de.I ỉliứ nhất là quân lý con người: I.à việc quản lý hang ngày doi với tập the lao động, xây dựng nh

Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát hạ long

ừng C kíp. được điều động, điểu phối lạo ra trong doanh nghiệp, cỏ khả năng phát hiện ra nhưng sai sót ve mặt kinh te kỳ thuật.+ Thứ hai là lối ưu hoá

, A,......... .Một sô biện pháp nâng cao công tác quán trị nhân sự tỉ bia và nước giãi khát Hạ LongLỜI MỜ ĐÀUKê từ khi con người xuất hiện trên mặt đấ

Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát hạ long h sách nhân sự như: Việc làm, lien lương, đào tạo và quan hệ xã hội.1.1.2. Tầm quan trọng của quàn trị nhân lực-Sự ton tại và phát triển cùa một doanh

nghiệp phụ thuộc rat lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu quà các nguồn lực: vốn, cơ sớ vật chất, tiến bộ khoa học kỳ thuật, người lao động, các Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát hạ long

yêu tố này có moi quan hệ mậtSV: Nguyễn Thị Lành - Lóp: QT 1002N3, _.....

, A,......... .Một sô biện pháp nâng cao công tác quán trị nhân sự tỉ bia và nước giãi khát Hạ LongLỜI MỜ ĐÀUKê từ khi con người xuất hiện trên mặt đấ

, A,......... .Một sô biện pháp nâng cao công tác quán trị nhân sự tỉ bia và nước giãi khát Hạ LongLỜI MỜ ĐÀUKê từ khi con người xuất hiện trên mặt đấ

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook