Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở công ty cổ phần công nghệ môi trường và điện lạnh hồng anh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở công ty cổ phần công nghệ môi trường và điện lạnh hồng anh
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở công ty cổ phần công nghệ môi trường và điện lạnh hồng anh
...,* .. Một sô biện pháp nâng cao hiệu quá ngu ôn nhan Iphần công nghệ môi ĩr ờng và điện lạnh Hòng AnhMỤC LỤCTrangLÒI NÓI ĐẦU....................... Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở công ty cổ phần công nghệ môi trường và điện lạnh hồng anh ...........................................4CH ƠNG I: CO SÔ LÝ LUẬN VỂ QUẢN TRỊ NHÂN Lự: TRONG DOANHNGHIỆP......................................................................51.1.Nguồn nhân lực.........................................................51.1.1Khái niệm nguồn nhân lực.................. Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở công ty cổ phần công nghệ môi trường và điện lạnh hồng anh ............................51.1.2Quan trị nhần lực.....................................................61.1.2.1 Khải niệm về quân trị nhân lực.......Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở công ty cổ phần công nghệ môi trường và điện lạnh hồng anh
...............................61.1.2.2.('ác chức nàng cơ bản của quân trị nguồn nhản lực..................61.1.2.3.Mục lieu cũa quan lý nguồn nhân lự...,* .. Một sô biện pháp nâng cao hiệu quá ngu ôn nhan Iphần công nghệ môi ĩr ờng và điện lạnh Hòng AnhMỤC LỤCTrangLÒI NÓI ĐẦU....................... Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở công ty cổ phần công nghệ môi trường và điện lạnh hồng anh riển nguồn nhàn lực trong doanhnghiệp......................................................................81.1.2.6.Nội dung cua quan trị nguồn nhân lực...............................111. 1.2.6.1.1 ioạch dịnh nguồn tài nguyên nhân sụ...........................111.1.2.6.2.Phàn tích công việc......... Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở công ty cổ phần công nghệ môi trường và điện lạnh hồng anh ....................................II1.1.2.ố.3. Dịnh mức lao động..........................................121.1.2.6.4.Tuyên dụng nguồn nhàn lực.....Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở công ty cổ phần công nghệ môi trường và điện lạnh hồng anh
..................................131.1.2.6.5.Phàn còng lao dộng..............................................151.1.2.6.6. Dánh giá năng lực thực hiện...,* .. Một sô biện pháp nâng cao hiệu quá ngu ôn nhan Iphần công nghệ môi ĩr ờng và điện lạnh Hòng AnhMỤC LỤCTrangLÒI NÓI ĐẦU....................... Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở công ty cổ phần công nghệ môi trường và điện lạnh hồng anh nguồn nhân lực.............................201.2.Hiện quà sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp..................201.2.1.Khái niệm về hiệu quà...............................................201.2.2.Hệ thong chỉ liêu đánh giá hiệu quà sử dụng nguồn nhân lực trong doanhnghiệp...................... Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở công ty cổ phần công nghệ môi trường và điện lạnh hồng anh ................................................22Sv: Bùi Công NamNghành: QTDNPage 3,, ,Mộí so biện pháp nâng cao niệu (jua ngu on nhan ỉphần công nghMột số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở công ty cổ phần công nghệ môi trường và điện lạnh hồng anh
ệ môi ỉr ờng và điện lạnh Hỏng Anh1.2.2.1. G1Ỉ tiêu năng suất lao động..........................................221.2.2.2.G1Ì tiêu về khả năng sinh lờ...,* .. Một sô biện pháp nâng cao hiệu quá ngu ôn nhan Iphần công nghệ môi ĩr ờng và điện lạnh Hòng AnhMỤC LỤCTrangLÒI NÓI ĐẦU..........................,* .. Một sô biện pháp nâng cao hiệu quá ngu ôn nhan Iphần công nghệ môi ĩr ờng và điện lạnh Hòng AnhMỤC LỤCTrangLÒI NÓI ĐẦU.......................Gọi ngay
Chat zalo
Facebook