Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác luân chuyển và bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trường tiểu học huyện ngọc lặc tỉnh thanh hóa

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 133 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác luân chuyển và bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trường tiểu học huyện ngọc lặc tỉnh thanh hóa

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác luân chuyển và bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trường tiểu học huyện ngọc lặc tỉnh thanh hóa

IBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI học: vinhLÊ THANH ĨĨẤĨMỌT SÓ GTẢT PIĨÁP NÂNG CAO TIIẸU QUẢ CÔNG TẤC LUÂN CĨĨUYẺN VÀ BÕ NĨĨTẸM TẠT CÁN BỌ QUẢN LÝ TR

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác luân chuyển và bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trường tiểu học huyện ngọc lặc tỉnh thanh hóa RƯỜNG TTẺU nọc nUYẸN NGỌC T ẠC TÍNĨT TTTANĨT ĨTOÁLUẬN VĂN THẠC sĩ KHOA HOC GIÁO DỤC CHUYÊN NGÀNH: QUAN LÝ GIÁO DỤC MÃ SỐ: 60.14.01.14Giáo viên hướng d

ẫn khoa học: PGS-TS-NGUT Ngô Sỹ TùngNghệ An, 20142LỜI CẤM ƠNTôi xin bày tó lòng biết ơn Ban giám hiệu và các thay giáo, cô giáo Phòng Sau đại học trườ Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác luân chuyển và bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trường tiểu học huyện ngọc lặc tỉnh thanh hóa

ng Dại học Vinh đà trực tiếp giang dạy. hướng dan tôi trong quá trinh học tập và nghiên cứu.Tôi xin được bày to lòng kinh trọng và biết 011 sâu sảc tớ

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác luân chuyển và bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trường tiểu học huyện ngọc lặc tỉnh thanh hóa

i Phó Giáo sư -l ien sì - Nhã giáo ưu tú Ngô Sỳ l ùng - người dà tận tinh hướng dẫn khoa học và giúp đừ tòi hoàn thành luận văn này.Xin chân thành cảm

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác luân chuyển và bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trường tiểu học huyện ngọc lặc tỉnh thanh hóa ác trường tiểu học huyện Ngọc I .ặc dã động viên, giúp dữ và lạo điều kiện thuận lợi cho lồi trong quá trình học tập và nghiên cứu.('noi cũng tòi xin

cảm ơn bạn bẻ, gia dinh và người thân dã giúp dờ, tạo điểu kiện thuận lợi đê tồi hoàn thành luận vàn này.Mặc dù dà cỏ nhiều co gang, nhưng do bàn thân Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác luân chuyển và bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trường tiểu học huyện ngọc lặc tỉnh thanh hóa

còn cỏ nhừng hạn che nhất định trong kinh nghiệm quán lý nen không tránh klioi nhùng thiếu sót. l ác giả rất mong nhặn dược ý kiến dõng góp chân thàn

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác luân chuyển và bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trường tiểu học huyện ngọc lặc tỉnh thanh hóa

h của các nhà khoa học. các nhà quan lý thực lien và bạn đọc đê luận vãn được hoàn thiện hem.Xin trân trọng câm ơn!I 'inh, tháng 9 năm 20 ì 4l ác giảỉ

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác luân chuyển và bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trường tiểu học huyện ngọc lặc tỉnh thanh hóa ửu 4ố. Phương pháp nghiên cứu 57.Dóng góp cua luận văn 58.(au trúc luận vãn 6('HƯƠNG 17Cư sơ lý luận cua \ ân đe nàng cao hiệu qua công lác luân chuyê

n V à bô nhiệmV à bỏ nhiệm lại đội ngủ CBQL trường TH huyện Ngọc Lạc. tình Thanh Hoá 71.1.ỉ -ịch sử nghiên cứu van dề 71.2.('ác khái niệm cơ bản của d Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác luân chuyển và bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trường tiểu học huyện ngọc lặc tỉnh thanh hóa

ê tải 91.2.1.Quan lý và cán bộ quan lý 91.2.2.Luân chuyên và bò nhiệm lại CBQL trường TH 141.2.3.I liệu quả và hiệu quả công tảc luân chuyền, bo nhiệm

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác luân chuyển và bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trường tiểu học huyện ngọc lặc tỉnh thanh hóa

lai............17