Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london
Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london
Tên đề tài: Một số giai pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH Yen of LondonPHẨN MỚ ĐẤUThe giới dang tửng bước di vào Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london nen kinh te tri thức, chuyến từ việc lay khoa học kỳ- thuật lain trung tâm sang lay con người làm tiling tâm. Yen to con người đã vã dang trớ thành tài sán quỷ giá nhát của mồi quốc gia nói chung vả mồi doanh nghiệp nói riêng. Bơi nguồn nhàn lực là một trong những yen to quan trọng quyết định sự tô Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london n tại và phát triển lâu dài cua quốc gia cùng như cua doanh nghiệp đó.Trong nen kinh te thị tnrờng và hội nhập kinh te quoc te. de đứng vừng trong cạnMột số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london
h tranh, cảc doanh nghiệp sân xuất kinh doanh phải tích cực khai thác triệt dê nhân to con người. Muon vậy. can phái hiểu tâm lý, dộng cơ của người laTên đề tài: Một số giai pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH Yen of LondonPHẨN MỚ ĐẤUThe giới dang tửng bước di vào Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london đạt cho rang các doanh nghiệp hơn thua nhau ớ chồ họ nam trong tay nguồn lực nhân sự như the não. Nhưng van de dược dặt ra là làm cách nào dê người lao dộng gan bỏ lâu dãi với doanh nghiệp của minh, phát huy het khả năng trinh dộ chuyên môn và tại sao trong cùng một mòi trường làm việc, thái độ và đ Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london ộng cư làm việc cùa người lao động lại khác nhau? Người chàm chi. người năng động nhưng lại có người lười nhác, thụ động....? vấn đê quan trị nhân sựMột số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london
đà không phai đon gian và đặc biệt sự biến dộng trong ngành may mặc luôn là sự khó khăn và đau dầu của nhiều nhà lãnh dạo.Dè giai đáp vấn đề này. qua Tên đề tài: Một số giai pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH Yen of LondonPHẨN MỚ ĐẤUThe giới dang tửng bước di vào Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london m việc tích cực cho người lao động tại còng ty TNHH Yen o f London" nham góp phẩn làm sáng tó một so van dề nêu trên.Ngoài phan mở dầu và kết luận, kết cấu cùa dề tài gom 3 chương:Chương 1: Cư sớ lý luận chung về việc nghiên cứu động cư hoạt động cua con người và sự càn thiết tạo động lực làm việc c Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london ho người lao động.Chương 2: Thực trạng động cư hoạt động cùa người lao động trong Còng ty TNHH Yen of London.Chương 3: De xuất một số giãi pháp nhăm nMột số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london
âng cao hiệu qua lao dộng của người lao động ớ Công ty Yen of London.Sinh viên : Nguyễn Thị Thu NgânLớp : QỈ110ĨN1Tên đề tài: Một số giãi pháp tạo độnTên đề tài: Một số giai pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH Yen of LondonPHẨN MỚ ĐẤUThe giới dang tửng bước di vào Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london À SỰCẤN THIẾT TẠO ĐỘNG LỤC LÀM VIỆC CHONG ỚI LAO ĐỘNG1.1.Những vấn dề chung.1.1.1.Một so khái niệm cơ hán1.1.1.1.Dộng cơ làm việc.Hoạt động cứa con người là hoại động có mục đích. Vi vậy các nlià quân lỷ luôn tìm cách đẻ trả lời câu hói tại sao người lao dộng lại lãm việc. Đe trả lời dược cho câu ho Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london i này các nhà quàn trị phai lim liicu VC động lực cua người lao động và tim cách tạo dộng lực cho người la dộng trong quá trình làm việc.Người lao độnMột số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london
g Cling vậy, trước khi chọn một doanh nghiệp nào đó đe làm việc họ cùng phái tự dặt ra câu hói dè trá lời. Những câu hói dó phần lờn liên quan den nhuTên đề tài: Một số giai pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH Yen of LondonPHẨN MỚ ĐẤUThe giới dang tửng bước di vào Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london việc hưn và có định hướng hon. Với người lao động, đó chính là cư sờ đê thúc đây họ hoạt động, đê họ gan bó với xí nghiệp. Từ nhận thức này. mới xuất hiện nhừng khái niệm về “Dộng cờ" của con người.Ỷ tưởng nghiên cứu động cư hoạt động cua con người đà tôn lại rất lâu trong lịch sử tâm lỷ học. Bang c Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london ác cách tiếp cận và nghiên cứu khác nhau, các nhà tâm lý học đà lim cách lý giai tại sao con người có thê thực hiện được hành vi nào đó, tại sao hoạtMột số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london
dộng của anh ta có thề kéo dài trong một thời gian nhất định hoặc ngưng lại đúng lúc. Tuy nhicn trong tâm lý học có nhiều cách lý giai khác nhau về dộTên đề tài: Một số giai pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH Yen of LondonPHẨN MỚ ĐẤUThe giới dang tửng bước di vào Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london ánLớp : QT1103N2Tên đề tài: Một sổ giai pháp tạo động cơ tàm việc rích cực cho người lao động tại công ty TNHH Yen of LondonTheo J. Piaget: Dộng cơ ì à tất cà các yếu to thúc đày cá thè hoạt động nham đáp ứng nhu cầu và định hướng cho hoạt động đó.Thuyết tâm lý hoạt dộng lại cho rang: ""Nhưng đoi tư Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london ợng nào được phán ánh vào óc ỉa mà có tác dụng thúc dây hoạt dộng, xác dịnh phương hướng hoạt dộng để thỏa màn nhu cầu nhát định thi được gọi là độngMột số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london
cơ hoạt động".Động cơ không chi dược các nhà l âm lý nghiên cứu, các nhã Phật giáo cùng diễn đạt động cơ theo cách riêng cua họ. Theo Phật giáo thi: "Tên đề tài: Một số giai pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH Yen of LondonPHẨN MỚ ĐẤUThe giới dang tửng bước di vào Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london g cua mục tiêu nào dó. Dộng cơ cỏ the chia thành hai phan đó là sinh lý và râm lý. Trên phương diện sinh ìỷ thì nó gióng như nhừng dộng cơ thực sac và tư vong... Trên phương diện tàm ìý thi nõ như là một giã trị quan thuộc về tin ngưởng (tôn giáo) v.v...”Theo thây Bùi Quốc Việt, giang vicn bộ mồn qu Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london an trị kinh doanh; ‘‘Dộng cơ phán ánh nhưng mong muon, những nhu cầu của con người vả lã lý do cúa hoạt động. Nhu cầu cua con người rai đa dạng, trongMột số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london
đó có những nhu cầu nôi bật trong một thời diem nào dó. Động cơ chính là nhu cầu mạnh nhất cúa con người trong một thời diêm nhất định và nhu càu nàyTên đề tài: Một số giai pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH Yen of LondonPHẨN MỚ ĐẤUThe giới dang tửng bước di vào Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london chờ đợi; lính hiện thực cùa sự mong muốn hoàn canh mỏi trường xung quanh”.Theo Tâm lí học Macxil, dộng cơ là sự phan ánh tâm lí về doi tượng có khá năng thoã màn nhu cầu cua chu thê. Nhu cầu bao giờ cùng nham vào một dồi tượng nhất dinh. Nó hoi thúc con người hành động nham đáp ừng ĩhoá màn và chi k Một số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london hi gập dược doi tượng có kha nấng thoã màn thì nó mới củ thè trờ thành dộng cơ thúc dầy, định hưởng hoạt dộng cùa chú thế, thòi thúc con người hoạt dộMột số giải pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH yen of london
ng nham thoá màn nhu cầu.PGS. TS kinh tế Đỗ Vãn Phức, Trường ĐH Bách khoa Hà Nội trong cuốn “Tâm lý trong quân lý kinh doanh” ông lại cho rang: Dộng cTên đề tài: Một số giai pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH Yen of LondonPHẨN MỚ ĐẤUThe giới dang tửng bước di vào Tên đề tài: Một số giai pháp tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH Yen of LondonPHẨN MỚ ĐẤUThe giới dang tửng bước di vàoGọi ngay
Chat zalo
Facebook