Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định
LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan luận văn thạc sĩ 'Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tông Công ty Cô phần Dệt May Nam Dinh ” là công trinh nghiên cứu độc Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định c lập do tác gia thực hiện dưới sự hướng dần cưa TS. Hà Văn Sỷ. Luận văn chưa dược công bố trong bắt cứ công trinh nghiên cứu não. Các so liệu, nội dung được trinh bày trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rò ràng, hợp lệ và đảm bão tuân thủ các quy định về bão vệ quyền sỡ hừu tri tuệ.Tôi xin c Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định hịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung cùa luận \ án thạc sĩ.l ác giảNGt YỀN THANH HƯƠNGLỜI CẤM ƠNDê hoàn (hành luận văn cua minh, tôi xin gưi lời cam cmNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định
chân thành nhất tới TS.l là Văn Sỳ người dã trực tiếp hướng dẫn. tận tinh giúp đờ và dộng viên cá nhân tôi trong suôt quá trình thực hiện luận văn.TôLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan luận văn thạc sĩ 'Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tông Công ty Cô phần Dệt May Nam Dinh ” là công trinh nghiên cứu độc Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định ng kiến thức quý báu trong suốt quá trinh tôi dược học tập và nghiên cứu ớ Trường. Những kiến thức này không chi hữu ích đoi với việc trình bày luận vãn mà côn giúp tôi rất nhiều trong công việc vả nghiên cứu khoa học.Tôi xin cảm ơn câc thay, cô trong hội dong khoa học dã dóng góp những ỷ kiến góp ý Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định có ý nghía rat quan trọng dê tôi cỏ thê hoãn thiện luận vãn này.Trong quá (rinh nghiên cứu và tim 111CU (hực le. lòi XÙI chân thành cam ơn các dong cNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định
hí lành dạo. cán bộ công nhân viên trong 'l ong Công ty’ cổ phẩn Dệt May Nam DỊ1111 đà nhiệt tinh giúp đờ. lạo điều kiện và cung câp các sô liệu dể tôLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan luận văn thạc sĩ 'Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tông Công ty Cô phần Dệt May Nam Dinh ” là công trinh nghiên cứu độc Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định suốt quá trình tôi tham gia học tập và nghiên cứu lại Trường.Tôi xin chân thảnh cám ơn!MỤC LỤCLời cam đoanLời câm ơnMục lụcDanh mục ừr viết tatDanh mục bang, bicu đồ. sư đôróm tat luận vãn...............................................(i-xviii)MỚ DẢƯ.................................................. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định ...............11Tính cấp thiết cúa đề tài...........................................12Tông quan tình hình nghiên cứu có liên quan den de tài.........Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định
....33-Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu.....................................64Dối tuựng, phạm vi nghiên cứu.................................... 65PhưoiìLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan luận văn thạc sĩ 'Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tông Công ty Cô phần Dệt May Nam Dinh ” là công trinh nghiên cứu độc Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định .................................................7Chuvng 1 Cơ Sơ LÝ LVẶN VÈ NÂNG CAƠ CHAT LƯỢNG NGUÒN NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP............................................81.1.Một so khái niệm có liên quan.....................................81.1.1.Nguồn nhân lực. nguồn nhân lực (rong doanh nghiệp Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định ...............81.1.2.Chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp...................101.1.3.Nâng cao chat lượng nguồn nhân lực (rong doanh nghiệp....Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định
......131.2.Các yểu tố cấu thành và tiêu chí đánh giá chất lưọug nguồn nhân lực ...131.2.1.Các yếu lỗ cấu thành chất lượng nguồn nhân lực.............LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan luận văn thạc sĩ 'Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tông Công ty Cô phần Dệt May Nam Dinh ” là công trinh nghiên cứu độc Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định ................................................................18LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan luận văn thạc sĩ 'Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tông Công ty Cô phần Dệt May Nam Dinh ” là công trinh nghiên cứu độcGọi ngay
Chat zalo
Facebook