Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng
Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng
MỤC LỤC1PHẨN MỚ ĐẦU1.Lý do chọn để tàiNăm 2019 là nám cùa thời đại khoa học công nghệ đóng góp công sức rất lớn vào lao động, sàn xuất, tuy nhiên khoa Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng a học công nghệ chi thay thế con người được một phấn thôi, chúng ta không thể phủ nhận đi vai trò vô cùng to lớn của người con người trong hê thống, cho dù công ty đó được trang bị máy móc trang thiết bị khoa học công nghệ hiện đại và đầy đủ đến nhường nào thì nhân tố con người là không thế thiếu.Co Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng n người trong thời đại này phãi không ngừng học tập, phát triển, mờ rộng kiến thức, kiến thức ờ đây không chỉ kiến thức chuyên môn mà còn cà ở các lĩnNâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng
h vực khác, ngoài ra các kỹ năng cùng cực kỳ quan trọng không thè bò sót, có như vậy thì con người mới không bị lạc hậu trong thời đại này. Khi chúng MỤC LỤC1PHẨN MỚ ĐẦU1.Lý do chọn để tàiNăm 2019 là nám cùa thời đại khoa học công nghệ đóng góp công sức rất lớn vào lao động, sàn xuất, tuy nhiên khoa Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng p những thông báo tuyến nhân viên kinh doanh. Đây là nhóm ngành nghề có sự biến động khá cao đặc biệt là trong những mặt hàng đòi hỏi làm lượng tri thức khá lớn, tuy nhiên ta phải đặt ra câu hòi " tại sao ngành nghề này lại có sự biến động lớn như vậy, do đặc thù cùa công việc hay do công tác tuyển Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng dụng chưa thực sự hiệu quả.Ngoài ra tuyển dụng còn là một công tác thiết yếu cùa người quản lý và cũng là nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dàiNâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng
cùa công ty. Các cồng ty ngày nay muốn đạt được thành tựu đếu phải chú trọng vào tài sàn con người. Nhà máy, máy móc, thiết bị, cơ sờ vật chất đều cóMỤC LỤC1PHẨN MỚ ĐẦU1.Lý do chọn để tàiNăm 2019 là nám cùa thời đại khoa học công nghệ đóng góp công sức rất lớn vào lao động, sàn xuất, tuy nhiên khoa Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng i hay sắp xếp đúng người đúng việc thì công ty không thể hoạt động hiệu quả được. Do đó, chúng ta không thể phủ nhận tầm quan trọng của tuyển dụng trong mỗi tỏ chức.2Xuất phát từ nhừng lý do trên cộng với những kiến thức đă học được tại trường về công tác tuyển dụng nhân lực, em xin chọn đề tài "Nân Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng g cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hửu hạn thiết bị y tế Nam Hưng" nhằm nghiên cứu và tìm hiểu sâu hơn về công tác tuyển dụngNâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng
trong thực tiẻn, ngoài ra cũng đưa ra một số giải pháp đè’ có thể nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty.2.Mục tiêu nghiên cứu-Phân tích vàMỤC LỤC1PHẨN MỚ ĐẦU1.Lý do chọn để tàiNăm 2019 là nám cùa thời đại khoa học công nghệ đóng góp công sức rất lớn vào lao động, sàn xuất, tuy nhiên khoa Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng tác tuyển dụng tại công ty.3.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tàiĐối tượng nghiên cứu:-Nghiên cứu toàn bộ hoạt động thực tế trong công tác tuyển dụng nhân sự cùa công tyPhạm vi nghiên cứu:Vé nội dung: Nghiên cứu vé công tác tuyển dụng tại công ty từ đó làm tập trung vào xây dựng giải pháp để Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng nâng cao hiệu quả tuyển dụng tại công ty-Vế thời gian: Đế tài nghiên cứu vế thực trạng công tác tuyển dụng của công ty chù yếu trong khoáng thời gianNâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng
từ nám 2016 đến năm 2018-Vế không gian: Tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế Nam Hưng4.Phương pháp nghiên cứuNguồn dữ liệu: Thông qua thu thậMỤC LỤC1PHẨN MỚ ĐẦU1.Lý do chọn để tàiNăm 2019 là nám cùa thời đại khoa học công nghệ đóng góp công sức rất lớn vào lao động, sàn xuất, tuy nhiên khoa Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng an thực tập tại công ty, những thông tin đã thu thập được sẽ được tổng hợp lại và phân tích, đánh giá bằng các phương pháp như đánh giá, so3sánh, phản tích, đối chiếu số liệu giữa các năm, nhằm đưa ra những mặt còn tồn đọng, mặt được và mặt hạn chẻ' cùa công tác tuyển dụng tại công ty.5.Kết cấu chuy Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng ên đếChương 1: Cơ sở lý luận về cồng tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Chương 2: Thưc trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tráNâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng
ch nhiệm hữu hạn thiết bị y tẻ' Nam HưngChương 3: Một số giải pháp nhằm nấng cao hiệu qua công tác tuyển dụng nhân sự cùa công ty trách nhiệm hừu hạn MỤC LỤC1PHẨN MỚ ĐẦU1.Lý do chọn để tàiNăm 2019 là nám cùa thời đại khoa học công nghệ đóng góp công sức rất lớn vào lao động, sàn xuất, tuy nhiên khoa Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết bị y tế nam hưng tuyến dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.-Khái niệm về nhân lực:Có nhiều quan điểm về nhân lực trong tổ chức:MỤC LỤC1PHẨN MỚ ĐẦU1.Lý do chọn để tàiNăm 2019 là nám cùa thời đại khoa học công nghệ đóng góp công sức rất lớn vào lao động, sàn xuất, tuy nhiên khoaGọi ngay
Chat zalo
Facebook