Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các dnnvv trên địa bàn hà nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các dnnvv trên địa bàn hà nội
Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các dnnvv trên địa bàn hà nội
bé c«ng th-ingtrêng hẳc kinh tõ kủ thuẺt c«ng nghiồp-----ó-ó- -õxS----B O C O Tseng kõt khoa hâc §Ò Tpl cÊp C-I sèNghiân C0U vu ®Ò xuÊt giĩll ph,p nh» Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các dnnvv trên địa bàn hà nội »m n©ng cao linh hêng cha v"n hãa doanh nghiồp tíi sù cam kõt g%n bã víi tae choc cha nh©n viân Ipm viõc trong c,c dnnvv tr9n ®Pa bpn hp néiThùc hiồn theo Quyỏt ®t>nh : Sè 696/Q§-§H KTKTCN ngụy 15 th.ng 10 n"m 2012Chn nhỉôm ®Ò tp/: ThS. Ph1™ Trung HHi - Khoa QTKDHu Néi -41 2013MỤC LỤCLỜI MỜ ĐẤU..... Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các dnnvv trên địa bàn hà nội ......................................................1CHƯƠNG 1: LÝ LUẠN VẺ VÃN HÓ A DO ANH NGHI ẸP VÀ sự C AM KLI GÁN BÓ VỚI TỎ CHỨC CÙA NHÂN VIÊN TRNghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các dnnvv trên địa bàn hà nội
ONG DOANH NGHIẸP NHỎ VÀ VỪA....................................................8I. I. Các khái niệm cơ bân............................................bé c«ng th-ingtrêng hẳc kinh tõ kủ thuẺt c«ng nghiồp-----ó-ó- -õxS----B O C O Tseng kõt khoa hâc §Ò Tpl cÊp C-I sèNghiân C0U vu ®Ò xuÊt giĩll ph,p nh» Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các dnnvv trên địa bàn hà nội 3. Khái niệm doanh nghiệp nhô và vừa...............................111.2.Nội dung vãn hóa doanh nghiệp và sự cam kết gan bó với lò chức trong cácdoanh nghiệp nhó và vừa.................................................151.2.1.Đặc diêm và vai trò của vãn hóa doanh nghiệp.....................151.2.2.Ản Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các dnnvv trên địa bàn hà nội h hướng của văn hóa doanh nghiệp và sự cam kết gán bó với tổ chứctrong các doanh nghiệp nhỏ và vừa...................................18CHƯƠNG 2: THựCNghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các dnnvv trên địa bàn hà nội
TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ sự CAM KÉT GẮN BÓ VỚI TÔ CHỨC CỬA NHÂN VIÊN TRONG CẤC DOANH NGHIẸP NHO VÀ VỪA HÀ NỘI....................................bé c«ng th-ingtrêng hẳc kinh tõ kủ thuẺt c«ng nghiồp-----ó-ó- -õxS----B O C O Tseng kõt khoa hâc §Ò Tpl cÊp C-I sèNghiân C0U vu ®Ò xuÊt giĩll ph,p nh» Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các dnnvv trên địa bàn hà nội 1.2.Đặc diêm noi bật của doanh nghiệp nhó và vừa 1 là Nội........242.1.3.Vai trò cua doanh nghiệp nho và vừa..........................332.2. Thực trạng anh hường cua vân hóa doanh nghiệp lới sự cam két gân bó vói to chức cúa nhân viên trong các doanh nghiệp nhô và vừa I là Nội....362.2.1.Ket qua điê Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các dnnvv trên địa bàn hà nội u tra kliào sát và đánh giá thang đo..............372.2.2.Kct quá phân tích nhàn tố EFA................................472.3.Một số kêl luận liu ra lừNghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các dnnvv trên địa bàn hà nội
kèt qua xư lý sò liệu điểu tra bâng SPSS.55CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO ẢNH HƯỞNG CÙA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TỚI sự CAM KÉT GÁN BÓ VỚI TÓ CHỨC CỦA NHÂNbé c«ng th-ingtrêng hẳc kinh tõ kủ thuẺt c«ng nghiồp-----ó-ó- -õxS----B O C O Tseng kõt khoa hâc §Ò Tpl cÊp C-I sèNghiân C0U vu ®Ò xuÊt giĩll ph,p nh» Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các dnnvv trên địa bàn hà nội cành mới........................................................583.1.1.Bối canh hội nhập và xu hướng cạnh tranh trên thị trường...........583.1.2.Yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế đối với các doanh nghiệp Việt Nam....593.1.3.Vai trò của văn hóa doanh nghiệp Việt Nam trong bối cánh hội nhập..603.2.K Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các dnnvv trên địa bàn hà nội inh nghiệm xây dựng, duy tri và phát huy ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp trong tô chức của một so doanh nghiệp điển hĩnh....................61bé c«ng th-ingtrêng hẳc kinh tõ kủ thuẺt c«ng nghiồp-----ó-ó- -õxS----B O C O Tseng kõt khoa hâc §Ò Tpl cÊp C-I sèNghiân C0U vu ®Ò xuÊt giĩll ph,p nh»bé c«ng th-ingtrêng hẳc kinh tõ kủ thuẺt c«ng nghiồp-----ó-ó- -õxS----B O C O Tseng kõt khoa hâc §Ò Tpl cÊp C-I sèNghiân C0U vu ®Ò xuÊt giĩll ph,p nh»Gọi ngay
Chat zalo
Facebook