Phát triển nguồn nhân lực tại các phòng ban chuyên môn thuộc đài phát thanh và truyền hình hà nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Phát triển nguồn nhân lực tại các phòng ban chuyên môn thuộc đài phát thanh và truyền hình hà nội
Phát triển nguồn nhân lực tại các phòng ban chuyên môn thuộc đài phát thanh và truyền hình hà nội
ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRCQỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ ---------000-----ĐẶNG XUÂN THÁNGPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÁC PHÒNG BAN CHUYÊN MÓN THUỘC ĐÀI PHÁT Phát triển nguồn nhân lực tại các phòng ban chuyên môn thuộc đài phát thanh và truyền hình hà nội THANH - TRUYỀN HÌNH HÀ NỘIChuyên ngành: Quàn lý Kinh tẽ Ma sô: 60 34 01LUẬN VĂN THẠC SỸ QUÁN LÝ KINH TẾCHƠỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HOỊỚNG THỰC HÀNHNGOỊỜI HOỊỚNG DÀN KHOA HỌC: PGS. TS. LÊ XUÂN ĐÌNHHà Nội - năm 2014LỜI CÁM ƠNĐược sự hướng dán nhiệt tình cùa PGS.TS. Lê Xuân Đình, tác già đã hoàn thành luận vân Phát triển nguồn nhân lực tại các phòng ban chuyên môn thuộc đài phát thanh và truyền hình hà nội “Phát trièn nguôn nhân lực tại các phòng bơn chuyên môn thuộc Đài Phát thanh - Truyền hình Hà Nội”.Tác giã xin trân trọng câm on Ban giám hiệu, KhoaPhát triển nguồn nhân lực tại các phòng ban chuyên môn thuộc đài phát thanh và truyền hình hà nội
Kinh tẽ - Chính trị Trường Đại học Kinh tê - ĐHQG Hà Nội, đặc hiệt là PGS, TS. Lê Xuân Đình, Lãnh dạo và đóng nghiệp Đài Phát thanh - Truyền hình Hà NĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRCQỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ ---------000-----ĐẶNG XUÂN THÁNGPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÁC PHÒNG BAN CHUYÊN MÓN THUỘC ĐÀI PHÁT Phát triển nguồn nhân lực tại các phòng ban chuyên môn thuộc đài phát thanh và truyền hình hà nội tránh khói hạn ché nhát định. Tác giá rát mong nhận được sự góp ý của các thây cô giáo, bạn bè và nhùng người quan tâm. Xin tràn trọng câm on!Hà Nội, tháng 4 năm 2014Tác giá luận vănĐặng Xuân Thắng1LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu riêng cùa tôi.Các số liệu, kết quà nêu trong luậ Phát triển nguồn nhân lực tại các phòng ban chuyên môn thuộc đài phát thanh và truyền hình hà nội n văn là trung (hực và chqa từng đoỊỢc ai công bõ trong bất kỳ công trình nào khác.Tác giá luận vănĐặng Xuân Thắng2MỤC LỤCDanh mục các ký hiệu viết tăPhát triển nguồn nhân lực tại các phòng ban chuyên môn thuộc đài phát thanh và truyền hình hà nội
t.....................................................iDanh mục các báng.................................................................iiPHÂN MỜ ĐÀUĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRCQỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ ---------000-----ĐẶNG XUÂN THÁNGPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÁC PHÒNG BAN CHUYÊN MÓN THUỘC ĐÀI PHÁT Phát triển nguồn nhân lực tại các phòng ban chuyên môn thuộc đài phát thanh và truyền hình hà nội TRUYỀN HÌNH.........................................................81.1.Nguón nhân lực...............................................................81.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực.................................................81.1.2.Các yêu tõ câu thành nguỏn nhân lực............................ Phát triển nguồn nhân lực tại các phòng ban chuyên môn thuộc đài phát thanh và truyền hình hà nội ............101.1.3.Phát triển nguồn nhân lực trong ngành phát thanh và tniyẽn hình............131.1.4.Các nhân tô ành hqờng phát triên NNL trong ngànPhát triển nguồn nhân lực tại các phòng ban chuyên môn thuộc đài phát thanh và truyền hình hà nội
h phát thanh và truyền hình.241.1.5.Các tiêu chí đánh giá NNL trong ngành phát thanh và truyẽn hình...........301.2.Kinh nghiệm Phát triền NNL của mộtĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRCQỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ ---------000-----ĐẶNG XUÂN THÁNGPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÁC PHÒNG BAN CHUYÊN MÓN THUỘC ĐÀI PHÁT Phát triển nguồn nhân lực tại các phòng ban chuyên môn thuộc đài phát thanh và truyền hình hà nội m phát triẽn nguồn nhân lực cùa một sõ nơ]ớc trẽn thê...........35ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRCQỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ ---------000-----ĐẶNG XUÂN THÁNGPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÁC PHÒNG BAN CHUYÊN MÓN THUỘC ĐÀI PHÁTGọi ngay
Chat zalo
Facebook