Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý tại trung tâm công nghệ thông tin BIDV

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 98 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý tại trung tâm công nghệ thông tin BIDV

Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý tại trung tâm công nghệ thông tin BIDV

ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊƠNG ĐẠI HỌC KINH TẼĐẶNG QUÕC VIỆTPHÁT TRIẾN NHÂN Lực LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TẠI TRƯNG TÂM CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BIDVLUẬN VĂN THẠC

Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý tại trung tâm công nghệ thông tin BIDV C sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƠỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HCqỚNG THỰC HÀNHHà Nội - 2015ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊƠNG ĐẠI HỌC KINH TẼĐẶNG QUÒC VIỆTPHÁT TRIẾN NHÂN

Lực LÃNH ĐẠO, QUÀN LÝ TẠI TRUNG TÂM CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BIDVCHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SÕ: 60 34 01 02LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHCH Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý tại trung tâm công nghệ thông tin BIDV

ƠịơNG TRÌNH ĐỊNH HGỊỚNG THỰC HÀNHNGOỊỜI HOỊỚNG DĂN KHOA HỌC: PGS.TS. LÊ QUÂNHà Nội-2015LỜI CẢM ƠNVói lòng kính trọng và biết ơn sâu sâc, tôi xin chân

Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý tại trung tâm công nghệ thông tin BIDV

thành cảm ơn Thây PGS.TS Lê Quân, ngơỊỜi đà tận tình giúp đờ và hqớng dân tôi trong suốt quá trình làm luận văn.Xin chân thành cảm oil gia đình, các b

Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý tại trung tâm công nghệ thông tin BIDV độ hiếu biết và thời gian nghiên cứu thực tê có hạn nên không tránh khỏi những thiêu sót. Rất mong nhận đơỊỢc nhừng lòi chì dần, góp ý của các thây/cô

và bạn đọc đẽ luận văn của tôi đơỊỢc hoàn thiện hơn.Trân trọng cảm 011’LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn thạc sì với đê tài: “Phát triển nhân ỉực Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý tại trung tâm công nghệ thông tin BIDV

lành đạo, quàn lý tại Trung tâm công nghệ thông tin BIDV” là công trình nghiên cứu của riêng tôi.Các kết quả nghiên cứu trong luận văn là trung thực

Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý tại trung tâm công nghệ thông tin BIDV

và chqa từng đqợc công bõ trong bãt kỳ một công trình nào khác.TÓM TÁTĐối với Trung tâm Công nghệ thông tin BIDV từ khi thành lập đến nay, đã không ng

Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý tại trung tâm công nghệ thông tin BIDV ến, một yếu tố quan trọng đó là: Phát triển nhân lực lành đạo, quàn lý có đù trình độ và nàng lực đẽ thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ BIDV giao, góp p

hần cho BIDV phát triển nhanh và bền vừng. Thực hiện quy định và chiến lqọ*c của hệ thống BIDV nói chung. Trung lâm Công nghệ Thông tin luôn coi việc Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý tại trung tâm công nghệ thông tin BIDV

phát triển nhân lực lành đạo quàn lý là nhiệm vụ quan trọng trong chiên IqỢc phát triển toàn diện. Nhận thức đqỢc tâm quan trọng đặc biệt của công tác

Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý tại trung tâm công nghệ thông tin BIDV

phát triển nhân lực lành dạo, quán lý của Trung tâm Công nghệ thông tin BIDV. Với mong muốn đánh giá đúng thực trạng công lác phát triển nhân lực lãn

Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý tại trung tâm công nghệ thông tin BIDV Công nghệ thông tin. Vì thế tôi chọn đê tài nghiên cứu: "'Phât triển nhàn lực lãnh đạo, quàn lý tại Trung tâm Công nghệ thông tin BIDV ' làm dẽ tài lu

ận văn lốt nghiệp của mình.MỤC LỤCDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT...............................iDANH MỤC CÁC BẢNG BIẼƯ................................. Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý tại trung tâm công nghệ thông tin BIDV

......iiLỜI MỞĐĂU...................................................1CHCIỊƠNG 1: TÔNG QUAN TÀI LIÊU VÀ cơ SỞ LÝ LUÂN VÊ PHÁTTRIỂN NHÂN Lưc LÃNH ĐAO QU

Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý tại trung tâm công nghệ thông tin BIDV

ẢN LÝ.............................41.1.Tõng quan tài liệu.....................................41.2.Cơ sở lý luận vê phát triển nhân lực lành đạo. quản