Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam
Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam
ĐẠI HỌC QUỔC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ ĐIỆPQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÕ PHĂN XÂY DỰNG VÀ NHÂN Lực VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam LÝ KINH TẼ CHOỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG ỨNG DỤNGHà Nội - 2019ĐẠI HỌC QUỖC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ ĐIỆPQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỐ PHĂN XÂY DỰNG VÀ NHÂN Lực VIỆT NAMChuyên ngành: Quán lý kinh têMâ số: 60 34 04 10LUẬN VĂN THẠC sĩ QUĂN LÝ KINH TẼ CHƠỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG ỨNG DỤN Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam GNGƠỊỜI HƠỊỚNG DĂN KHOA HỌC: TS. LOJU QUÕC ĐẠTXÁC NHẬN CỦAXÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐCÁN BỘ HơịớNG DÂNCHẤM LUẬN VĂNHà Nội-2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoaQuản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam
n số liệu và kết quà nghiên cứu (rong luận văn là trung thực, độc lập của tồi và chơỊa đqỢc sử dụng ở bất cứ công trình khoa học nào.Tôi xin cam đoan ĐẠI HỌC QUỔC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ ĐIỆPQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÕ PHĂN XÂY DỰNG VÀ NHÂN Lực VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam cứu và (hực hiện luận văn này, tôi đà nhận đơịỢc sự quan tâm, giúp đờ nhiệt tình từ các thây, cô giáo Khoa Kinh tế chính trị, Phòng Đào tạo, Trqờng Đại học Kinh tẽ - Đại học Quốc gia Hà Nội và Công ty Cổ phân Xây dựng và Nhân lực Việt Nam. Tôi xin bày tỏ tâm lòng càm ơn sâu sắc tới tãt cà các thây Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam cô, các tập thê, cá nhân đà tạo điêu kiện giúp đờ tôi. Đặc biệt, tôi xin chân thành cảm ơn TS. Lqu Quổc Đạt đã chí bão, hqớng dân tận tình và giúp đờQuản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam
tôi trong suõt quá trình thực hiện luận văn này.Tôi xin chân (hành cẩm ơn các thây, cô giáo Trqờng Đại học Kinh tẽ -Đại học Quốc gia Hà Nội đâ truyền ĐẠI HỌC QUỔC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ ĐIỆPQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÕ PHĂN XÂY DỰNG VÀ NHÂN Lực VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam ân, nhừng ngơỊỜi đà hồ trợ, góp ý và động viên tôi trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu.Xin chân thành cảm ơn!Hà Nội, ngày tháng nãm 2019Tác giảNguyễn Thị ĐiệpMỤC LỤCDANH_MU(LCACXHU1VIETTVT........................................iDANH MỤC BĂNG.................................................li Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam DANH MỤC BIẾU Đồ, HÌNH VÈ.....................................ịỵPHÂN MỚ ĐÂU....................................................1CliQiong.1: TONG QUANQuản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam
TÌNH HÌNH NGHIÊN cứv. cơ SỚ LÝ LVÃN VÀ THƯC TIÈN VÈ QUẢN LÝ NHÂN Lưc TRONG DOANH NGHIÊP5ĐẠI HỌC QUỔC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ ĐIỆPQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÕ PHĂN XÂY DỰNG VÀ NHÂN Lực VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN ĐẠI HỌC QUỔC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ ĐIỆPQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÕ PHĂN XÂY DỰNG VÀ NHÂN Lực VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢNGọi ngay
Chat zalo
Facebook