KHO THƯ VIỆN 🔎

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     WORD
Số trang:         122 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam

ĐẠI HỌC QUỔC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ ĐIỆPQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÕ PHĂN XÂY DỰNG VÀ NHÂN Lực VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam LÝ KINH TẼ CHOỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG ỨNG DỤNGHà Nội - 2019ĐẠI HỌC QUỖC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ ĐIỆPQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY

CỐ PHĂN XÂY DỰNG VÀ NHÂN Lực VIỆT NAMChuyên ngành: Quán lý kinh têMâ số: 60 34 04 10LUẬN VĂN THẠC sĩ QUĂN LÝ KINH TẼ CHƠỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG ỨNG DỤN Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam

GNGƠỊỜI HƠỊỚNG DĂN KHOA HỌC: TS. LOJU QUÕC ĐẠTXÁC NHẬN CỦAXÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐCÁN BỘ HơịớNG DÂNCHẤM LUẬN VĂNHà Nội-2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoa

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam

n số liệu và kết quà nghiên cứu (rong luận văn là trung thực, độc lập của tồi và chơỊa đqỢc sử dụng ở bất cứ công trình khoa học nào.Tôi xin cam đoan

ĐẠI HỌC QUỔC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ ĐIỆPQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÕ PHĂN XÂY DỰNG VÀ NHÂN Lực VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam cứu và (hực hiện luận văn này, tôi đà nhận đơịỢc sự quan tâm, giúp đờ nhiệt tình từ các thây, cô giáo Khoa Kinh tế chính trị, Phòng Đào tạo, Trqờng Đ

ại học Kinh tẽ - Đại học Quốc gia Hà Nội và Công ty Cổ phân Xây dựng và Nhân lực Việt Nam. Tôi xin bày tỏ tâm lòng càm ơn sâu sắc tới tãt cà các thây Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam

cô, các tập thê, cá nhân đà tạo điêu kiện giúp đờ tôi. Đặc biệt, tôi xin chân thành cảm ơn TS. Lqu Quổc Đạt đã chí bão, hqớng dân tận tình và giúp đờ

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam

tôi trong suõt quá trình thực hiện luận văn này.Tôi xin chân (hành cẩm ơn các thây, cô giáo Trqờng Đại học Kinh tẽ -Đại học Quốc gia Hà Nội đâ truyền

ĐẠI HỌC QUỔC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ ĐIỆPQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÕ PHĂN XÂY DỰNG VÀ NHÂN Lực VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam ân, nhừng ngơỊỜi đà hồ trợ, góp ý và động viên tôi trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu.Xin chân thành cảm ơn!Hà Nội, ngày tháng nãm 2019Tác giả

Nguyễn Thị ĐiệpMỤC LỤCDANH_MU(LCACXHU1VIETTVT........................................iDANH MỤC BĂNG.................................................li Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam

DANH MỤC BIẾU Đồ, HÌNH VÈ.....................................ịỵPHÂN MỚ ĐÂU....................................................1CliQiong.1: TONG QUAN

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và nhân lực việt nam

TÌNH HÌNH NGHIÊN cứv. cơ SỚ LÝ LVÃN VÀ THƯC TIÈN VÈ QUẢN LÝ NHÂN Lưc TRONG DOANH NGHIÊP5

ĐẠI HỌC QUỔC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ ĐIỆPQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÕ PHĂN XÂY DỰNG VÀ NHÂN Lực VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN

ĐẠI HỌC QUỔC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ ĐIỆPQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÕ PHĂN XÂY DỰNG VÀ NHÂN Lực VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook