Quản lý nhân lực tại công ty TNHH một thành viên BCA thăng long
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản lý nhân lực tại công ty TNHH một thành viên BCA thăng long
Quản lý nhân lực tại công ty TNHH một thành viên BCA thăng long
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ HỒNG HẠNHQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠICÒNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN BC A -THĂNG LONGLUẬN VĂN THẠC sĩ QU Quản lý nhân lực tại công ty TNHH một thành viên BCA thăng long UÁN LÝ KINH TẼ CHCQƠNG TRÌNH ĐỊNH HOỊỚNG ỨNG DỤNGHÀ NỘI - 2019https: //k hot h u vien .comĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINHTẼNGUYỄN THỊ HỎNG HẠNHQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN BCA -THĂNG LONGChuyên ngành: Quân lý kinh têMâ số: 60 34 04 10LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH TỂ Quản lý nhân lực tại công ty TNHH một thành viên BCA thăng long CHƠỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG ỨNG DỤNGNgqời hơỊỚng dẫn khoa học: GS.TS Phan Huy ĐqờngXÁC NHẬN CỦA CÁN BỘ XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HCqỚNG DÂNHỘI ĐỒNG CHẤM LUẬQuản lý nhân lực tại công ty TNHH một thành viên BCA thăng long
N VĂNHÀ NỘI - 2019LỜI CAM ĐOANTôi cam kết các tài liệu, số liệu, dqợc thu thập tù’ các tài liệu hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty TNHH một thàĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ HỒNG HẠNHQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠICÒNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN BC A -THĂNG LONGLUẬN VĂN THẠC sĩ QU Quản lý nhân lực tại công ty TNHH một thành viên BCA thăng long ủa co’ quan nhà nqớc.Tôi đà rút ra đqỢc các kinh nghiệm trong quá trình nghiên cứu làm luận văn và đề ra các giải pháp, kiên nghị đế công tác quản lý nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên BCA Thăng Long ngày càng hoàn thiện hơn.Hà Nội, ngày 15 tháng 11 năm 2018Tác già luận vănNguyễn Thị Hông Hạnh Quản lý nhân lực tại công ty TNHH một thành viên BCA thăng long LỜI CẢM ƠNĐẽ hoàn thành luận văn này tôi xin cảm ơn sâu sâc GS.TS. Phan Huy Đqờng đâ tận tình hqớng dấn cho tôi trong thời gian thực hiện luận văn. NgQuản lý nhân lực tại công ty TNHH một thành viên BCA thăng long
qời đà tận tâm hqớng dân và có nhừng góp ý quý báu đẽ tôi có thế hoàn thiện đqợc luận văn này.Tôi xin đơỊỢc gửi lời câm ơn đến tất cả các thây cô đà gĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ HỒNG HẠNHQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠICÒNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN BC A -THĂNG LONGLUẬN VĂN THẠC sĩ QU Quản lý nhân lực tại công ty TNHH một thành viên BCA thăng long cơ sở đẽ tôi thực hiện tốt luận văn này.Tôi cũng xin cảm ơn Ban Giám đốc và Văn phòng Công ty TNHH một thành viên BCA Thăng Long dà tạo mọi điêu kiện cho tôi trong quá trình thu thập dù’ liệu, thông tin đế hoàn thành luận văn.Cuối cùng, xin chân thành câm ơn tới gia đình: bố mẹ, chồng con, ngqời th Quản lý nhân lực tại công ty TNHH một thành viên BCA thăng long ân đã hết sức ủng hộ động viên tôi, tạo điều kiện thuận lợi cho tôi trong suõt thời gian tham gia khóa học và viết luận văn.Do kinh nghiệm nghiên cúnQuản lý nhân lực tại công ty TNHH một thành viên BCA thăng long
khoa học chqa sâu và thời gian có hạn nên luận văn vân còn nhiều thiếu sót. Tôi rãt mong nhận đơịỢc ý kiến góp ý của các Thây,Cô và các anh, chị, em hĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ HỒNG HẠNHQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠICÒNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN BC A -THĂNG LONGLUẬN VĂN THẠC sĩ QU Quản lý nhân lực tại công ty TNHH một thành viên BCA thăng long VÊ.....................ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ HỒNG HẠNHQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠICÒNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN BC A -THĂNG LONGLUẬN VĂN THẠC sĩ QUGọi ngay
Chat zalo
Facebook