Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 104 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

DẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỌI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾPHẠM THỊ LAN ANHQUẢN LÝ NHÂN Lực TẠI VIỆN CÔNG NGHIỆP PHẢN MÈM VÀ NỘI DƯNG SÓ VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ Q

Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam QUẤN LÝ KINII TÉ c HƯƠNG TRÌNH DỊNH HƯỚNG THựC HÀNHHà Nội-2016DẠI HỌC QƯÓC GI A HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉPHẠM THỊ LAN ANHQUẢN LÝ NHÂN Lực TẠI VIỆN

CÔNG NGHIỆP PHÀN MÈM VÀ NỘI DUNG SÓ VIỆT NAMChuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60 34 04 10LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH TÉ c'HƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỞNG Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

THựC HÀNHNGƯỞI HƯỚNG DÃN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN HỮU SỜXẤC NHẬN CỦAXÁC NHẠN CỦA CHỦ TỊCH HĐCÁN Bộ HƯÓNG DẢNCHẤM LUẬN VÀNHà Nội - 2016LÒI CẢM ƠNLuận văn

Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

là kết quà quá trình học tập, nghiên cứu ờ nhà trường, kết hợp với kinh nghiệm trong quá trinh thực tiễn công tác. với sư cố gắng nồ lực cùa bán thân.

Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam cũng như bạn bè. đỏng nghiệp.TÔI xin chân thành cam ơn các thầy cô giáo trường Đại học Kỉnh tế. Đại học Quốc gia Hà Nội. các bạn bẽ. đồng nghiệp, đặc

biệt là câm ơn TS.Nguyễn Hừu Sở. người đà tận tinh hướng dần tôi hoàn thành luận vãn này.Mặc dù với sự nỗ lực cố găng của bân thân, luận \ ;ìn không Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

ưánh khói những thiếu sót. TÒI mong nhận được sư góp V chân thành cúa quý Thầy, quý Cô. đồng nghiệp và bạn bè đê luận vàn được hoàn thiện hon.LỜI CAM

Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

KÉTròi xin cam đoan đây là công lành nghiên cứu cứa riêng lôi. Các sô lieu và kết quà nên trong dề tài lã trung thực xuất phát từ thực tế nghiên cứu t

Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam g về quán lý nhân lưc. Nội dung chu yếu cùa chương là trinh bảy các cơ sớ lý luận hên quan tới nhân lực vả quân lý nhân lực. bao gồm câ các nội dung c

hu yếu cua quán lý nhân lưc ớ các cơ quan nhà nước cùng như những yếu tố ảnh hưởng tới quân lý nhân lực;Chương 2. Phương pháp nghiên cứu trình bày quá Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

trình thực hiện nghiên cứu. các nguồn dử liệu chú yếu phục vụ cho nghiên cửu và các phương pháp chú yếu được sứ dụng trong nghiên cứu luận vãn;Chương

Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

3. Thực trạng quân lý nhân lực của Viện công nghiệp phần mềm và nội dung số Việt Nam Chương này trinh bày sơ lược về cơ cấu tớ chức và chức năng nhiệ

Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam ới các số liệu về nhân lực được trinh bây bảng các bàng biêu và đồ thị . Trên cơ sở những phân tích thực trang đi vào đánh giá về quan lý nhân lực đề

từ đó làm cơ sơ cho việc đưa ra các để xuất giãi pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cua Viên công nghiệp phần mềm và nội dung số Việt Nam. Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

Chương 4. Định hướng vã giãi pháp nhăm hoàn thiện công tác quân lý nhân lưc của Viện công nghiệp phần mềm và nội dung số Việt Nam Chương này trinh bày

Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

về những thuận lợi cùng như khó khăn đổi vói còng tác quân lý nhân lực. đề xuất các giãi pháp đê hoàn thiện công tác quan lý nhãn lực cua Viện công n

Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam ......................................iiMÓ ĐẢU.................................................................1CHƯƠNG 1: TỎNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN c

ửư VÀ cơ SỚ LÝ LUẬN .51.1.Tông quan tài liệu nghiên cứu...................................5 Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam