Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 104 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼPHẠM THỊ LAN ANHQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI VIỆN CÔNG NGHIỆP PHẦN MỀM VÀ NỘI DUNG SỐ VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ

Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam QUÀN LÝ KINH TẾ CHGỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HCIỊỚNG THỰC HÀNHHà Nội-2016ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼPHẠM THỊ LAN ANHQUẢN LÝ NHÂN Lực TẠI VI

ỆN CÔNG NGHIỆP PHĂN MÊM VÀ NỘI DUNG SÕ VIỆT NAMChuyên ngành: Quản lý kinh tẽ Mã sô: 60 34 04 10LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÀN LÝ KINH TẾCHƠỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚ Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

NG THỰC HÀNHNGOỊỜI HƠỊỚNG DÂN KHOA HỌC: TS. NGUYÊN HỮU sở XÁC NHẬN CỦAXÁC NHẬN CÙA CHÙ TỊCH HĐCÁN Bộ HƠ]ỚNG DÂNCHẤM LUẬN VĂNHà Nội-2016LỜI CẢM ƠNLuận

Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

văn là kẽt quả quá trình học tập, nghiên cún ở nhà trqờng, kẽt hợp với kinh nghiệm trong quá trình (hực tiễn công (ác, với sự cố gâng nò lực cùa bàn (

Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam ô giáo, cũng nhq bạn bè, đồng nghiệp.Tôi xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo trơỊỜng Đại học Kinh tế, Đại học Quôc gia Hà Nội, các bạn bè, đông ngh

iệp, đặc biệt là cảm ơn TS.Nguyền Hừu Sở, ngqời đà tận tình hơỊỚng dần tôi hoàn thành luận văn này.Mặc dù với sự nỏ lực cố gâng cùa bàn (hân, luận văn Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

không tránh khỏi những thiếu sót. Tôi mong nhận đơỊỢc sự góp ý chân thành cùa quý Thây, quý Cô, đồng nghiệp và bạn bè đẽ luận văn đơ]Ợc hoàn thiện hơ

Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

n.LỜI CAM KẾTTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu cúa riêng tôi. Các sõ liệu và kêt quả nêu trong đẽ tài là trung thực xuãt phát từ thực tẽ n

Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam ãn đề chung vè quàn lý nhân lực. Nội dung chủ yếu cùa chqơng là trình bày các cơ sở lý luận liên quan tới nhân lực và quàn lý nhân lực, bao gồm cả các

nội dung chủ yếu của quản lý nhân lực ở các cơ quan nhà nơ|ớc cũng nhq những yếu tõ ánh hqờng tới quàn lý nhân lực;Chqơng 2. Phqơng pháp nghiên cứu t Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

rình bày quá trình thực hiện nghiên cứu, các nguồn dừ liệu chủ yêu phục vụ cho nghiên cứu và các phqơng pháp chú yếu đqỢc sứ dụng trong nghiên cún luậ

Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

n văn;Chqơng 3. Thực trạng quàn lý nhân lực cùa Viện công nghiệp phần mêm và nội dung số Việt Nam. Chqơng này trình bày sơ IqỢc vẽ cơ câu tô chức và c

Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam số Việt Nam với các sô liệu về nhân lực đqỢc trình bày bằng các bảng biếu và đô thị. Trên cơ sở nhùng phân tích thực trạng đi vào đánh giá vê quân lý

nhân lực đê từ đó làm cơ sở cho việc đqa ra các đề xuất giải pháp nhâm hoàn thiện công tác quàn lý nhân lực của Viện công nghiệp phần mềm và nội dung Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

số Việt Nam.Chqơng 4. Định hqớng và giái pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cùa Viện công nghiệp phần mềm và nội dung số Việt Nam. Chqơng

Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

này trình bày về những thuận lợi cùng nhq khó khăn đối với công tác quàn lý nhân lực, đê xuất các giài pháp đẽ hoàn thiện công tác quàn lý nhân lực c

Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam ................ịDANH MUC BẢNG........................................................................................liMỚ DÂU........................

........................................................................1CHGỊƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN cứu VÀ cơ SỜ LÝ LUÂN .51.1.Tông quan tà Quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

i liêu nghiên cún..............................................................5