Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 157 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼĐỗ HOÀI THUQUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH LAI CHÂULUẬN VĂN THẠC sĩ QUÀN TRỊ KINH DOANH CHƠ

Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu ƠỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG ỨNG DỤNGHà Nội-2017ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼĐÒ HOÀI THUQUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH LAI C

HÂUChuyên ngành: Quản trị kinh doanhMầ sô: 60 34 01 02LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHCHƠỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HGỊỚNG ỨNG DỤNGNGƠỊỜI HOỊỚNG DẪN KHOA HỌC Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

:PGS.TS. LÊ ANH TUẪNHà Nội-2017LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan tất cả các nội dung của Luận văn này hoàn toàn đơịỢc hình thành và phát triển từ những qua

Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

n điểm của chính cá nhân tôi, dơỊỚi sự hơỊỚng dán khoa học của PGS.TS. Lê Anh Tuân. Các số liệu và kết quả có đơỊỢc trong Luận vãn tốt nghiệp là hoàn

Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu ác cá nhân. Tôi xin bày tỏ lời câm ơn tới các tập thê’ và cá nhân đã tạo điêu kiện giúp đờ tôi trong quá trình học tập và nghiên cứu.Trqớc hẽt tôi xin

bày tò lòng biẽt ơn sâu sâc tới PGS.TS. Lê Anh Tuân, ngqời đã hqớng dần tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận vãn.Tôi xin trân trọng Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

cầm ơn Ban Giám hiệu, Phòng QLĐT Sau đại học, các Giáo sq, Tiến sĩ giảng dạy tại Viện Quàn trị kinh doanh, Trqờng Đại học Kinh tê Đại học Quốc gia Hà

Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

Nội, những ngqời đã trang bị cho tôi những kiến thức quý báu đế giúp tôi hoàn thành luận văn này.Tôi xin chân thành cảm ơn sự giúp đờ của Ban lành đạ

Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu ạn bè đông nghiệp đâ động viên, chia sẻ, giúp đờ và đóng góp nhiêu ý kiến quý báu đế tôi hoàn thành luận văn.TÓM TẲTTên lu ận văn: Quàn trị nhân sự tạ

i Bệnh viện Đa khoa Tinh Lai Châu Thực hiện tại: Viện Quản trị Kinh doanh. Trqờng Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội.Thời gian bảo vệ: 2017Bâng Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

cấp: Thạc sỷCao học viên: Đô Hoài ThuNgqời hqớng dân khoa học: PGS.TS. Lê Anh TuấnKết câu và Nội dung chính của luận văn:Ngoài phần mở đâu, kết luận v

Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

à tài liệu tham khảo, nội dung chính của luận văn gôm 4 chqơng:Chojong 1: Luận văn tống quan nhừng vân đê lý luận chung vê quàn trị nhân sự, chi ra nh

Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu c bàn đêh nhiêu mà luận vãn cân tiếp tục nghiên cứu bổ sung đê hình thành nên khung lý luận cơ bản, làm cơ sở cho sụ’ phân tích, đánh giá thực trạng c

ông tác quản trị nhân sự tại Bệnh viện Đa khoa tình Lai Châu. Trên cơ sờ đó, luận văn tập tiling nghiên cứu về công tác phát triển nguồn nhân lực bác Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

sì tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Lai Châu.Chqomg 2:Luận văn trình bày các phqơng pháp nghiên cứu, bao gôm càphqơng pháp luận và phqơng pháp cụ thê. Luận

Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu

văn cũng chi rò các phqơng pháp đó đqỢc sừ dụng nhq thê nào trong quá trình thực hiện luận văn này.Chdjo’ng 3: Dựa vào phqơng pháp luận ở chqơng 2 và

Quản trị nhân sự tại bệnh viện đa khoa tỉnh lai châu hâu trong 3 năm (lừ năm 2014 đến năm 2016), từ đó đánh giá nhừng thành tựu, hạn chẽ