Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 156 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TROỊƠNG ĐẠI HỌC KINH TẼCHỬ THỊ NGỌC BÍCHTÁC ĐỘNG CỦA QUÁN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TỚI sự CAM KẾT CUA NHÂN VIÊN TẠI TẬP ĐOÀN CÔNG NG

Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel GHIỆP - VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI VIETTELLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÀN TRỊ KINH DOANH CHƠ1ƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠJỚNG ỨNG DỤNGHà Nội-2019ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG Đ

ẠI HỌC KINH TÊCHỬTHỊ NGỌC BÍCHTÁC ĐỘNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỎN NHÂN Lực TÓÌ sự CAM KẼT CUA NHÂN VIÊN TẠI TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP - VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI VIETTEL Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

Chuyên ngành: Quân trị kinh doanh Mã số: 60 34 0102LUẬN VĂN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANHCHOỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HOỊỚNG ỨNG DỤNGNGƠỊỜI HƠ1ỚNG DẢN KHOA HỌC: T

Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

S. ĐẶNG THỊ HƠỊƠNGXÁC NHẬN CỦA CÁN BỘ HƯỚNG DÂNXÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CHÂM LUẬN VĂNTS. Đặng Thị Hơ]ơngPGS.TS. Hoàng Văn HảiHà Nội-2019https://khothu

Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel viên lại Tập đoàn Công nghiệp - Vièn thông Quân đội Vietter. Luận văn do tác giả nghiên cứ*u và thực hiện dưới sự hướng dân của TS. Đặng Thị Hương. C

ác số liệu được thu thập và nghiên cứu tù’ nhiêu nguồn thông tin như sách, giáo trình, các bài báo, tài liệu nội bộ của Tập đoàn Viettel. Kết quả khảo Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

sát và phân tích trong luận văn là trung thực, do chính tác già thu thập, phân tích và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình khoa học nào

Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

khác.Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm về nghiên cứu của mình.Hà Nội, ngày ... tháng ... năm 2019HỌC VIÊN THỰC HIỆNChứ Thị Ngọc BíchLỜI CÁM ƠNTrong

Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel quán trị nguỏn nhân tực tới sự cam kêl của nhân viên lại Tập đoàn Công nghiệp - Viền thông Quân đội Vietteỉ”, tôi đà nhận được sự giúp đờ, hò trợ, độn

g viên của nhiêu tập thê, cá nhân trong và ngoài doanh nghiệp.Tôi xin bày tỏ sự cảm ơn sâu sắc nhất tới tất cà các cá nhân và tập thẽ đã tạo điêu kiện Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

giúp đờ lôi trong quá trình học tập và nghiên cứu luận văn.Trước hết tôi xin bày tỏ sự câm ơn đối với Ban giám hiệu nhà trưòìig, Phòng Đào tạo và các

Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

thây, cô giáo của Trường Đại học Kinh tẽ - Đại học Quốc gia Hà Nội đà tạo mọi điêu kiện vê tinh thân và vật chất giúp đờ tôi hoàn thành chương trình

Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel tôi trong suõt quá trình học.Tôi vô cùng biết ơn và bày tỏ lòng kính trọng sâu sắc đến TS. Đặng Thị Hương, người đà tận tình hướng dân giúp đờ tôi hoà

n thành luận văn.Tôi xin câm ơn Tập đoàn Công nghiệp - Viền thông Quân đội đã hò trợ tôi thu thập thông tin hoàn (hành luận văn này.Tôi xin chân thành Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

cảm 011 các thây, cô giáo trong Hội đồng bảo vệ luận văn Thạc sỳ đà đóng góp ý kiến cho tôi đê tôi hoàn thành tôt luận văn của mình.Hà Nội, ngày ...

Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel

tháng ... năm 2019TÁC GI AChù’ Thị Ngọc Bích