Trắc nghiệm quản lý học
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Trắc nghiệm quản lý học
Trắc nghiệm quản lý học
Trắc Nghiệm Quản Lý HọcTrắc Nghiêm Quán Lỳ HọcNhững đặc điểm sau đây mô tả người lãnh đạo có uy tín, loại trừ:Select one:a.là người thích ổn định và g Trắc nghiệm quản lý học giữ nguyên hiện trạng.b.tự tin vào sự đánh giá và khá năng cùa họ.c.thường có hành vi khác thường, gợi lèn sự ngạc nhiên và khâm phục ờ cáp dưới.d.có khả năng lựa chọn và tuyên bố tâm nhìn theo cách dẻ hiểu.Phân hóiPhương án đúng là: là người thích ồn định và giữ nguyên hiện trạng. Vì Họ là tác nhân Trắc nghiệm quản lý học cùa những thay đổi triệt để hơn là người giừ nguyên hiện trạng. Tham khào Mục5.1.1.3 Tiên đẻ để lãnh đạo thành côngThe correct answer is: là người thTrắc nghiệm quản lý học
ích ổn định và giữ nguyên hiện trạng.Sứ mệnh cúa tổ chức:Select one:a.xác định mục đích cơ bàn cùa tổ chức.b.được xác định trong quá trình lập kế hoạcTrắc Nghiệm Quản Lý HọcTrắc Nghiêm Quán Lỳ HọcNhững đặc điểm sau đây mô tả người lãnh đạo có uy tín, loại trừ:Select one:a.là người thích ổn định và g Trắc nghiệm quản lý học tiêu chiến lượcPhản hổiPhương án đúng là: xác định mục đích cơ bản của tổ chức. Vì Sứ mệnh của tổ chức (mission) mô tã ngân gọn lý do tón tại cùa tổ chức và những gì tó chức cán làm để đạt được tám nhìn cùa mình. Sứ mệnh xác định mục đích cơ bàn cùa một tổ chức. Tham khảo Mục3.3.2. Quy trình lập kế Trắc nghiệm quản lý học hoạch chiến lượcThe correct answer is: xác định mục đích cơ bàn của tổ chức.Trong học thuyết về động cơ cùa Herzberg, yếu tố duy trì liên quan đến_vàTrắc nghiệm quản lý học
ảnh hưởng tớiSelect one:a.điéu kiện làm việc ... sự hài lòng với công việcb.sự hấp dản của công việc ... sự bắt mãn với công việcc.điểu kiện làm việc Trắc Nghiệm Quản Lý HọcTrắc Nghiêm Quán Lỳ HọcNhững đặc điểm sau đây mô tả người lãnh đạo có uy tín, loại trừ:Select one:a.là người thích ổn định và g Trắc nghiệm quản lý học ông việc vì Trong họcthuyết vẽ động cơ của Herzberg, yếu tố duy trì liên quan đến điếu kiện làm việc và ành hưởng tới sự bát mãn với công việc. Tham khảo Mục5.2.2.2 Học thuyết hai nhóm yếu tõ cùa HerzbergThe correct answer is: điéu kiện làm việc ... sự bát mãn với công việcKhi giám đốc một doanh ngh Trắc nghiệm quản lý học iệp tạo động lực cho nhân viên dưới quyén để họ làm việc một cách tót nhát nhàm đạt được các mục tiêu kế hoạch, nhà quàn lý này đã thực hiện chức năngTrắc nghiệm quản lý học
:Select one:a.lập kế hoạch.b.tổ chức.c.lãnh đạo.d.kiểm soát.Trắc Nghiệm Quản Lý HọcTrắc Nghiêm Quán Lỳ HọcNhững đặc điểm sau đây mô tả người lãnh đạo có uy tín, loại trừ:Select one:a.là người thích ổn định và gTrắc Nghiệm Quản Lý HọcTrắc Nghiêm Quán Lỳ HọcNhững đặc điểm sau đây mô tả người lãnh đạo có uy tín, loại trừ:Select one:a.là người thích ổn định và gGọi ngay
Chat zalo
Facebook