Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măng
Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măng
LỜI MỞ ĐÂUTrong các doanh nghiệp hiện nay, việc bố trí người có chuyên môn trình độ phù hợp với công việc của mình là một vẩn đê hết sức quan trọng. N Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măngNó đòi hỏi mỏi người lãnh đạo, người quàn lý xâp xếp công việc hợp lý hay phải có cách thức tuyến dụng đẽ mang lại cho tố chức nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao. Ngoài ra việc trả công hay đánh giá công việc của người lao động như thê nào thì trước hết người ta phải xét công việc, hay nói cá Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măngch khác là phải phân tích công việc như thế nào đẽ có thê áp dụng các vấn dề trên đối với người thực hiện và đây là vấn đê quan trọng nhất hay nó chínCông tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măng
h là một phân không thê thiêu được trong bất kỳ tố chức nào. Phân tích công việc giúp cho các tõ chức có được những hướng giải quyết đúng đắn trong mọLỜI MỞ ĐÂUTrong các doanh nghiệp hiện nay, việc bố trí người có chuyên môn trình độ phù hợp với công việc của mình là một vẩn đê hết sức quan trọng. N Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măngột cách tốt nhất những công việc trên thì phân tích công việc càng phải làm tôt hơn hay nói cách khác phân tích công việc là chìa khoá của quân trị nhân lực hay một công cụ quan trong nhất của tố chức. Nêu không có phân tích công việc ở các tố chức các doanh nghiệp thì người lao động không nắm rõ đư Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măngợc mình phải làm những cồng việc gì? phải có trách nhiệm và quyền hạn ra sao? liệu mình có khả năng đáp ứng được yêu câu đòi hỏi của công việc và côngCông tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măng
việc đó có phù hợp với mình hay không? Ngoài ra việc trả lương hay tuyên dụng cũng không nằm ngoài phạm vi của phân tích công việc cho nên phân tích LỜI MỞ ĐÂUTrong các doanh nghiệp hiện nay, việc bố trí người có chuyên môn trình độ phù hợp với công việc của mình là một vẩn đê hết sức quan trọng. N Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măngquản trị nhân lực. Nó giúp cho các doanh nghiệp có được hướng giải quyết đúng dân vê nhân sự. Với một đế tài tương đối khó và hấp dân có ý nghía thực tê và rất lý thú với bàn thân trong điêu kiện quàn trị nhân lực vân là một vần đê mới mẻ ở VN mà em đẫ quyết định lựa chọn đê tài này. Do thời gian và Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măng khả năng1có hạn nên em chí phân tích công việc trong phạm vi phòng tõ chức tiên tiên lưo*ng của công ty.Đê tái có 3 chương bao gôm:Chương I: Nhừng vâCông tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măng
n dê cơ bủn về phân lích công việc.Chươngll: Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty Vật tư Vận Tài Xi Màng.Chương IIí. Nhừng kiến nghLỜI MỞ ĐÂUTrong các doanh nghiệp hiện nay, việc bố trí người có chuyên môn trình độ phù hợp với công việc của mình là một vẩn đê hết sức quan trọng. N Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măngchức tiền lương của Công ty vật tư -vận tải-xi măng tạo điêu kiện cho em thực hiện đê tài này một cách tõt nhất. Trong quá trình thực hiện đê tài này em không thế tránh được nhừng thiêu sót, mong các thầy bố sung cho bài viết của em được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành câm ơn cô giáo hướng dần đà Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi mănggiúp đờ rất nhiệt tình cho em thực hiện đê tài này.CHƯƠNG INHỮNG VÃN ĐÈ cơ BẢN VÈ PHÂN TÍCH CÓNG VIỆCI. KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ sự CÀN THIẾT CỦA PHÂN TÍCông tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măng
CH CÔNG VIỆC TRONG MỘT TÔ CHỨC.1. Khái niệm phân tích công việc và các khái niệm có liên quan.a/ khái niệm phân tích công việc.Phân tích công việc đượLỜI MỞ ĐÂUTrong các doanh nghiệp hiện nay, việc bố trí người có chuyên môn trình độ phù hợp với công việc của mình là một vẩn đê hết sức quan trọng. N Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măng. Nó là một vân đẽ quan trọng liên quan đến tới người sử dụng lao động, quan hệ giừa các thành viên trong tập thê lao động, trong tõ chức. Trách nhiệm và quyền hạn của mỏi người lao động. Lương và các khoản phúc lợi khác, đào tạo và hoạch định nhân sự. Với các nước phát triển vấn đề phân tích công v Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măngiệc là một vấn đê đà có hàng trăm năm nhưng với các nước đang phát triển thì phân tích công việc còn là vãn đê tương đối mới mẻ vì vậy chúng ta cân phCông tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măng
ải làm rõ từng vân đê có liên quan đên phân tích công việc.Công việc: Bao gôm một số công tác cụ thế phải hoàn thành nêu một tõ chức muốn đạt mục tiêuLỜI MỞ ĐÂUTrong các doanh nghiệp hiện nay, việc bố trí người có chuyên môn trình độ phù hợp với công việc của mình là một vẩn đê hết sức quan trọng. N Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi mănglà một quá trình xác định một cách có hệ thống các nhiệm vụ và các kỳ năng cân thiết đế thực hiện các công việc trong một tố chức. Hay phân tích công việc là một quá trình mô tà và ghi chép lại mục tiếu của một công việc, các nhiệm vụ và hoạt động của nó, các điêu kiện hoàn thành công việc. Ngoài ra Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măng phân tích công việc còn là nhừng công việc, thủ tục xác định quyền hạn trách nhiệm kỳ năng theo yêu cầu của công việc, và xác định nên tuyển những ngCông tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măng
ười như thế nào đê thực hiện công việc tõt nhất.3b/ Các khái niệm có liên quan đến phán tích công việc.Nhiệm vụ: Đây là đơn vị nhỏ nhất của phân tích LỜI MỞ ĐÂUTrong các doanh nghiệp hiện nay, việc bố trí người có chuyên môn trình độ phù hợp với công việc của mình là một vẩn đê hết sức quan trọng. N Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măngu thị tất cả các nhiệm vụ của người lao động.Nghề: Tập hợp nhừng công việc tương lự vê nội dung có liên quan với nhau ở mức độ nhất định với những đặc tinhs vốn có đòi hỏi người lao động phải có sự hiếu biẽt đồng bộ vê chuyên môn nghiệp vụ, đồng thời có những kỳ năng kỳ xâo, kinh ngiệm cân thiết đẽ Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măngthực hiện những công việc, nghê là mặt hình thức của phân công lao động dòi hỏi nhũlig kiến thức tống họp và thói quen thực hành nhùìig công việc nhấtCông tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măng
định .Chuyên môn: là hình thức chuyên môn lao động sâu sâc hơn, do chia nhò vê nghê, nó đòi hôi phải có kiên thức lý thuyết và thói quen trong làm viLỜI MỞ ĐÂUTrong các doanh nghiệp hiện nay, việc bố trí người có chuyên môn trình độ phù hợp với công việc của mình là một vẩn đê hết sức quan trọng. N Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măngò quan trọng trong tố chức, nó là chìa khoá cho việc quàn trị nhân lực một cách thiết thực và có hiệu quả nhất đẽ hiếu rõ hơn vãn đê này ta cân phải xem xét đến các vãn đê liên quan tới phân tích . Ta tìm hiếu phân tích công việc qua sơ đô sau.4Sơ đô> Hoạch định nhânSIX> Tuyến mộTuyến * chọnđào tạo Công tác phân tích công việc tại phòng TCTL của công ty vật tư vận tải xi măngvà * phát triẽnĐánh giá * công việcLỜI MỞ ĐÂUTrong các doanh nghiệp hiện nay, việc bố trí người có chuyên môn trình độ phù hợp với công việc của mình là một vẩn đê hết sức quan trọng. NLỜI MỞ ĐÂUTrong các doanh nghiệp hiện nay, việc bố trí người có chuyên môn trình độ phù hợp với công việc của mình là một vẩn đê hết sức quan trọng. NGọi ngay
Chat zalo
Facebook