Giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại Hưng Yên.
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại Hưng Yên.
Giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại Hưng Yên.
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠINGUYỄN QƯỖC PHÓNGGIÂI PHÁP PHÁT TRIẾN NHÂN Lực QUẢN TRỊ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY TẠI HƯNG YÊNLUẶN Giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại Hưng Yên. N AN TIẼN Sí KINH TÊHÀ NỘI, NÀM 2022BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠINGUYỄN QƯÕC PHÓNGGIẢI PHÁP PHÁT TRIỀN NHẢN Lực QUÁN TRỊ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY TẠI HƯNG YÊNChuyên ngành: Quân trị Kinh doanhMã sỗ: 9340101LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾNgười hướng dẫn khoa học:1.GS. TS. PHẠM VŨ LUẬN2 Giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại Hưng Yên. .PGS. TS. TRẦN KIỀU TRANGHà Nội, nãin 2022HiLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan các nội dung trình bày trong luận án ‘Giãi pháp phát triền nhân lực quán trịGiải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại Hưng Yên.
trong các doanh nghiệp dệt may lại Hưng Yên" là kết quà nghiên cứu cùa riêng tôi dưới sự hướng dân của các nhà khoa học thuộc Trường Đại học Thương mạBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠINGUYỄN QƯỖC PHÓNGGIÂI PHÁP PHÁT TRIẾN NHÂN Lực QUẢN TRỊ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY TẠI HƯNG YÊNLUẶN Giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại Hưng Yên. Nội, tháng 08 nãm 2022Nghiên cứu sinhNguyễn Quốc PhóngLỜI CẢM ƠNTrước hết, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến Ban Giám hiệu Trường Đại học Thương mại, quý thây cô Bộ môn Quản trị học, Khoa Quản trị Kinh doanh, Phòng Quản lý Sau đại học đà tạo điêu kiện giúp đờ tôi trong suôt quá trình học tậ Giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại Hưng Yên. p, nghiên cứu. Đặc biệt, cho phép tôi bày tỏ lòng biết ơn sâu sẳc tới thầy giáo GS.TS. Phạm Vũ Luận và cô giáo PGS.TS. Trân Kiêu Trang đà rãt tận tìnhGiải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại Hưng Yên.
, tâm huyết, trách nhiệm, hướng dần tôi về mặt khoa học đê hoàn thành bản Luận án này.Tôi xin trân trọng càm ơn Ban Giám hiệu và các bạn đồng nghiệp cBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠINGUYỄN QƯỖC PHÓNGGIÂI PHÁP PHÁT TRIẾN NHÂN Lực QUẢN TRỊ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY TẠI HƯNG YÊNLUẶN Giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại Hưng Yên. àn thành nhiệm vụ nghiên cứu cùa mình.Tôi xin trân trọng cảm ơn các nhà khoa học, các chuyên gia vẽ quản trị nhân lực đà có nhừng góp ý, nhận xét, phản biện rất hùn ích để tôi tiẽp thu, hoàn thiện luận án. Tôi xin càm ơn các lãnh đạo và các nhà quàn trị trong các DNDM tại Hưng Yên, các cơ quan liên Giải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại Hưng Yên. quan đà nhiệt tình hô trợ, cung cấp tài liệu và trà lời phòng vãn đẽ tôi thực hiện luận án.Cuối cùng, tôi đặc biệt biẽt ơn gia đình và nhũng người bạnGiải pháp phát triển nhân lực quản trị trong các doanh nghiệp dệt may tại Hưng Yên.
thân thiết đà thường xuyên động viên, giúp đờ tôi hoàn thành luận án này.Hà Nội, tháng 08 nỗm 2022Nghiên cứu sinhNguyễn Quốc PhóngDANH MỤC CHỪ VIẾT TBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠINGUYỄN QƯỖC PHÓNGGIÂI PHÁP PHÁT TRIẾN NHÂN Lực QUẢN TRỊ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY TẠI HƯNG YÊNLUẶNBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠINGUYỄN QƯỖC PHÓNGGIÂI PHÁP PHÁT TRIẾN NHÂN Lực QUẢN TRỊ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY TẠI HƯNG YÊNLUẶNGọi ngay
Chat zalo
Facebook