KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCM
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCM
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCM
KHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐề tài: GIÃI PHẤP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CÙA NHẤN VIÊN TẠI CÔNG TY có PHẤN QUẢNG CÁO CÓNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỎ HỎ CHÍ M KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCMMINH1LỜI MỜ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiNguồn nhàn lực là nguồn lực không thê thiếu của mỗi doanh nghiệp, nó tạo nên thảnh công và giã trị cốt lõi cua mồi tò chức. Doanh nghiệp muốn cạnh tranh được Iren thị trường thì cần phải có nguồn nhân lực mạnh đặc biệt trong thời ki 4.0 thi việc tim kiểm nhàn tài càn KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCMg khó khăn. Vi thế một trong nhừng vần đề được quan tàm hàng đầu cúa mồi nhà quán trị là lâm như thê nào đê có thê giừ chân nhàn viên, xây dựng lòng tKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCM
rung thành cua nhân viên tại doanh nghiệp. Nguồn nhân lực có thế từ bó doanh nghiệp, tố chức bẩl kì lúc nào khi các chính sách lương thương, phúc lợi.KHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐề tài: GIÃI PHẤP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CÙA NHẤN VIÊN TẠI CÔNG TY có PHẤN QUẢNG CÁO CÓNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỎ HỎ CHÍ M KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCMát triển hiên nay thi vấn đề nâng cao lòng trung thành của nhân viên càng được quan tàm. Ngày nay. các Agency đà mở rộng lình vực như thực hiện Marketing trẽn các trang mạng xà hội. quán lý quang cáo trực tuyến, web marketing, đặc biệt lâ hai mãng SEO (Search Engine Optimisation), đặc biệt lả SEO Go KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCMogle và SEM (Search Engine Marketing). Dần đến áp lực về kiến thức, về việc cập nhật nhừng kì năng, kicn thức mới. nắm bai xu hướng của khách hãng ngàKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCM
y càng tăng cao. vi thế việc nâng cao lòng trung thành, gắn bó cua nhân viên dối với tô chức là điều hêl sức cân ihiêl.Công ty Cổ phần Quảng cáo Việt KHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐề tài: GIÃI PHẤP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CÙA NHẤN VIÊN TẠI CÔNG TY có PHẤN QUẢNG CÁO CÓNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỎ HỎ CHÍ M KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCMg tạo content, thiểt kế hĩnh ánh. thiểt kế Website và thiết kế ứng dụng điện thoại. Ngoài ra cóng ly côn phát triển mãng giáo dục với học viện Google chuyên dào tạo nhừng chứng chi quốc tể về Digital Marketing được nhiêu người biêl đèn. Nhận thây được vai trò của việc nâng cao lòng trung thành, ngay KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCM những ngây dầu mới thành lập Công ty cổ phần Quàng Cáo Cồng Việt Nam Adsplus đà cố gắng hoàn thiện các chính sách đề có thể phù hợp với mong dợi cùaKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCM
các nhân viên trong tò chức, trờ thành ngòi nhà chung của mọi người cùng nhau phát triển. Vì vậy. thực hiện nội dung khóa luận với đề2tài “Nâng cao lòKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐề tài: GIÃI PHẤP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CÙA NHẤN VIÊN TẠI CÔNG TY có PHẤN QUẢNG CÁO CÓNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỎ HỎ CHÍ M KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCMô phan Quãng Cáo cổng Việt Nam chi nhánh thành phố Hồ Chi Minh.2Mục tiêu nghiên cứu để tàiPhân tích tác động cua các yếu tố ảnh hướng đến lòng trung thành cùa nhân viên tại công ty cò phần quãng cáo cổng Việt Nam. đe xuất nhừng giãi pháp cho nhùng yếu tô anh hương còn tồn tại tại còng ty.3Đối tượng KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCMnghiên cứuChu thê nghiên cứu: Các yeu to ảnh hướng tới lòng trung thành cùa nhân viên. Cụ thể là những chinh sách về lương và phụ cấp. đào tạo và phátKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCM
triển, sự ghi nhận và phần thường, mối quan hệ với cấp trên, cơ hội thăng tiến trong còng việc, mỏi trường làm việc của nhân viên.Khách thế nghiên cứKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐề tài: GIÃI PHẤP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CÙA NHẤN VIÊN TẠI CÔNG TY có PHẤN QUẢNG CÁO CÓNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỎ HỎ CHÍ M KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCM nghiên cứu: Dừ liệu thứ cấp từ năm 2018-2019-Thời gian thực hiện: Trong vòng 10 tuần từ ngày 29-07 đến ngày 06-10-2019.4.2.Không gian nghiên cửuCông ty Cố Phần Quang Cáo cồng Việt Nam chi nhánh Thành Phố Hồ Chi Minh.4.3.Nội dung nghiên cứuCác yếu tố ảnh hường tới lòng trung thành của nhân viên tại KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCMCông ty Cò Phan Quang Cáo cồng Việt Nam chi nhánh Thành Phố Hồ Chí Minh.5Phương pháp nghiên cứuNghiên cứu được tiến hành thông qua hai bước hiệu chinhKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCM
:3-Bước 1: Sử dụng phương pháp thu thập số liệu, thống kê đè trinh bày đặc diêm nguồn nhân lục vã tình hình nhân sự tại còng ty cố phần Quãng cáo CòngKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐề tài: GIÃI PHẤP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CÙA NHẤN VIÊN TẠI CÔNG TY có PHẤN QUẢNG CÁO CÓNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỎ HỎ CHÍ M KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCMn lô lác động dến lòng trung thành cua nhàn viên.Sũ dụng phương pháp thông kè mô lá kềl hợp lông hợp phân lích nguôn dừ liệu sơ cấp và thử cấp thu thập dược trong quá trinh quan sát vã kết qua từ bâng kháo sál nhân viên trong công ly.6cấu trúc dề tàiNgoài phần phụ lục, lời mờ đầu, kết luận và lài li KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCMệu tham khão, nghiên cứu dược chia thành 3 nội dung chinh:Chương 1: Cơ sờ lý thuyết. Ớ chương này, tác giã hệ thống Lại toàn bộ cơ sờ lý thuyết về cácKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCM
khái niệm, vai trò cúa lòng trung thành trong tổ chức. Ngoài ra. dựa vào một số công trình nghiên cứu liên quan, tác già đà xây dưng mô hình nghiên cKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐề tài: GIÃI PHẤP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CÙA NHẤN VIÊN TẠI CÔNG TY có PHẤN QUẢNG CÁO CÓNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỎ HỎ CHÍ M KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCMi Công ty Cô phần Quãng Cáo công Việt Nam chi nhánh Thành pho Hồ chi Minh. Qua nội dung chương 2. tác gia giới thiệu về nhùng thông tin cơ bàn. đặc diêm nguồn nhân lực. và phân tích thực trạng lõng trung thành cua nhân viên tại Công ly CP Quáng cáo công Việt Nam.Chương 3: Giai pháp nhầm nàng cao lòn KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCMg trung thành cua nhàn viên tại công ty cô phân quãng cáo công Việt Nam.4CHƯƠNG 1: Cơ SỜ LÝ THUYẾT1.1.Khái niệm về lòng trung thànhNguồn nhân lực là tKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCM
ài nguyên vô củng quý giá của mồi doanh nghiệp, đặc biệt, nhùng nhân viên giói và trung thành với tò chức là chia khóa quan trọng trong việc tạo ra giKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐề tài: GIÃI PHẤP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CÙA NHẤN VIÊN TẠI CÔNG TY có PHẤN QUẢNG CÁO CÓNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỎ HỎ CHÍ M KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCMnh chủ động về lòng tự hào và sự tận tâm với tổ chức. Biếu hiện cụ thê cùa lòng trung thành là nó chống đối lại nhùng chi trích về tồ chức, hạn chế nhừng phân nàn và nhan mạnh vào nhùng khia cạnh tích cực của một tò chức". Lòng trung thành lã một khái niệm thuộc về phạm trù câm xúc. người trung thàn KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCMh là người luôn kề vai sát cánh, luôn cổng hiến cho dù tò chức đang gặp khó khán, là nhừng người luôn nghĩ về lợi ích tập thê lên trên lợi ích cá nhânKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCM
. Lòng trung thành giúp cho mối quan hệ giừa cá nhân với nhã lành đạo trở nên gan bó. tot đep hơn, tạo dưng được niềm tin giừa các thành viên trong tôKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐề tài: GIÃI PHẤP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CÙA NHẤN VIÊN TẠI CÔNG TY có PHẤN QUẢNG CÁO CÓNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỎ HỎ CHÍ M KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCMn hơn.Việc xây dựng lòng trung thành của nhân viên có là điều cấp thiết trong việc phát triển của mọi tò chức. Doanh nghiệp muốn hoạt động lâu dài can có nguồn nhân lực tốt và hiểu được bộ máy hoạt động cúa công ty. Theo một nghiên cửu của Foster và các cộng sự (năm 2008) chi ra rằng: “Ớ doanh nghiệ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCMp có lòng trung thành giừa nhân viên, khách hàng và các cô đông lớn hơn thi sè tạo ra được nhiều lợi nhuận hơn". Hay trong một nghiên cứu cùa MichlitsKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCM
ch (2000) đà kết luận răng: "Công ty có thê triển khai các chiến lược của họ một cách tốt nhất nếu họ đà phát huy và duy trì đươc đội ngừ nhân viên trKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐề tài: GIÃI PHẤP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CÙA NHẤN VIÊN TẠI CÔNG TY có PHẤN QUẢNG CÁO CÓNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỎ HỎ CHÍ M KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCMtốt. hay phân thưởng công băng". Có thê nói rằng, lõng trung thành cua nhân viên luôn khảng định sự cần thiết trong việc hỗ trợ quán trị nguồn nhàn sự tại còng ty, nó không chi giúp giâm thiêu tỳ lệ nghi việc mà còn tiết kiệm được chi phi đào tạo. tuyên dụng tại doanh nghiệp. KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM CHI NHÁNH TP HCMKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐề tài: GIÃI PHẤP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CÙA NHẤN VIÊN TẠI CÔNG TY có PHẤN QUẢNG CÁO CÓNG VIỆT NAM CHI NHÁNH THÀNH PHỎ HỎ CHÍ MGọi ngay
Chat zalo
Facebook