(Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tổ chức đãi ngộ nhân lực tại khách sạn mai, công ty TNHH mai flower, hà nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tổ chức đãi ngộ nhân lực tại khách sạn mai, công ty TNHH mai flower, hà nội
(Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tổ chức đãi ngộ nhân lực tại khách sạn mai, công ty TNHH mai flower, hà nội
1LỞI CÀM ƠNĐược sự cho phép cua nhà trường và ban lãnh đạo Khách sạn Mai, em đã có thời gian thực lập vô cùng bồ ích tại bộ phận lề tân cùa khách sạn. (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tổ chức đãi ngộ nhân lực tại khách sạn mai, công ty TNHH mai flower, hà nội. Dựa trên điều kiện thực tế và hiếu biết cũa bàn thân em đà mạnh dạn chọn đề tài: "Hoàn thiện to chức đài ngộ nhân lực tại Khách sạn Mai, Công ty TNHH Mai Flower, Hà Nội" làm đề tài khóa luận.Qua bài khóa luận này. em xin gửi lời cám ơn chân thành đến toàn bộ các thầy, cô giáo giáng viên trường Đại (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tổ chức đãi ngộ nhân lực tại khách sạn mai, công ty TNHH mai flower, hà nội học Thương Mại. các thầy cô giáo trong khoa Khách sạn - Du lịch, đặc biệt lã giáo viên hướng dần TS. Trần Thị Bích Hẩng đà hướng dần em tận tình, chu(Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tổ chức đãi ngộ nhân lực tại khách sạn mai, công ty TNHH mai flower, hà nội
đáo trong toàn bộ quá trình thực hiện và hoàn thành khóa luận nãy.Em xin chân thành câm ơn Ban lành đạo. các có. chú. anh. chị trong Khách sạn Mai tạ1LỞI CÀM ƠNĐược sự cho phép cua nhà trường và ban lãnh đạo Khách sạn Mai, em đã có thời gian thực lập vô cùng bồ ích tại bộ phận lề tân cùa khách sạn. (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tổ chức đãi ngộ nhân lực tại khách sạn mai, công ty TNHH mai flower, hà nộigian thực lập. Em cũng xin gứi lời cam ơn lới các anh chị lại bộ phận lề lân đà chí bão. giúp đờ em rấi nhiều trong quá trinh lãm việc. Các anh chị lại bộ phận nhân lực đà nhiệt tinh cung cấp các số liệu đề bài báo cáo được hoàn thiện. Do côn nhiều hạn chế về mặt kiến thức, kinh nghiệm làm việc thực (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tổ chức đãi ngộ nhân lực tại khách sạn mai, công ty TNHH mai flower, hà nội tế cũng như sự hạn chế về mặt thời gian và khá năng đánh giá vấn đề nén bãi khóa luận dưới đây sè không tránh khói những thiếu sót. Vì vậy, em kính m(Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tổ chức đãi ngộ nhân lực tại khách sạn mai, công ty TNHH mai flower, hà nội
ong nhận được sự đỏng góp ỷ kiến, bố sung, sưa chừa cúa các thầy, cô giáo đề bài khóa luận của em được trau chuốt, hoàn thiện hơn.Em xin chân thành câ1LỞI CÀM ƠNĐược sự cho phép cua nhà trường và ban lãnh đạo Khách sạn Mai, em đã có thời gian thực lập vô cùng bồ ích tại bộ phận lề tân cùa khách sạn. (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tổ chức đãi ngộ nhân lực tại khách sạn mai, công ty TNHH mai flower, hà nội..iMỤC LỤC..................................................................iiDANH MỤC BANG. BTF.U, ĨĨÌNĨĨ.............................................ivDANTT MỤC TỬ Vĩf.T TẤT....................................................VPHÀN MỚ DẦU............................................................. (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tổ chức đãi ngộ nhân lực tại khách sạn mai, công ty TNHH mai flower, hà nội..11 .Tính cấp thiết nghiên cứu dề tài.......................................12Tồng quan tinh hình nghiên cứu dề tài..................................(Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tổ chức đãi ngộ nhân lực tại khách sạn mai, công ty TNHH mai flower, hà nội
23Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cửu dề tài......................................34Dối tượng và phạm vi nghiên cứu dề tải................................1LỞI CÀM ƠNĐược sự cho phép cua nhà trường và ban lãnh đạo Khách sạn Mai, em đã có thời gian thực lập vô cùng bồ ích tại bộ phận lề tân cùa khách sạn. (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tổ chức đãi ngộ nhân lực tại khách sạn mai, công ty TNHH mai flower, hà nội..4CHƯƠNG 1: MỌ I SÓ VÁN ĐÊ LÝ LUẬN cơ BÁN VẼ rỏ CHỨC ĐÂI NGỘNHÂN Lực TẠI KHÁCH SẠN....................................................51.1.Khái luận về quàn trị nhân lực tại khách sạn.........................51.1.1.Khách sạn...............................................................51.1.2.Nhân (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tổ chức đãi ngộ nhân lực tại khách sạn mai, công ty TNHH mai flower, hà nộilực tại khách sạn..................................................61.1.3.Quân trị nhân lực tại khách sạn....................................71.2.Nội(Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tổ chức đãi ngộ nhân lực tại khách sạn mai, công ty TNHH mai flower, hà nội
dung đãi ngộ nhân lực trong khách sạn............................81.2.1.Xây dựng chính sách đài ngộ nhân lực trong khách sạn...............81.2.2.Tố c1LỞI CÀM ƠNĐược sự cho phép cua nhà trường và ban lãnh đạo Khách sạn Mai, em đã có thời gian thực lập vô cùng bồ ích tại bộ phận lề tân cùa khách sạn. (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tổ chức đãi ngộ nhân lực tại khách sạn mai, công ty TNHH mai flower, hà nộic yếu tô ành hường đến chinh sách đài ngộ nhàn lực tại khách sạn......131.3.1.Các yếu lo khách quan.............................................131.3.2.Các ycu lo chu quan...............................................13CHƯƠNG 2: IHựC TRẠNG 10 CHÚC ĐÀI NGỘ NHÂN LỤC TẠI..............................1 (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tổ chức đãi ngộ nhân lực tại khách sạn mai, công ty TNHH mai flower, hà nội5KHÁCH SẠN MAI. CÓNG 1Y 1NHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH vụ MAI FLOWER. ..151LỞI CÀM ƠNĐược sự cho phép cua nhà trường và ban lãnh đạo Khách sạn Mai, em đã có thời gian thực lập vô cùng bồ ích tại bộ phận lề tân cùa khách sạn.1LỞI CÀM ƠNĐược sự cho phép cua nhà trường và ban lãnh đạo Khách sạn Mai, em đã có thời gian thực lập vô cùng bồ ích tại bộ phận lề tân cùa khách sạn.Gọi ngay
Chat zalo
Facebook