(Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình i
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình i
(Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình i
MỜ ĐẦUNen kinh te nước ta đà và đang chuyên mình cho nhừng bước phát triền mới trong the ky XXL cùng với sự phát triển đó. nhàn tố con người được đặt (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình i lèn vị tri hàng đau. Việc tận dụng hiệu quà khả năng làm việc của người lao động là van đề mà những nhà quan lý phai quan tâm. Một động lực quan trọng thúc đày người lao động lãm việc chinh là lợi ích được thê hiện ớ mức lương, thưởng và các phúc lợi xà hội mà họ được hưởng. Cho nên có thê nói ở ba (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình it kỳ giai đoan này. doanh nghiệp nào van đề tiền lương luôn là một van đe sống còn đối với người lao động và là van đề can quan tâm đối với nhùng ngườ(Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình i
i làm còng tác tô chức và quán lý.Công ty cô phan xây dựng còng trinh I với chức năng ngành nghe xày dựng trong nước. Với nhiệm vụ do Tòng cóng ty xâyMỜ ĐẦUNen kinh te nước ta đà và đang chuyên mình cho nhừng bước phát triền mới trong the ky XXL cùng với sự phát triển đó. nhàn tố con người được đặt (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình imột nhiệm vụ het sức quan trọng là giãi quyết được một so lượng lao động dôi dư trên địa bàn tinh, người lao động có việc làm và thu nhập ổn định. Vi vậy. việc xây dựng một quy che trá lương phủ hợp thông qua các che độ. các hình thức tiền lương sát với thực te, còng tác hạch toán tiền lương phải đa (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình iy đủ. chinh xác và kịp thời thanh toán có ý nghía to lớn về mặt kinh te cùng như chinh trị đong thời tiền lương phát huy được chức năng đòn bay về kin(Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình i
h te.Xuất phát từ thực tiễn của van đe em chọn đề tài: "Hạch toán tiền lương và các khoán trích theo lương tại Công ty co phan xây dựng công trinh I" MỜ ĐẦUNen kinh te nước ta đà và đang chuyên mình cho nhừng bước phát triền mới trong the ky XXL cùng với sự phát triển đó. nhàn tố con người được đặt (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình i trích theo lương của doanh nghiệp.Chương II: Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoán trích theo lương tại Công ty cò phan xây dựng công trinh I.Chương III: Một so giải pháp cơ bán nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiên lương tại Công ty co phan xây dựng công trinh I.1CHƯƠNG INGUYÊN LÝ CHUNG V (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình iẺ HẠCH TOÁN TIẺN LƯƠNG VÀ CẤC KHOÁN TRÍC H THEO LƯƠNG1.1. KHẢI NIẸM VÀ CÁC NHÂN TÕ ANH HƯỞNG1.1.1.Khái niệm* Tien lươngTheo quan niệm của các nhà kinh(Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình i
tế hiện dại: Tiền lương lả giá cả cúa sức lao động, được xác định bới quan hệ cung cầu trên thị trường lao động.(5 Việt Nam. trong thời kỳ' kinh te kMỜ ĐẦUNen kinh te nước ta đà và đang chuyên mình cho nhừng bước phát triền mới trong the ky XXL cùng với sự phát triển đó. nhàn tố con người được đặt (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình ibang hình thức tiền tệ. phù hợp với quy luật phân phôi theo lao động. Hiện nay theo điều 55 Bộ Luật Lao dộng Việt Nam quy định tiền lương cùa người lao động là do hai bên thoá thuận trong hợp đồng lao động và được trà theo năng suất lao động, chat lượng và hiệu quá còng việc, mức lương cua người lao (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình i động không thấp hơn mức lương tối thiêu do Nhà nước quy định (lã 290.000d. tháng được thực hiện từ 11/2003).Trong diều kiện của nen sân xuất hàng hoá(Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình i
nhiều thành phan hiện nay ban chất cua tiên lương được nhìn nhận từ nhiều khía cạnh cua quá trình tái sân xuất. Sức lao dộng là yếu tố quyết dịnh troMỜ ĐẦUNen kinh te nước ta đà và đang chuyên mình cho nhừng bước phát triền mới trong the ky XXL cùng với sự phát triển đó. nhàn tố con người được đặt (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình iất. Nó yêu cầu phái tính dũng, tinh dú trước khi thực hiện quá trình lao động và san xuất. Sức lao động là hàng hoá nên tiền lương là phạm trù của trao dối, nỏ dôi hói phải ngang giá với giá cả các lư liệu sinh hoại càn thiết nhằm lái san xuất sức lao động. Sức lao động là một yếu tố của quá trinh s (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình ián xuất can phải dựa tròn hao phí lao dộng và hiệu qua lao động của người lao động đê trã cho họ. do đỏ tiên lương là phạm trù2của phân phối. Sức iao(Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình i
động cần phải được tái sân xuất thòng qua việc sử dụng các tư liệu sinh hoạt can thiết, thông qua quỳ tiêu dùng cá nhân, do đó tiền lương là một phạm MỜ ĐẦUNen kinh te nước ta đà và đang chuyên mình cho nhừng bước phát triền mới trong the ky XXL cùng với sự phát triển đó. nhàn tố con người được đặt (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình i tiền lương có thể nói là đòn bảy kinh tế mạnh mè. có tác dụng to lớn đen sân xuất, đời sổng và các mặt khác của kinh tế xà hội.Thu nhập của người lao động, ngoài tiền lương lao động còn được hường một số khoản khác như báo hiểm xã hội. bao hiểm y te và các phúc lựi xà hội khác.* Bão hiểm xà hội (BH (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình iXH):Quỳ BHXH được hình thành do trích lập và tính vào chi phí sán xuất kinh doanh của doanh nghiệp theo quy định của Nhà nước. Theo quy định hiện hành(Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình i
hàng tháng đơn vị tiến hành trích lập quý BHXH theo tỷ lệ quy định trên tông số tiên lương cap bậc phái chi trà cho công nhàn viên trong một tháng vàMỜ ĐẦUNen kinh te nước ta đà và đang chuyên mình cho nhừng bước phát triền mới trong the ky XXL cùng với sự phát triển đó. nhàn tố con người được đặt (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình i tính vào chi phí sân xuất kinh doanh, còn một tỷ lệ do người lao động trực tiếp đóng góp và được khau trừ vào thu nhập trực tiếp cúa họ.Quỳ BHXH được thiết lập nham tạo ra nguồn tài trợ cho còng nhân viên trong trường họp ốm đau. thai sàn. tai nạn lao dộng, nghi hưu. Theo che độ hiện hành nguồn quỳ (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình i BHXH do cơ quan chuyên trách quàn lý và chi trà các trường hợp nghi hữu. mất sức lao động, tai nạn. từ tuất, ớ tại doanh nghiệp được phân cấp trực ti(Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình i
ếp chi trã các trường hợp như om đau. thai sản và tông hợp chi tiêu đê quyết toán với cơ quan chuyên trách.Việc hình thành nên quỳ BHXH còn do một số MỜ ĐẦUNen kinh te nước ta đà và đang chuyên mình cho nhừng bước phát triền mới trong the ky XXL cùng với sự phát triển đó. nhàn tố con người được đặt (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình iệc làm cần thiết và nhân đạo. đày là một nội dung quan trọng của chinh sách xà hội mà Nhà nước3đảm bào trước pháp luật cho mọi người dân nói chung và cho mỗi người lao động nói riêng.*Bao hiểm y tế (BHYT)BHYT theo quỵ dịnh của chế dộ tải chinh hiện hãnh gom hai nguồn: một phân do doanh nghiệp gánh c (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình ihịu được lính trách vào chi phi san xuất kinh doanh hàng tháng theo tý lệ quy dinh trên tong số tiền lương cap bậc phai tra công nhần trong kỳ. một ph(Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình i
ân do người lao động gánh chịu được trừ vào tiền lương của công nhàn vicn. Bl 1YT dược nộp lên cơ quan chuyên môn. chuyên trách (dưới hình thức mua BHMỜ ĐẦUNen kinh te nước ta đà và đang chuyên mình cho nhừng bước phát triền mới trong the ky XXL cùng với sự phát triển đó. nhàn tố con người được đặt (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình ihám chừa bệnh, tiền viện phí. thuốc thang. Mục đích của BHYT là lập một mạng lưới bão vệ sức khoe cho toàn cộng dồng không kê địa vị xã hội. thu nhập cao hay thấp, với khâu hiệu "minh vi mọi người, mọi người vi minh".*Kinh phí công đoàn (KPCĐ)Công đoàn là một tô chức đoàn thê đại diện cho người lao (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình iđộng nói lên tiếng nói chung của người lao dộng, đứng ra bão vệ quyền lợi của mình dong thời còng đoàn cùng là người trực tièp hướng dan. diêu khiên t(Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình i
hái độ cua người lao dộng doi với còng việc, với người sử dụng lao dộng.KPCD được hình thành từ việc trích lập và tính vào chi phí san xuất kinh doanhMỜ ĐẦUNen kinh te nước ta đà và đang chuyên mình cho nhừng bước phát triền mới trong the ky XXL cùng với sự phát triển đó. nhàn tố con người được đặt (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình i theo che dộ, một phan nộp lên cơ quan quân lý công doàn cấp trên và một phân đê lại doanh nghiệp đè chi tiêu cho hoạt động công đoàn CƯ sư tại dơn vị.Cùng với tiên lương và các khoản nộp theo lương: BHXH. BHYT. KPCĐ hợp thảnh một khoản chi phi ve lao dộng song trong tong chi phi của doanh nghiệp. V (Luận văn học viện tài chính) hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình iiệc xác định chi phi về lao động song phai dựa trên cơ sư4MỜ ĐẦUNen kinh te nước ta đà và đang chuyên mình cho nhừng bước phát triền mới trong the ky XXL cùng với sự phát triển đó. nhàn tố con người được đặt MỜ ĐẦUNen kinh te nước ta đà và đang chuyên mình cho nhừng bước phát triền mới trong the ky XXL cùng với sự phát triển đó. nhàn tố con người được đặtGọi ngay
Chat zalo
Facebook