(Luận văn TMU) hoạch định cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự tại công ty cổ phần iNET

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 42 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn TMU) hoạch định cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự tại công ty cổ phần iNET

(Luận văn TMU) hoạch định cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự tại công ty cổ phần iNET

Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Hưng LongLÒI CẤM ƠNĐê hoàn thiện khóa luận tốt nghiệp với đề tài “Hoạch định cơ sở dừ liệu quàn lý nhân sự tại

(Luận văn TMU) hoạch định cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự tại công ty cổ phần iNET Còng ty cổ phần truyền thông ĨNET’ ngoài sự cố gỏng cùa bán thân qua quá trình học tập còn có sự giúp đờ rất nhiều cùa nhà trường, của thầy cô. cùng

ban lành đạo cũng như cán bộ nhân viên trong Công ty cổ phần truyền thòng iNET.Trước hết em xin chân thảnh càm ơn Ban giám hiệu nhà trường, các thầy c (Luận văn TMU) hoạch định cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự tại công ty cổ phần iNET

ỏ Khoa Hệ thống thòng tin kinh tế cùng toàn thề thầy cô giáo trong Trường Đại học Thương Mại đà tận tinh giáng dạy và tạo mọi điều kiện tốt nhất cho e

(Luận văn TMU) hoạch định cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự tại công ty cổ phần iNET

m trong suốt thời gian học tập tại trường.Em xin bày tô lòng cám on sâu sắc đến thầy giáoThs. Nguyễn Hung Long đà trực tiếp hướng dần, giúp đò tận tìn

(Luận văn TMU) hoạch định cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự tại công ty cổ phần iNETphòng ban cúa Còng ty cổ phần truyền thòng ĨNET đà cung cấp đầy đú thòng tin và tạo mọi điều kiện giúp đờ em trong suốt thời gian thực tập tại Cóng ty

để em có thề nắm bắt được những kiến thức thực tế và hoàn thành khóa luận tốt nghiệp.Hà Nội. ngày 1 tháng 05 năm 2013 Sinh viên thực hiệnNguyền Thị T (Luận văn TMU) hoạch định cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự tại công ty cổ phần iNET

húySVTH: Nguyễn Thị ThúyiLớp: K45S3Khóa luận tốt nghiệp Gỉ IIP: ThS. Nguyễn Hưng LongMỤC LỤC LỜI CẢM ƠN...............................................

(Luận văn TMU) hoạch định cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự tại công ty cổ phần iNET

.................iMỤC LỤC..................................................................iiDANH MỤC BẢNG BIÉU, sơ DÓ, HỈNH VÊ.......................

(Luận văn TMU) hoạch định cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự tại công ty cổ phần iNET...................1I. I. Tầm quan trọng, ý nghĩa của vấn dề nghiên cứu.........................I1.2.Tống quan về vấn dề nghiên cửu...................

....................21.3.Mục liêu nghiên cứu..................................................31.4.Dối tượng và phạm vi nghiên cứu.................... (Luận văn TMU) hoạch định cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự tại công ty cổ phần iNET

..................31.4.1.Dối tượng nghiên cứu...............................................31.4.2.Phạm vi nghiên cửu.................................

(Luận văn TMU) hoạch định cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự tại công ty cổ phần iNET

................31.5.Phương pháp nghiên cứu...............................................31.6.Kết cấu khóa luận......................................

(Luận văn TMU) hoạch định cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự tại công ty cổ phần iNET52.1. Cơ sở lý luận về hoạch định cơ sờ dừ liệu quàn lý nhân sự..............52.1.1.Một số khái niệm cơ bân...........................................

.52.1.2Một số lý thuyết về hoạch định cơ sờ dừ liệu quân lỷ nhản sự........92.2.Thực trạng về hoạch định CSDL quan lý nhân sự lại công ly cổ phần ĨNET (Luận văn TMU) hoạch định cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự tại công ty cổ phần iNET

.142.2.1 .Giới thiệu về còng ty.............................................142.2.2.Khái quái hoại động san xuất kinh doanh cùa công ly...............

(Luận văn TMU) hoạch định cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự tại công ty cổ phần iNET

172.2.3.Phân tích thực trạng quân lý nhân sự tại Công ty..................202.2.4.Dánh giá thực irạng.................................................

(Luận văn TMU) hoạch định cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự tại công ty cổ phần iNETạch định CSDL quan lý nhân sự lại công ly co phần ĨNET............273.1.1.Xác dinh các mục tiêu, dự báo nhu cầu:............................27