(Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC
(Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC
TÓM LượcTrong thời kỳ toàn cồn hóa như hiện nay, giao lưu hàng hóa trên phạm vi loàn cầu dà trớ nên phô biến, việc áp dụng ISO đà trớ thành thông lệ q (Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMCquốc te chat tượng không còn tạo ỉợi the cạnh tranh mà dan trờ thành điều kiện can thiết đè có thè tham gia thị trường toàn cầu. Bới vậy' mà các giá trị vàn hóa doanh nghiệp dan trớ thành vù khi cạnh tranh hiệu quà cùa các công ty trên the giới. Nhiều nghiên cữu dà chi ra rủng: vân hóa doanh nghiệp (Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMClà một tài sán vỏ hình cùa công ty, một vùn hòa doanh nghiệp mạnh giúp nâng cao vị thế doanh nghiệp, uy tin. tạo dựng niềm tin với khách hảng và đối t(Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC
ác kinh doanh, thu hút nguồn lao động giòi đến với công ty, từ đó tạo ra nhũng lợi ích thiết thực cho công ty nhu: giam chi phí, lảng doanh thu, tăng TÓM LượcTrong thời kỳ toàn cồn hóa như hiện nay, giao lưu hàng hóa trên phạm vi loàn cầu dà trớ nên phô biến, việc áp dụng ISO đà trớ thành thông lệ q (Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC hóa doanh nghiệp, công ty TNHH giãi pháp phẩn mềm đà có những đầu tư không nhó đến công lác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp lừ những ngày đẩu thành lập. Công ty đạt được một số thành tựu đáng kề như: Công ty đà xây dựng được cho mình một cơ chế quân lý hiệu quà tạo cho cán bộ nhân viên (Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMCcóng ty có một môi trường làm việc lãnh mạnh, thoái mái, công bình, hiện đại. năng động và hiệu quả, phát huy tối đa năng lực lãm việc, tính năng động(Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC
và sáng tạo của mỏi nhân viên; Các nghi lẻ, nghi thức, phong trào, hoạt động tập thề trong công ty được tổ chức thường xuyên thể hiện sự quan tâm củaTÓM LượcTrong thời kỳ toàn cồn hóa như hiện nay, giao lưu hàng hóa trên phạm vi loàn cầu dà trớ nên phô biến, việc áp dụng ISO đà trớ thành thông lệ q (Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMCch đối với khách hãng vã cãc đối tác kinh doanh, kiến trúc trụ sớ có tiêu chuẩn hạng A về không gian và trang thiết bị làm việc, tòa nhà được đánh giá là tòa nhả thòng minh với thiết kế hiện đại giúp cho cán bộ nhân viên công ty có môi trường làm việc thoái mái; Công ty đã có một sổ thành công nhất (Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMCđịnh trong việc xây dựng bân sắc thương hiệu, các giá trị cốt lòi. các giá trị theo đuổi của doanh nghiệp như: sứ mệnh kinh doanh, tầm nhìn chiến lược(Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC
, mục tiêu phát trién.slogan, biểu tượng thương hiệu....Tuy nhiên công ty không tránh khôi nhũng mặt hạn chế còn tồn tại, cằn khăc phục trong công tácTÓM LượcTrong thời kỳ toàn cồn hóa như hiện nay, giao lưu hàng hóa trên phạm vi loàn cầu dà trớ nên phô biến, việc áp dụng ISO đà trớ thành thông lệ q (Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMCty, công tác xây dựng và phát triền văn hóa doanh nghiệp tại trụ sở còng ty TNHH giãi pháp phần mềm CMC. Tìr đó nhận ra một số mặt hạn chế cần khắc phục trong thời gian tới nhằm đưa ra các giai pháp, kiến ngliị nhăm phát triển vãn hóa doanh nghiệp cua Công ty TNHH giãi pháp phần mềm CMC.Luận văn giã (Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMCi quyết một số mặt hạn chế cần khắc phục cùa cóng ty như: Cóng ty chưa có quy định rõ ràng về phong cách ăn mặc như quần áo đồng phục, thê nhân viên,.(Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC
..cho mồi cán bộ nhân viên trong còng ty; Cóng ty chưa xây dựng cho mình nhũng giai thoại, bài hát truyền thống điển hình, hình lượng điền hình cúa côTÓM LượcTrong thời kỳ toàn cồn hóa như hiện nay, giao lưu hàng hóa trên phạm vi loàn cầu dà trớ nên phô biến, việc áp dụng ISO đà trớ thành thông lệ q (Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC dần tới chưa thống nhất tư tường thành viên trong công ty; Công tác phát triền vãn hóa doanh nghiệp còn gặp nhiều trờ ngại bởi lối suy nghi cũ. chậm thay đồi; Cóng tác kiềm soát trong xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp chưa được sát sao.LỜ1CẢM 05Đê hoàn thành bài luận văn (ốt nghiệp này. n (Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMCgoài sự co gang cùa ban ihân. em đà nhận dược sự hướng dần, giúp đờ tận tinh của các thấy cò vả Ban lành dạo cùng toàn ihê các cán bộ công nhân viên I(Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC
rong công ly noi em thực lập.r.m xin chân thành cảm ơn các thầy cô trong khoa Quân trị Doanh nghiệp. Dặc biệl là PGS.TS. Iran Hùng, ihầy đà lận linh hTÓM LượcTrong thời kỳ toàn cồn hóa như hiện nay, giao lưu hàng hóa trên phạm vi loàn cầu dà trớ nên phô biến, việc áp dụng ISO đà trớ thành thông lệ q (Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMCùng loàn thế cán bộ nhân viên công ly TNĨĨĨĨ MTV giải pháp phẩn mồm CMC, cán bộ nhân viên phòng hành chinh tồ chức, phòng kế hoạch kinh doanh,...đà giúp đờ em irong quá irìnli thực lập lại cồng ly và thực hiện dề tải nghiên cứu này.Do đề tài còn khá mới mẽ, có nhiều ý kiến và nhùng cách tiếp cận khá (Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMCc nhau, thời gian thực tập, kinh nghiệm và kiến thức thực tế côn nhiều hạn chế nên trong luân văn không thề tránh khôi những thiết sót. Vi vậy, em rất(Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC
mong nhận được sự giúp đờ vã ý kiến đóng góp của các thầy cô giáo và ban lành đạo công ty TNHH giãi pháp phẩn mềm CMC, đế em hoàn thành đề tài nghiênTÓM LượcTrong thời kỳ toàn cồn hóa như hiện nay, giao lưu hàng hóa trên phạm vi loàn cầu dà trớ nên phô biến, việc áp dụng ISO đà trớ thành thông lệ q (Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMCi pháp phần mềm CMC đà hướng dần và chỉ báo tận tinh giúp dờ em hoãn thành luận vãn này.Hà Nội, ngày 20 tháng 4 năm 2013Sinh viên thục hiệnDương Việt DùngMỤC LỤCTÓM Lược..........................................................1LỜI CẤM ƠN........................................................2MỤC L (Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMCỤC...........................................................3DANH .MỤC BÀNG BIỂU VÀ sơ ĐÓ HÌNH VÊ..............................5DANH MỤC CHỮ VIÉT TẤT(Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC
.............................................6PHẢN MỞ ĐẦU: TỠNG QUAN NGHIÊN cưu ĐẺ TÀI..........................11Tính cấp thiết cùa đề tài...........TÓM LượcTrong thời kỳ toàn cồn hóa như hiện nay, giao lưu hàng hóa trên phạm vi loàn cầu dà trớ nên phô biến, việc áp dụng ISO đà trớ thành thông lệ q (Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC........54Dối tượng và phạm vi nghiên cứu................................55Phương pháp nghiên cứu.........................................66Kết cấu đề tài.................................................7CHƯƠNG 1. MỢT SỠ VẨN DÈ LÝ LUẶN cơ BẤN VÈ VÃN HÓA DOANHNGHIẸP.......................... ........ (Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC..................81.1Một số khái niệm cơ bàn.......................................81.1.1Khái niệm về vùn hóa........................................(Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC
81.1.2Khái niệm về vãn hóa (loanh nghiệp..........................91.2Các giá trị cốt lõi cấu thành văn hóa doanh nghiệp.........101.2.1Các yếu tố cầuTÓM LượcTrong thời kỳ toàn cồn hóa như hiện nay, giao lưu hàng hóa trên phạm vi loàn cầu dà trớ nên phô biến, việc áp dụng ISO đà trớ thành thông lệ q (Luận văn TMU) phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC nghiệp với vàn hóa kinh (loanh và vàn hóa(lân tộc..........................................................17TÓM LượcTrong thời kỳ toàn cồn hóa như hiện nay, giao lưu hàng hóa trên phạm vi loàn cầu dà trớ nên phô biến, việc áp dụng ISO đà trớ thành thông lệ qGọi ngay
Chat zalo
Facebook