Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv xăng dầu bắc tây nguyên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv xăng dầu bắc tây nguyên
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv xăng dầu bắc tây nguyên
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỞNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNTRÀN ĐÃNG KHOANÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH MTV XĂNG DÀU BÁC TÂY NGUYÊNNgành: Quan Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv xăng dầu bắc tây nguyên trị kinh doanh Mã số: 8340101Người hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Thành HiếuLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tòi kết hợp với sự hướng dần khoa học của PGS.TS Nguyền Thành Hiếu.Các số liệu, kết quà nghiên cứu nêu trong luận văn là trung thực, được trích dản và có tính k Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv xăng dầu bắc tây nguyênết thừa, phát triển rừ các tài liệu, tạp chí, các còng trinh nghiên cứu, báo cáo, các website... được công bố.Các giãi pháp nêu trong luận văn được rúNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv xăng dầu bắc tây nguyên
t ra từ nhừng cơ sờ lý luận và quá trình nghiên cứu thực tiền của tác giã.Tòi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu cùa minh.Binh Định, ngày 15 thBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỞNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNTRÀN ĐÃNG KHOANÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH MTV XĂNG DÀU BÁC TÂY NGUYÊNNgành: Quan Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv xăng dầu bắc tây nguyên....................................................11Tinh cap lliiel cùa đe lài...............................................12Mục tiêu nghiên cứu.....................................................I3Dối tượng và phạm vi nghiên cứu.........................................24Phương pháp nghiền cứu. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv xăng dầu bắc tây nguyên.................................................25Ý nghĩa thực tiền cũa dề tải............................................36Cấu trúc luận văn........Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv xăng dầu bắc tây nguyên
...............................................47Tồng quan tài liệu nghiên cứu...........................................4CHƯƠNG 1. CO SỞ LÝ LUẬN VE NBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỞNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNTRÀN ĐÃNG KHOANÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH MTV XĂNG DÀU BÁC TÂY NGUYÊNNgành: Quan Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv xăng dầu bắc tây nguyên............................71.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực...........................................71.1.2.Khái niệm nguồn nhân lực trong doanh nghiệp........................71.1.3.Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực trong doanhnghiệp.............81.1.4.Khái niệm nâng cao chai lượng nguồn nhàn lực Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv xăng dầu bắc tây nguyêntrong doanh nghiệp....91.2.Các yếu lổ cấu thành chai lượng nguồn nhân lực........................101.2.1.Thê lực......................................Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv xăng dầu bắc tây nguyên
.....................111.2.2.Trí lực...........................................................121.2.3.Tàm lực........................................BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỞNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNTRÀN ĐÃNG KHOANÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH MTV XĂNG DÀU BÁC TÂY NGUYÊNNgành: Quan Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv xăng dầu bắc tây nguyênng doanh nghiệp.....141.3.1.Cácliêuchí đánh giá thể lực..............................14BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỞNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNTRÀN ĐÃNG KHOANÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH MTV XĂNG DÀU BÁC TÂY NGUYÊNNgành: QuanGọi ngay
Chat zalo
Facebook