Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM luận văn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM luận văn
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM luận văn
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ TP. HỎ CHÍ MINH7□□□□□IBÙI THỊ PHƯƠNG LINHẢNH HƯỞNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐẾN sự GẮN KẾT VỚI T CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÁ< NG Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM luận văn GÂN HÀNG THƯONG MẠI CỐ PHĂN TRÊN ĐỊA BÀN TPHCMLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẼCHUYÊN NGÀNH: QUÁN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 60.34.05NGƯỜI HƯỚNG DẪN: PGS.TS TRĂN KIM DUNGTP.HÒ CHÍ MINH - NĂM 2011LỜI CAM ĐOANKính thưa Quý thây cô, Quý độc già, tôi tên là Bùi Thị Phương Linh, học viên Cao học - khóa 17 - Ngành Quàn Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM luận văn Trị Kinh Doanh - Đại học Kinh tế TP.HÔ Chí Minh. Tôi xin cam đoan luận văn nghiên cứu sau đây là do băn thân tôi thực hiện.Cơ sờ lý luận tham khảo từẢnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM luận văn
các tài liệu thu thập được tù’ sách, báo và các nghiên cứu được nêu trong tài liệu tham khảo. Dù' liệu phân tích trong luận vãn là thông tin sơ cãp tTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ TP. HỎ CHÍ MINH7□□□□□IBÙI THỊ PHƯƠNG LINHẢNH HƯỞNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐẾN sự GẮN KẾT VỚI T CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÁ< NG Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM luận văn hép từ các công trình nghiên cứu trước.TP.HỒ Chí Minh, ngày 17 tháng 04 năm 2011Học ViênBùi Thị Phương LinhLỜI CẢM ƠNSau mộc (hời gian cõ gàng, tôi đà hoàn thành đê tài "Ành hưởng của phong cách lành đạo đẽn sự gân kẽt với tô chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM”. Trong suố Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM luận văn t quá trình (hực hiện, tôi đà nhận được sự hướng dán và hò trợ thông tin nhiệt tình từ Quý thây cô, bạn bè. Vi vậy, tôi xin phép gửi lời cám ơn sâu sâẢnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM luận văn
c đẽn:-PGS. TS. Trân Kim Dung, người đà tận tình hướng dàn cho tôi trong suốt quá trình thực hiện dề cương, lìm kiếm tài liệu đến khi hoàn tẩt luận văTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ TP. HỎ CHÍ MINH7□□□□□IBÙI THỊ PHƯƠNG LINHẢNH HƯỞNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐẾN sự GẮN KẾT VỚI T CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÁ< NG Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM luận văn n những kiên thức quý báu về phương pháp nghiên cứu và lành đạo mà các thầy cô đà truyền đạt trong chương trình Cao học.-Và cuối cùng, cám ơn gia đình đà động viên, úng hộ tinh thân và tạo mọi điêu kiện lốt nhất cho tôi hoàn thành luận văn.TP.HÔ Chí Minh, ngày 17 tháng 04 năm 2011Học ViênBùi Thị Phư Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM luận văn ơng LinhDANH MỤC BẢNG VÀ BIẼU ĐỎBàng 1.1: Các khái niệm về lãnh đạo...................................1Bàng 1.2: Các quan điếm đo lường sự gânkết vớiẢnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM luận văn
tố chức...............8Bàng 3.1 : Hệ số tin cậy cùa các thành phăn thang đo phongcách lãnh đạo.25Báng 3.2 : Hệ sỗ tin cậy của thang đo các thành phân TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ TP. HỎ CHÍ MINH7□□□□□IBÙI THỊ PHƯƠNG LINHẢNH HƯỞNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐẾN sự GẮN KẾT VỚI T CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÁ< NG Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM luận văn kẽt vớitố chức..31Bàng 3.5: Kết quà mô tà đánh giá cùa nhân viên về phong cách lành đạo bâng trị trung binh...........................................................34Bàng 3.6: Kết quà mô tà cảm nhận sự gán kết cùa nhân viên bâng trị trung binh ...35Bâng 3.7: Hệ sõ tương quan Pearson giừa 3 biến ph Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM luận văn ong cách lành đạo với các thànhphàn cùa sự gân kết với tõ chức..........................................36Bàng 3.8: Kiếm định đa cộng tuyến...........Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM luận văn
.............................39TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ TP. HỎ CHÍ MINH7□□□□□IBÙI THỊ PHƯƠNG LINHẢNH HƯỞNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐẾN sự GẮN KẾT VỚI T CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÁ< NGTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ TP. HỎ CHÍ MINH7□□□□□IBÙI THỊ PHƯƠNG LINHẢNH HƯỞNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐẾN sự GẮN KẾT VỚI T CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÁ< NGGọi ngay
Chat zalo
Facebook