Tạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Tạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựng
Tạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựng
LB$R VftR TỐT R6IỊ3ỆPLỜI NÓI ĐÁUTrong giai đoạn phát triển hiện nay, cùng với sự phát triển mạnh mè cuà khoa học kỳ thuật và sự hội nhập của nền kinh Tạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựng te toàn cầu, các tô chức, doanh nghiệp đê đạt được hiệu quà cao trong quá trình sán xuất kinh doanh cùa mình đều phai thừa nhận vai trò cùa công tác quan trị nguồn nhàn lực. Van đề đặt trước một mỏi trường luôn luôn biến động, vừa nhiều thời cơ nhưng lại cũng không ít thách thức như hiện nay chính Tạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựnglà lâm the nào đè biến nguồn nhân lực cùa tồ chức thành một vũ khí du mạnh cà về số lượng và chắt lượng cũng như cỏ sự linh hoạt nhất định đè duy trìTạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựng
và phát triển hoạt động của tỏ chức, doanh nghiệp. Tuy nhiên đế sừ dụng có hiệu qua nguồn nhân lực không phải là vắn dề don giàn, một sớm một chiều. NLB$R VftR TỐT R6IỊ3ỆPLỜI NÓI ĐÁUTrong giai đoạn phát triển hiện nay, cùng với sự phát triển mạnh mè cuà khoa học kỳ thuật và sự hội nhập của nền kinh Tạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựng thể tìm ra cho doanh nghiệp, tô chức một phương án phù hợp với đặc diêm, diều kiện cùa họ, từ dó cỏ thể phát huy hết kha năng, tiềm năng nguồn nhân lực của mình.Trong quan trị nhân sự, diều quan trọng nhất vẫn là làm cách nào đè duy trì, khuyến khích, dộng viên nhân viên làm việc het minh một cách Tạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựngcó hứng thủ. Vì vậy, muốn lành đạo nhân viên thành công, muốn cho họ an tâm nhiệt tình công tác, nhà quan trị phai biết động viên họ. Che độ lương bônTạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựng
g đài ngộ phải công bằng và khoa học là nguồn động viên lớn nhất doi với người lao dộng trong giai đoạn hiện nay. Nhưng về lâu dài, chính các kích thíLB$R VftR TỐT R6IỊ3ỆPLỜI NÓI ĐÁUTrong giai đoạn phát triển hiện nay, cùng với sự phát triển mạnh mè cuà khoa học kỳ thuật và sự hội nhập của nền kinh Tạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựnghân viên thoai mái, hành diện, thăng tiến, hãng say, và thoả màn với công việc. Vi vậy vấn đề tạo động lực cho người lao động trong giai đoạn hiện nay cần phai được quan tàm & đầu tư một cách đúng mức và kịp thời.Trong thời gian thực tập ờ Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây dựng, em Tạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựngđà tìm hiểu xung quanh van đề tạo động lực cho người lao động. Thực tế công tác tạo dộng lực cho người lao dộng tại Công ty như the nào. đà hợp lý chưTạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựng
a, cỏ tác động đen người lao động nlnr thế nào đỏ chính là nội dung của dề tài mà em muốn tìm hiểu : “Tạo dộng lực cho người lao động tại Công ty Tư vLB$R VftR TỐT R6IỊ3ỆPLỜI NÓI ĐÁUTrong giai đoạn phát triển hiện nay, cùng với sự phát triển mạnh mè cuà khoa học kỳ thuật và sự hội nhập của nền kinh Tạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựngòn tồn tại của Công ty về vấn đề tạo dộng lực cho người lao dộng.Chuyên dề gồm 3 phần chính:Phần I: Nhũng lý luận cơ bàn về tạo động lực cho người lao độngPhần II: Phân tích thực trạng tạo động lực cho người lao động ớ Công ty trong thời gian quaPhần III: Một số giai pháp nhảm tăng cường động lực ch Tạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựngo người lao độngDưới sự hướng dần tận tình cùa thầy giáo : GS-TS Tống Văn Đường- Trung tâm dân so - Truong ĐHKTQD Hà Nội. Cùng với sự giúp dờ nhiệt tìTạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựng
nh cùa cán bộ Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây dựng nói chung và đặc biệt là các cán bộ công nhân viênĩĩgưyẻn Thị ữĩai - ỌTRL42BLHẠRLB$R VftR TỐT R6IỊ3ỆPLỜI NÓI ĐÁUTrong giai đoạn phát triển hiện nay, cùng với sự phát triển mạnh mè cuà khoa học kỳ thuật và sự hội nhập của nền kinh Tạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựngong được sự góp ý chí bao cùa các thây, các bạn đọc quan làm.Em xin chân thành câm ơn ỉPHẤN IMỘ I SÓ KHÁI NIỆM CO BÀN VÀ CÁC NHÂN TÓ ẢNH III ÔNG DÉN ĐỌNG Lực LAO ĐỌNGI. ĐỘNG Lực LAO ĐỘNG VÀ CÁC YẺV TÒ TẠO ĐỘNG Lực LAO ĐỘNG1. Khái niệm cơ bàn/. / Dộng cơDộng cơ là mục đích chú quan trong hoạt động củ Tạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựnga con người (cộng đồng, tập thế, xà hội) ỉờ động lực thúc đấy con người hành động nhằm đáp ừng và thoa màn các nhu cầu đặt ra. Khi nói rằng các nhà quTạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựng
an lý muốn thúc đây nhân viên cũa họ. cô nghía là ta nói răng hụ làm nhừng việc mà họ hy vọng sỗ đáp ứng được phần nào mong muốn và nguyện vọng cùa ngLB$R VftR TỐT R6IỊ3ỆPLỜI NÓI ĐÁUTrong giai đoạn phát triển hiện nay, cùng với sự phát triển mạnh mè cuà khoa học kỳ thuật và sự hội nhập của nền kinh Tạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựng thường bị chc dấu bời bân chất thật và nhiều lý do khác nhau như: yếu lố lâm lý, quan diem xà hội, xuất thân, nhân sinh quan cúa mỏi ngườiThứ hai'. Dộng CƯ luôn luôn biến đôi theo thời gian, lại mỗi thời diem con người SC có những nhu cầu và dộng CƯ khác nhau. Trừ nhùng nhu cầu về sinh lý, thi nói Tạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựngchung nhu cẩu phụ thuộc phẩn lớn vào môi trường hoạt dộng cua con người, ('húng ta cũng có thể nhận thấy một cách rò ràng rang nhiều nhu cẩu sinh lý bTạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựng
ị kích thích bời các yen lố môi trường như: Khi chúng ta còn nghèo dói thiĩĩyuyẻn Thị Hỉ ai - ỘTRL42ELUftR V&R TÓT RGlflEPđộng cơ sẽ thúc đầy họ làm vLB$R VftR TỐT R6IỊ3ỆPLỜI NÓI ĐÁUTrong giai đoạn phát triển hiện nay, cùng với sự phát triển mạnh mè cuà khoa học kỳ thuật và sự hội nhập của nền kinh Tạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựngdo vậy động cơ cua con người lúc này lại có sự thay đỗi.Mỏi trường có anh hương lớn tới sự nhận thức cua chúng ta về nhùng nhu cầu thứ cấp. Vi dụ, trong cùng một phòng ban sự thăng chức của một dồng nghiệp có thề khơi dậy ham muốn cuã những dồng nghiệp khác về một chức vụ cao hơn. Một sự thách thức Tạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựngcó thê kích thích sự ham muốn cua con người làm bảng được một việc nào đó ... Vì vậy, dể cỏ thể xác định chinh xác dộng cơ thúc đẩy người lao động làmTạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựng
việc phải xác định rò không gian và thời gian, và dối với từng người lao động cụ thể.Thứ 3: Động cơ rất phong phú. đa dạng, phức tạp và thường mâu thLB$R VftR TỐT R6IỊ3ỆPLỜI NÓI ĐÁUTrong giai đoạn phát triển hiện nay, cùng với sự phát triển mạnh mè cuà khoa học kỳ thuật và sự hội nhập của nền kinh Tạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựng lúc cần thiết. ...). Song nhừng mong muốn này lại phức tạp và mâu thuần với nhau (nếu như mua sắm thi sè không thể tiết kiệm dược tiền cho nhừng lúc cần thiết).Ba đặc tính trên làm cho việc nám băt, xác định động cơ rất khó khản. Động cơ cua người lao động hết sức phong phủ và đa dạng, lã một nhà q Tạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựnguan lý chúng ta cần phân tích và xác định chinh xác động cơ số một và biết cai biến nhùng động cơ dó đổi với từng người lao động cụ thế sao cho phù họTạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựng
p với tiêu chuẩn, khá năng đáp ứng cùa tố chức.1.2 Động lựcĐộng lực là những nhàn tố bên trong kích thích con người nồ lực làm việc trong nhừng điểu kLB$R VftR TỐT R6IỊ3ỆPLỜI NÓI ĐÁUTrong giai đoạn phát triển hiện nay, cùng với sự phát triển mạnh mè cuà khoa học kỳ thuật và sự hội nhập của nền kinh Tạo động lực cho người lao động tại công ty tư vấn thiết kế xây dựng trực thuộc bộ xây dựngmột công việc gì đó. hay đó là sự khao khát Á’ tự nguyện cúa conĩỉgưyễn Thị ĩữoi - ỌTRL42BLB$R VftR TỐT R6IỊ3ỆPLỜI NÓI ĐÁUTrong giai đoạn phát triển hiện nay, cùng với sự phát triển mạnh mè cuà khoa học kỳ thuật và sự hội nhập của nền kinhGọi ngay
Chat zalo
Facebook