Ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở việt nam
Ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở việt nam
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUÕC DÂN ...........nnrm.ĐOÀN VĂN TÌNHÁNH HƯỚNG CỦA sự CỒNG BẰNG, CHÍNH XÁC VÀ HÀI LÒNG TRONG ĐÁNH GIÁ T Ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở việt nam THỰC THI CÔNG vụ I ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC Ở VIỆT NAMChuyên ngành: QUÁN TRỊ NHÂN Lực Mã số: 9340404LUẬN ÁN TIẾN SĩNgười hướng dàn khoa học: PGS.TS. Trân Xuân câuHÀ NỘI - 2021iiMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN..............................................................iMUC LUC....................... Ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở việt nam ...........................................iiDANH MỤC CĂC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU....................................viiDANH MỤC BÀNG, HÌNH, sơ ĐỒ....Ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở việt nam
.........................................viiiPHÀN MỜ ĐÀU...............................................................1CHƯƠNG 1. TÕNG QUAN NGHIÊN cứuBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUÕC DÂN ...........nnrm.ĐOÀN VĂN TÌNHÁNH HƯỚNG CỦA sự CỒNG BẰNG, CHÍNH XÁC VÀ HÀI LÒNG TRONG ĐÁNH GIÁ T Ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở việt nam .........................................101.1.1.Các nghiên cứu về động lực làm việc...........................101.1.2.Các nghiên cứu về mối quan hệ giữa đánh giá và động lực làm việc...131.2.Tõng quan nghiên cứu về ànlì hường cùa sự công bâng, chính xác và hàilòng trong đánh giá đến động lực làm vi Ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở việt nam ệc...............................191.2.1.Vê ảnh hưởng của sự công bằng trong đánh giá đến động lực làm việc.191.2.2.Vê ảnh hưởng của sự chính xác tronẢnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở việt nam
g đánh giá đẽn động lực làm việc.211.2.3.Vê ảnh hưởng cúa sự hài lòng trong đánh giá đến động lực làm việc..231.3.Khoảng trông nghiên cứu.............BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUÕC DÂN ...........nnrm.ĐOÀN VĂN TÌNHÁNH HƯỚNG CỦA sự CỒNG BẰNG, CHÍNH XÁC VÀ HÀI LÒNG TRONG ĐÁNH GIÁ T Ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở việt nam HÌNH NGHIÊN cứu..........................292.1.Khái niệm và vai trò của công chức.................................292.1.1.Khái niệm công chức...........................................292.1.2.Vai trò của công chức.........................................302.2.Cơ sở lý thuyết về sự công bảng, chính x Ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở việt nam ác và hài lòng trong đánh giá thựcthi công vụ.............................................................312.2.1.Khái niệm công vụ và đặc trưng cùa tẢnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở việt nam
hựcthi công vụ...........312.2.2.Khái niệm, mục đích vàyếu tố cấu thành hệ thống đánh giá (hực thi công vụ........................................... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUÕC DÂN ...........nnrm.ĐOÀN VĂN TÌNHÁNH HƯỚNG CỦA sự CỒNG BẰNG, CHÍNH XÁC VÀ HÀI LÒNG TRONG ĐÁNH GIÁ T Ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở việt nam ông vụ..................42BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUÕC DÂN ...........nnrm.ĐOÀN VĂN TÌNHÁNH HƯỚNG CỦA sự CỒNG BẰNG, CHÍNH XÁC VÀ HÀI LÒNG TRONG ĐÁNH GIÁ TGọi ngay
Chat zalo
Facebook