Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp
Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp
Chương 4THÓA ƯỚC LAO ĐỘNG TẠP THÊ1. KHÁI NIỆM THÒA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THẺ1.1.Khái niệm thóa ước lao động tập thêThuật ngừ "Thỏa ước lao động tập thể” có Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp ó rat nhiều tên gọi khác nhau vã được ghi nhận trong các vãn bàn khác nhau. Ngay trong Sac lệnh 29 SL Chủ tịch Hõ Chi Minh ký năm 1949 cùng điều chinh moi quan hệ lao động mang tinh tập thẻ. Chương III tiềt 2 Sac lệnh 29/SL: “Án định quỵ tắc lãm việc và tiền hrơng chung cho từng ngành, tửng xí nghiệ Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp p hay từng đĩa phương (lo sự thỏa thuận cùa chú hay đại biểu chú và còng nhân hay đại biếu công nhốn". Tiếp theo Là Nghị địnlì 172/CP năm 1963 qui đinGiáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp
h dưới tên goi là hợp đồng tập thề Thuật ngừ "thỏa ước lao động tập thể" mới được chính thức ghi nhận trong Bõ luật lao động ban hành ngày 23 '6 1994 Chương 4THÓA ƯỚC LAO ĐỘNG TẠP THÊ1. KHÁI NIỆM THÒA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THẺ1.1.Khái niệm thóa ước lao động tập thêThuật ngừ "Thỏa ước lao động tập thể” có Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp doanh nghiệp, đon vị ghi nhận quyên vã ngliìa vụ ciia các bẽn góp phan ổn định quan hệ lao động đăm bão lợi ích của các bên trong quan hệ lao động cũng như lợi ích của Nhã nước.Pháp luật qui đĩnh "Thỏa tróc lao dộng tập thề lã văn ban thỏa thuận giữa tập thể lao động và người sứ dụng lao dộng về cá Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp c diều kiên lao dòng mà hai bèn đà đạt dươc thông qua thương lượng tập thè Thỏa ước lao dòng tập thể gồm thỏa ước lao đòng tập thể doanh nghiệp, thỏaGiáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp
ước lao dộng tập thê ngành và hinli thức thoa ước lao đòng tập thề khác do Chinh phũ quy định.” (Điều 73 Bộ luật lao động 2012).Thương lượng tập thể lChương 4THÓA ƯỚC LAO ĐỘNG TẠP THÊ1. KHÁI NIỆM THÒA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THẺ1.1.Khái niệm thóa ước lao động tập thêThuật ngừ "Thỏa ước lao động tập thể” có Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp chức cùa người sừ dụng lao dộng, với một bèn lã một hay nhiều tồ chức cùa người lao động, đề:62a)Quy định những điều kiện lao động và $ừ dụng lao động:b)Giái quyết nhùng mối quan hệ giữa những người sứ dung lao động với những người lao đòng;c)Giai quyết những mối quan hệ giữa nlìừng người sir dung l Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp ao động hoặc các tó chức của họ VỚI một hoặc nhiều tỏ chức của người lao động.11Pháp luật lao động quy định: “Thương lượng tập thê là việc tập thể laoGiáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp
đông tháo luận, dám phán với người sứ dung lao dộng nhăm mục đích sau đây:-1. Xây dựng quan hệ lao dộng hài hòa, ổn định và tiến bộ;-2. Xác lập các đChương 4THÓA ƯỚC LAO ĐỘNG TẠP THÊ1. KHÁI NIỆM THÒA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THẺ1.1.Khái niệm thóa ước lao động tập thêThuật ngừ "Thỏa ước lao động tập thể” có Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp à nghĩa vụ của mồi bên trong quan hệ lao động.’' (Điều 66 Bộ luật lao dộng 2012).Như vậy, giừa khái niệm thương hrợng tập thê và khái niệm thỏa ước lao động tập thè có nhùng điểm chung nhất đinh. Trong thương lượng và thỏa lĩớc đen có hai. nỉiiều bẽn hoặc đại diện ciìa hai hoặc nhiều bên tham gia 11 Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp 115111 đạt được mục tiêu chung nào đó trong việc xác lập những giới hạn. những cân cử pháp lý nhât định, những điểu kiện lao động đề các bẽn mân theo.Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp
Đồng thời, thương lượng tộp thể và thỏa tróc tập thè đểu nhảm xảy dựng một moi quan hệ lao động hài hòa ôn đinh, điêu tiết 1)101 quan hệ lao động giữChương 4THÓA ƯỚC LAO ĐỘNG TẠP THÊ1. KHÁI NIỆM THÒA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THẺ1.1.Khái niệm thóa ước lao động tập thêThuật ngừ "Thỏa ước lao động tập thể” có Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp hỏa ước lao động tập thê cỏ nhũng đặc tnnig cơ băn sau:- về hình thức. Thỏa ước lao động tập thê bat buộc ký ket bang văn bán. Bơi vì, dè hạn chế mầm mồng tranh chap xây ra trong tương lai và là cơ sở đẽ giãi quyết các tranh chap thì việc ký kết bang vãn bản là hình thức pháp lý him hiệu, an tòan nh Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp ất đám bào quyền và và lợi ích cùa tập thề người lao động11 Điéu 2. Còng ước 154 vè xúc nén thương lượng tập the. 198163-về bun chắt: Thoa ước lao độnGiáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp
g tập (hê mang ban chất cua một họp đóng đó là sự thoa thuận cùa các bên trong quan hệ lao động. Trong thỏa ước phân ánh ý chi cùa tập thê người lao đChương 4THÓA ƯỚC LAO ĐỘNG TẠP THÊ1. KHÁI NIỆM THÒA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THẺ1.1.Khái niệm thóa ước lao động tập thêThuật ngừ "Thỏa ước lao động tập thể” có Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp oa ước lao dộng tập thê tại doanh nghiệp. Ngoài ra. thõa ước lao dộng tập thè củng chứa dựng tính pháp quỵ12.I Thứ nhát, thỏa ước lao dộng rập the lay nguồn chú yếu fir Bộ luật lao dộng và các vãn bân pháp luật lao dộng liên quan. Thóa ước chứa đựng linh chãi bat buộc các chu lhe trong doanh ngluệp Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp pliãi có nghía vụ mãn thù ĩhóa ước. kê cã những người lao dộng không dược tham gia hói ý kiến và nhưng người lao dộng vào làm việc sau khi thỏa ước laGiáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp
o động lặp lhe đã phái sinli hiệu lực. NỘI dung chu yểu cúa thoa ước do pháp luật lao dộng quy dinh và tất cã các diều khoán cùa ĩhôa ước không dược tChương 4THÓA ƯỚC LAO ĐỘNG TẠP THÊ1. KHÁI NIỆM THÒA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THẺ1.1.Khái niệm thóa ước lao động tập thêThuật ngừ "Thỏa ước lao động tập thể” có Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp ban liãnli. hiệu lực. thủ tục sửa đoi. bõ sung của thỏa ước cũng dược Bộ luật lao dộng quy dinh chặt chê Sau khi thòa ước lao dộng có hiệu lực. người sừ dụng lao động plìài thòng báo cho mọi người lao động trong doanh nghiệp biết.+ Thứ hai. thoa ước lao đòng tập thè được áp dụng bát buộc trong phạm Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp VI doanh nghiệp vã được áp dụng lâu dài trong thực te. Thòi hạn áp dụng tủy thuộc vào thời gian hoạt động cùa doanh nghiệp.-về chủ the: Một bên chủ thGiáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp
ẻ của thỏa ước lao động tập thê bao giờ cũng lã tập thê người lao động mà người đại diện lá tó chức cóng đoàn.-về nội dung: Nội dung cãc bẽn thoa thuậChương 4THÓA ƯỚC LAO ĐỘNG TẠP THÊ1. KHÁI NIỆM THÒA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THẺ1.1.Khái niệm thóa ước lao động tập thêThuật ngừ "Thỏa ước lao động tập thể” có Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp Trong đó. Nhá nước khuyên kliích việc ký kẽl thoa ước lao động lập the với những nội dung có lợi hơn cho người lao dộng so với những quy định của pháp hiật lao dộng.’ Giáo ưinh Lxiãt lao đông Viet Nam. PTS. Pham Cõng Tnr (CD). NXB Đai hoe Quốc GialIáNội 1999. trl2064Có thể nói. thỏa irớc lao động tậ Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp p thề dưa người lao động lèn ngang hàng với người sứ dung lao đòng, và nhờ đó. đạt được những điều kiện có lợi hơn so VỚI hợp đong lao động. So với phGiáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp
áp luật, thỏa ước lao động tập thể cõ im điểm là "rất uyển chuyển, mềm deo. dể thích ứng với thực tại xà hội “13So VỚI hợp đong lao động thi thỏa ước Chương 4THÓA ƯỚC LAO ĐỘNG TẠP THÊ1. KHÁI NIỆM THÒA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THẺ1.1.Khái niệm thóa ước lao động tập thêThuật ngừ "Thỏa ước lao động tập thể” có Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp g là cơ sờ đê thiết lập thỏa irớc lao động tập thẻ. Thỏa ước lao động tập thê nhảm bò siuig và nàng cao nliừng thòa thuận trong hợp dồng lao động.Chinh vi thế có thê coi thóa ước lao dộng tập thể lã hình thức hợp đòng lao động phát triển ờ mức độ cao. lã “họp đòng lao động tập thề”.14 151.2.Ý nghĩa Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp cua thỏa ước lao động tập thêThỏa ước lao động tập thê Là một văn bàn ghi nhận quyền và nghía vụ của tập thẻ người lao động với người sữ dụng lao độngGiáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp
do đỏ nỏ có ý nghĩa rat quan trọng liên quan đen lợi ích của tập thẻ lao động, của đơn vị sư dụng lao dộng vả cua nhà nước.Đối với người lao động, thChương 4THÓA ƯỚC LAO ĐỘNG TẠP THÊ1. KHÁI NIỆM THÒA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THẺ1.1.Khái niệm thóa ước lao động tập thêThuật ngừ "Thỏa ước lao động tập thể” có Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp tập thế lã một hình thức phát triển hợp đồng lao động ở mức độ cao. Do đó. việc ký kết thóa ước lao dộng tập thể có vai trò ý nghĩa lất quan trọng đối với tập thê người lao dộng. Trong thỏa ước. đại diện tập thề người lao dòng được quyền thỏa thuận, thương lượng những điều khoăn hên quan mặt thiết Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp đến đời sổng người lao dõng như việc làm và bao dam việc Làm. thời giờ làm việc, nghi ngơi, tiền hrơng. tiền thương, phụ cấp lương, định mức lao động,Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp
an tóan lao động, vệ sinh lao động và bão hiểm xà hội đoi với người lao dõng. Thoa ước lao dộng tập thề là văn bàn mà tập thè người lao dộng được thoChương 4THÓA ƯỚC LAO ĐỘNG TẠP THÊ1. KHÁI NIỆM THÒA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THẺ1.1.Khái niệm thóa ước lao động tập thêThuật ngừ "Thỏa ước lao động tập thể” có Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1: Phần 2 - TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp Việt Nam. PTS. Phạm Còng Trứ (CB). NXB Đại học Quòc Gia Hà Nội 1999. »122-Chương 4THÓA ƯỚC LAO ĐỘNG TẠP THÊ1. KHÁI NIỆM THÒA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THẺ1.1.Khái niệm thóa ước lao động tập thêThuật ngừ "Thỏa ước lao động tập thể” cóGọi ngay
Chat zalo
Facebook